【柏市】分譲住宅の施工管理/残業平均月10h/転勤なし/マイカー通勤OK/資格手当あり【dodaエージェントサービス 求人】
千葉グランディハウス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2025/07/24 更新日:2025/07/24
仕事内容
【柏市】分譲住宅の施工管理/残業平均月10h/転勤なし/マイカー通勤OK/資格手当あり
◆現場は千葉県内のみ/年間休日124日/残業平均月10h/月1回ノー残業デー/東証プライム上場G/マイカー通勤OK◆
◎施工管理の方にはiPadが支給されます。
◎書類関係は事務の方が担当しているため、内勤業務の負担を減らすことができており、残業時間削減に繋がっています。
◎現場は千葉県内のみで、地域に密着した働き方ができます。
■組織構成:
施工管理部は6名で構成されており、20代が3名、30代が3名です。
経験者の方には若手メンバーの育成やフォロー、マネジメントにも携わっていただく可能性がございます。
■採用背景:
当社は柏市・松戸市・流山市などを中心に1000棟を超える個性豊かな分譲住宅を提供してきました。千葉県内でのエリア拡大に向けて、新たな仲間を募集します。
■業務内容:
施工管理業務として、分譲住宅建築の工程・品質・原価・安全管理などを担当していただきます。
・工事に向けた準備
協力会社との打合せや現地確認を行い、工事計画の概要を決定します。また、必要な資材や人員など、工事にかかる費用を算出します。
・工程管理
納期を守るために工事全体のスケジュールを把握し、工事の進め方や作業ごとの日程を調整します。
・品質管理
デザイン・強度・寸法などが設計図通りの品質を満たしているかどうかを、作業ごとに確認します。
・安全管理
現場で作業する人が事故のないよう安全に仕事を進める環境を整えます。
・お引き渡し
物件によっては、お引き渡し前にお客様を現場にお招きし、設備の使い方などを説明する機会があります。お引き渡し後3ヶ月間はアフターフォロー期間で、その後はリフォーム・メンテナンス専門のグループ企業に業務を引き継ぎます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・建築施工管理の経験
・普通自動車免許
■歓迎条件:
・建築施工管理技士資格/1級or2級
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
407万円〜630万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):203,625円〜335,250円
固定残業手当/月:63,250円〜111,750円(固定残業時間35時間9分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
266,875円〜447,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
・資格手当
┗宅地建物取引士・1級建築施工管理技士・2級建築士:月2万円
┗2級建築施工管理技士:月1万円
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月・12月)
【年収例】
573万円/39歳(月給39万6000円+賞与)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
本社
住所:千葉県柏市南柏1-14-5
勤務地最寄駅:JR常磐線/南柏駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:なし】
幕張支店がありますが、転居を伴う異動は発生しません。
<転勤>
無
- 特徴
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■時間外労働:月10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
OJTによる
<その他補足>
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・育児・介護時短制度
・慶弔見舞金制度
・退職金制度
・各種表彰制度:永年勤続・優秀社員など
・宅建資格取得支援金
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
使用期間中の条件変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■平均有給取得日数:年13日
※お客様都合により、引き渡し後のアフターフォローを土日に行う場合あり。
その場合は同一週に振替休日を取得。
※計画年休5日(年間休日実質124日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 千葉グランディハウス株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- ■東証一部上場 グランディハウスグループ企業
∟グランディグループは、創業以来、北関東を中心に地域に根ざした住まいづくりを展開してまいりました。千葉グランディハウスは千葉県の統轄会社として、その組織力を活かし、お客様に安心と信頼の住環境をお届けできるように取り組んでいます。
■千葉グランディハウス株式会社概要
∟2013年2月、同グループ会社として設立。
同社は都心へのアクセスに優れ、マーケットとしての高いポテンシャルを備えた千葉エリアでの営業展開を託され誕生しました。
グループの安定感に新会社ならではの勢いを加え、堅実に事業を展開しています。