【名古屋市東区】リフォーム工事の施工管理〜創業153年!年間休日111日/残業20H程度の働き方〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社桶庄 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/07/24 更新日:2025/07/24
仕事内容
【名古屋市東区】リフォーム工事の施工管理〜創業153年!年間休日111日/残業20H程度の働き方〜
〜社長自ら社員の「仕事力」と「人間性」を一緒に高める成長環境/100%反響営業で「あなたなら、あなたしか」と言われる仕事を手掛ける!〜
■ミッション
住宅リフォームの施工管理業務をお任せします。1日で終わるものから長期的に関わるものまで幅広くご対応頂き、営業がお客様の困りごとを解決する為に頂いた案件をしっかりと形にするまで、チーム一丸となって業務に臨んで頂きます。
■業務内容
・担当営業との社内打ち合わせ ・施工計画の策定および工程表作成
・施主様への工程や施工後ご説明・アフターメンテナンス対応
・お客様対応(クレーム対応など)・会社許可申請業務
・工事業者の手配や資材調達
■業務の特徴
・同社は4R(Real estate、Reform、Renovation、Regeneration)の事業展開で、お客様の一生涯のお役立ちができる企業です。
お客様の悩み事に真剣に向き合い、幅広い解決方法を持つ桶庄だからこそ頂ける1軒1様のオーダーがあり、お客様からの感謝の声を多数頂ける環境だからこそ、やり切ったときの喜んびは何倍にも膨れ上がります。
・技術力を兼ね備えていることはもちろんですが、同社が大切にしているのは「人財共育」です。「仕事力」と「人間性」を高め、利他の精神を重んじる企業です。
お客様からの評価では「人」に関する声を複数上げて頂くことができており、社会人として、人として成長できる環境が整っております。
■働く環境
チームワークがモットーの為、わからないことは周囲に相談しやすく、全社一丸となってフォローする体制と、多くの学習機会があり、多彩な経験・知識を身につけられます。
■評価制度について
定量・定性・能力の観点で評価を行っており、キャリアステップに関しては明確に定められている為、ご自身が何をしたらキャリアアップできるのかが分かりやすく環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれかに該当する方
・新築住宅OR住宅リフォーム等の施工管理経験がある方
・二級建築士 以上
・2級建築施工管理技士 以上
・建築業界での営業経験をお持ちの方
■歓迎条件
・1級建築士または1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■求める人物像
・経営理念に共感し、事業づくりを通して成長することに前向きな方
・自己よりも利他を優先できる方
・積極的に自己研鑽に励める方
<必要資格>
必要条件:建築士二級、建築施工管理技士2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):212,500円〜250,000円
固定残業手当/月:34,000円〜61,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
246,500円〜311,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(6月、12月)
⇒3.4ヶ月 ※直近年間実績
■昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
相生オフィス
住所:愛知県名古屋市東区相生町96
勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄 桜通線/高岳駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
有
転居を伴う異動はなし。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による
家族手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■一般社員研修(社外/社内)
<その他補足>
■家族手当:少子化手当10,000円/月※扶養の対象となる18歳以下の子に対して
■健康診断、災害お見舞い金制度、フォローアップ面談
■インセンティブ制度、社員旅行、社内イベント、社員割引販売制度、誕生日プレゼント制度、誕生日食事会
■選択型福利厚生制度「ベネフィット・ステーション」
■表彰制度(年間社長賞、年間部門成績優秀者表彰、年間ベスト改善表彰、年間ベストプロジェクト表彰、等)
■役職手当、資格手当、職能手当、車両手当、インフルエンザ予防接種手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はございません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数111日
・日祝休み(日祝+シフト休の週休二日制)
・夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、連続休暇(4日間)、産前・産後休暇、育児・介護休暇
※社内年間カレンダーによる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社桶庄
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容:
・マンション、一戸建、集合住宅などのリノベーション事業
・マンション、一戸建、集合住宅などのリフォーム/メンテナンス事業
・宅地建物取引業
■事業の特徴:
(1)不動産仲介事業…顧客の要望に添った物件仲介から、住宅ローンや火災保険などの手続きもすべてサポートしています。人気の中古購入×リノベーションでは、物件探し、資金計画、デザイン設計、施工までを一貫して行う、「ワンストップサービス」で注目を集めています。
(2)リノベーション事業…「住まう人に合わせて、住まいを創る」をテーマに、LDKという従来の概念にとらわれず、自由な発想で住まう人の生活スタイルや嗜好に合わせて空間をデザインし、中古住宅を新築以上の価値まで引き上げるのがリノベーションです。名古屋で先駆けて取り込み、世界でたったひとつの魅力的な住まいづくりのサポートをしています。
(3)買取再販事業…「おしゃれでかっこいいリノベーションマンションに住みたい」という顧客にピッタリのRマンションです。モアリビングとRエイジ不動産のコラボで、クオリティの高いリノベーション済みマンションを販売しています。名古屋市内の人気エリア中心に、年間5〜6件を手がけています。
(4)リフォーム事業…家族構成・年齢・趣味などライフスタイルの変化によって、求める住まいは変わっていきます。顧客が思い描く理想的で暮らしやすい住まいを、デザインだけでなく機能性も考えたプロのアイデアで、スタイリッシュ&リーズナブルに叶えます。女性プランナーによる「女性視点でのプラン提案」も得意としています。
(5)販売・修理事業…住まいの基本性能アップ(床暖房、浴室暖房、耐震、耐火、バリアフリー、セキュリティ、太陽光発電、エネファーム、天然素材など)を目的としたリフォームを中心に行っています。また、東邦ガス「くらしショップ」として、地域の方々の安全で快適な生活のサポートをしています。
(6)保守・管理事業…屋根や雨どい、外壁など経年劣化によるメンテナンスや、水まわり機器の保守点検を行っています。特に公営住宅のガス設備(給湯器、お風呂、コンロなど)の保守管理は、東邦ガスと契約を締結した1955年の約60年前より行っています。365日対応で居住者が安心して暮らせるように体制を整えています。