【大阪】航空施設の電気設備設計◇転勤無／年休130日／資格取得支援有／賞与実績11.6か月【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社総合設備コンサルタント ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/07/24 更新日:2025/07/24
仕事内容
【大阪】航空施設の電気設備設計◇転勤無／年休130日／資格取得支援有／賞与実績11.6か月
〜施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／残業20〜30h程／設備設計専業の設計事務所の中で、売上高トップを長年維持！高い設計品質が強みで公共案件を中心に堅実に事業を展開〜
設備設計・監理業務を主軸とした一級建築士事務所である当社にて、航空施設の電気設備設計担当としてご活躍いただきます！
■業務内容：
全国の航空施設（航空灯火・空港エプロン照明灯など）の電気設備の設計、設計監理業務に関する業務をお任せ致します。
■業務詳細：
・灯火の配置計画：
航空灯火の位置を航空施設全体や滑走路、誘導路などに適切に配置する計画を立てます。
・電気回路設計：
航空灯火にはリモートコントロールやフラッシングなどの機能が備わっている場合もあります。設計者は、これらの機能を実現するための電気回路を設計し、回路図を作成します。
・照明設計：
航空灯火の明るさや色、パターンなどを設計します。これには、照明の視認性や耐久性を考慮するだけでなく、周囲の環境光や天候条件に応じて調整する能力も含まれます。
■働く環境：
全国の空港へ出張していただく機会があります。全国の空港や自衛隊基地などの施設への現地出張が発生します。年間休日130日、月平均残業30h以下という勤怠管理の徹底も行っております。
◇資格補助制度もございます。重点資格に合格した場合、合格お祝い金が支給されます。
■入社後：
教育体制はOJT中心となります。その他、会社負担で外部のセミナーや技術講習に参加していただきます。
■企業としての魅力：
◇目指す姿は「持続的な成長」「高い競争力」「社会から必要不可欠」
当社は1974年創立、「設備設計・監理」業務を主軸とする建築設備設計事務所です。多くの技術者が在籍し、長く国や地方自治体から景気に左右されず安定受注ができています。また、建築設計・監理収入ランキングでは、全国トップ30にランクインしています。設備設計専業の設計事務所ではトップの実績を誇ります。
変更の範囲：【変更の範囲：無】但し、ご本人の希望、承諾がある場合はこの限りではありません。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記条件をいずれも満たす方
・電力設備（変電設備、発電設備など）に関する業務経験
・電気工事施工管理技士資格（１級、２級）
■歓迎条件：
建築設備士資格、建築士資格（１級、２級）
＜必要資格＞
必要条件：電気工事施工管理技士2級
歓迎条件：電気通信工事施工管理技士1級、電気通信工事施工管理技士2級、建築士一級、建築士二級、建築設備士、電気工事施工管理技士1級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
680万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：282,000円〜328,100円
＜月給＞
282,000円〜328,100円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年１回 (10月)
賞与：年３回 (12月・６月・８月 平均支給実績 11.5カ月/年間)
※賞与は業績により変動あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪事務所
住所：大阪府大阪市西区阿波座2-2-18 いちご西本町ビル
勤務地最寄駅：中央線／阿波座駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：【変更の範囲：無】但し、ご本人の希望、承諾がある場合はこの限りではありません。
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
8:00〜16:30
8:30〜17:00
9:30〜18:00
＜その他就業時間補足＞
◇平均残業時間：20時間〜30時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用する嘱託社員制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
事務所にてOJT
重点資格取得支援（勉強会、重点資格合格時の合格お祝い金）
技術交流会、技術マイスター制度
外部のセミナーや講習等の参加
＜その他補足＞
確定拠出年金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日
年末年始休暇（12/29〜1/3）、年次有給休暇最大20日（勤続年数に応じ付与）、夏季休暇（計3日：6/1〜10/31の期間内で自由取得可）、創立記念日（1日）、その他の特別休暇（結婚、出産、忌引等）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社総合設備コンサルタント
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■業務内容：
・建築設備・地域環境設備の計画・設計・監理
・環境・エネルギーコンサルタント、環境エネルギーに関する技術開発研究
・FMエンジニアリング
・環境・FMに関するシステム開発
・上記に付帯する業務
■事業概要：
私たち総合設備コンサルタントは、1974年の創業以来、建築設備設計専業の一級建築士事務所として、本社および全国主要都市に展開する各事務所において社会における公共性の高い重要な施設の設備設計を数多く手掛け、人々がより安心・安全で、より健康的・文化的に暮らせる社会の創造に貢献してまいりました。
2024年に創業50周年を迎えましたが、創業以来、約半世紀の間に積み上げて参りました社会およびお客様からの信頼を大切にしながら、今後も建築設備に関する技術力を遺憾なく発揮し、建築設備を通じて様々な社会課題の解決を目指し、「よりよい未来社会」の創造に貢献してまいります。
■事業経営：
・コーポレートスローガン ：建物に鼓動を。
・パーパス（社会における存在意義） ：よりよい未来社会を建築設備で創造する
・目指す姿（組織の理想の未来像） ：持続的な成長、高い競争力、社会から必要不可欠
・行動理念 ：お客様第一 一人称で考え、行動する 技術力を磨き、常にチャレンジする
チームワークを強化して、より高度で確実な仕事をする