【豊田/転勤・ノルマ無】法人営業(工場設備自動化の提案)※未経験歓迎/20・30代活躍/教育充実★【dodaエージェントサービス 求人】
日晶電機株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/07/24 更新日:2025/07/24
仕事内容
【豊田/転勤・ノルマ無】法人営業(工場設備自動化の提案)※未経験歓迎/20・30代活躍/教育充実★
<20代・30代活躍中!/未経験人材活躍中/トヨタ自動車・住友ゴム工業はじめ、大手企業との取引多数/教育体制充実>
■業務概要
自動車やタイヤをはじめ物流などさまざまな業界の生産設備における自動制御システムの提案を行います。
設備メーカーや機械メーカーなどの対メーカーの既存顧客への営業が中心でお客様の要望を聞き出します。
■業務詳細
・顧客との仕様打合せ (生産設備の新設や更新のご要望をヒアリング)
・仕様書、見積書の作成
・受注後の工程管理、現場立会など
※設計部門と一緒にお客様との商談に臨むこともあります
※メーカーへの営業活動が中心です
■提案規模
3万円〜3000万円 ※案件により異なります
■既存顧客メイン・ノルマなしの営業スタイル
・基本的に既存のルート営業です。
いずれは新規の営業もお任せいたしますが、知識・経験をしっかりと
積んでいただいてからの対応となりますので、安心してください!
※現在の新規営業はベテラン社員が担当しております
※主に愛知県内ですが、トヨタ自動車担当の場合、北海道〜九州まで、
お客様の製造拠点は全て顧客訪問先の可能性があります。
※お1人当たり2社担当となります (目安)
・営業としての目標はありますが、個々には設定されていません。
未達だからと言って、給与が減ることはございません。
■入社後すぐに任せたい業務
入社後は先輩営業に同行してOJTによる業務把握をしていただきます。
受注のための仕様作成、見積り、人員計画、工程計画、現地設置、動作確認、引渡し等々の業務を一人でできるようになっていただきます。
■将来的に任せたい業務
将来的にはマネジャーとして管理職での活躍を期待しています。
■平均残業時間
平均残業時間30時間程度です。
繁忙期:1月、4月、7月、8月、12月
■同社の安定性
日本の少子高齢化は回復の兆しはなく、今後ますます労働人口の減少がすることが予想されます。
製造現場、物流現場での人手不足による自働化のニーズは高まり、更に自動車業界の百年に一度と言われる変革は電動化の波にさらされ、新規自働化設備の開発・導入も増加することから、同社の製品は今後も多様な業界でのニーズがございます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/キャリアチェンジ歓迎>
■必須資格:
・普通自動車免許(AT限定可)
・Word、Excelによる社内文書作成スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜500万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜350,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
200,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給年1回
賞与年2回(3.5か月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県豊田市寿町1-16
勤務地最寄駅:名鉄三河線/土橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
マイカー通勤可能 (無料駐車場有)
<転勤>
当面なし
当面転勤はありませんが、将来的に各営業所への転勤可能性あり
※管理職にならない限り転勤はございません。
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:15〜17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月額50000円まで
家族手当:配偶者10000円 子ども5000円
住宅手当:社内規定あり
社会保険:※社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度65歳まで 勤続5年以上
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得奨励金制度
<その他補足>
介護休暇取得実績あり
子の看護休暇
産前産後休暇
生理休暇、不妊治療休暇
裁判員休暇
勤続5年ごとに永年勤続祝い品として金券を贈呈
役職手当
資格手当
慶弔見舞金
健康診断
慰安旅行
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
勤務条件に変動無し
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日
GW、夏季、年末年始
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日晶電機株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
自動制御設計開発、電気設備設計、自動制御盤製作、電気設備盤製作、自動制御配線工事、電気設備配線工事、自動制御ソフト開発、情報通信、FAシステム設計
■当社の特徴:
当社は高い技術力で地域社会に貢献するエンジニア集団として「提案力×技術力=創造力」を掲げ事業運営しております。
近年、急速なグローバル化が進むなか、 モノづくりの現場も日々、改革と進化をし続けています。 当社が長年こだわり、追求してきた「自動制御」というテクノロジーは、 今やあらゆる分野で活躍し、 新たな価値を生みだす「ソリューションプロバイダー」としての役割を担っています。 積み重ねた信頼の実績と高い技術力をもとに、ハード設計からソフト設計と開発、 そして稼働後のアフターサービスまで各分野のスペシャリストがお客様のニーズをカタチにします。 私たちは、お客様の発展とチャレンジに共に歩み続けます。
■社長メッセージ、ビジョン:
当社は創業以来、自動制御設計・電気設備工事の専門メーカーとして、顧客満足を第一優先に、時代の変遷を乗り越えて、培ってきた「技術」と「信頼」によって事業運営しております。市場は生産拠点のグローバル化、生産設備の省人化と自働化、生産情報が設備とデータで結びつくIoT化など、技術は広く高度に、加速度的に進化しました。高品質なのはもちろん、今後は高度なセキュリティーを導入したシステム開発が重要と考えております。お客様の良きパートナーであり続けるために、お客様の要望を先取りし、「常に学ぶ姿勢」と「ニーズに合わせたサービスと付加価値の提案」を主軸として、引き続きお客様とともに新しい時代に挑んでいきたいと考えております。継続して発展できる100年企業を目指すために、若い世代を育て、また育成する側も成長できる、そんな相乗効果のある「人づくり」と、新たな視点やアイデアを大切にする「モノづくり」の風土を、今後も作っていきます。設備を稼働するために電気という「魂」を吹き込み、皆さまがより安心で快適に働ける環境で、安全と品質を最優先で取り組み、よりよい未来社会を「創る」ための一歩先を照らせる光となることが、私たち日晶電機の使命だと考えております。