【名古屋市】<未経験歓迎>技術職◆土日祝休◆電話・複合機・監視カメラなどの設置・保守/東証上場【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社フォーバル [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/07/10 更新日:2025/07/10
仕事内容
【名古屋市】<未経験歓迎>技術職◆土日祝休◆電話・複合機・監視カメラなどの設置・保守/東証上場
【未経験から一生モノの技術を身につける/基本土日祝休/9〜18時勤務&残業月20〜30H/「新しいあたりまえ」を創造する「次世代経営コンサルタント」集団/中小企業向け「情報通信」などの利活用支援】
株式会社フォーバルテクノロジー社へ在籍出向いただき、以下の業務をお任せします。
■業務内容:
(1)電話・複合機・ネットワーク・セキュリティ等の設置工事及び保守
(2)監視カメラ・LED・Wi-Fi・デジタルサイネージ等の設置工事及び保守
(3)各種障害対応
(4)上記作業に関わる事務作業
※部分的に従事いただき、経験を積んで業務範囲を広げていただきます
■株式会社フォーバルテクノロジー社事業内容:
・Wi-Fi環境構築工事
・各種カメラソリューション設置工事
・デジタルサイネージ設置工事
・複合機(SHARP)の設置工事・メンテナンス
・オフィスインフラ工事(電気・電話・LAN・LED照明など)
・スマートオフィス提案
※フォーバルテクノロジーは、全国の自社営業拠点だけでなく、500社以上の企業とパートナーシップ を結んでおります。
■フォーバルグループについて:
◇フォーバルグループは「新しいあたりまえ」を創造する「次世代経営コンサルタント」集団です。フォーバルが考える5つの分野と3つの利益貢献を考え方の軸とし、中小企業の経営者の想いに寄り添い、企業利益に貢献するアドバイスをしていきます。
◇現在、われわれが挑戦している「新しいあたりまえ」が、「次世代経営コンサルティング」です。
「情報通信」だけではなく、そのフィールドを「海外」「環境」「人材・教育」「起業・事業承継」にまで広げ、今まで培ってきた独自のノウハウ・技術を生かし、中小企業の経営そのものを支援しようというものです。
中小企業の利益に貢献するコンサルティングファームになること、挑戦はこれからも続きます。
変更の範囲:フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
\業界未経験・職種未経験歓迎/
■必須条件:
・普通自動車運転免許
・基礎的PCスキル(Excel、Word)
■優遇条件:
・第二種電気工事士、工事担任者(アナログ、デジタル)などの工事系資格保有者
・OA機器の設置工事、弱電工事経験者
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
270万円〜450万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):160,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:46,500円〜187,000円
<想定月額>
206,500円〜347,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※キャリア・スキル・前給を考慮の上、給与を決定いたします
■賞与:年2回(但し、年俸制の場合を除く)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
株式会社フォーバルテクノロジー 中部支店
住所:愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート27階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:フォーバルグループの定める事業所または全国における自治体、及び「i-Work勤務規程」第2条に規定する、会社が定める就業場所】
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:20〜30時間/月※お客様都合により夜間・深夜作業もあり勤務時間調整にて労働時間適正化を実施
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給
家族手当:扶養手当:配偶者2万5千円/月
社会保険:社会保険完備
退職金制度:入社から3年以上経過者のみ適応
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■企業年金
■財形貯蓄
■社員持株会
※有給補足:入社時に付与(入社月によって日数変動あり、初年度最高10日付与)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
諸条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
※お客様都合より休日作業もありますが、代休にて適正化を実施しております
※年に2回、土曜もしくは日曜出社あり
・年末年始/夏季休暇
・年次有給休暇補足:半日単位・時間単位有給あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社フォーバル
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- ■会社概要:
「フォーバル」という社名の由来は、「For Social Value」という理念から生まれたものです。「For Social Value」とは「社会価値を創出する」という意味。同社が情報通信業界において「新しいあたりまえ」を次々と生み出してきたのは、この理念を貫いてきたからです。これからも同社は常にエンドユーザー視点に立ち、社会に貢献する真に価値のあるものを創造し続けます。