【千葉※転勤なし】企画営業〜地域の健康課題解決／運動支援やスマホ講座等ソリューション提案／リモート【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ルネサンス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/24 更新日:2025/07/24
仕事内容
【千葉※転勤なし】企画営業〜地域の健康課題解決／運動支援やスマホ講座等ソリューション提案／リモート
〜中長期の伴走型営業／スポーツ・健康を通じたまちづくり／東証プライム上場企業／残業時間20h〜
スポーツクラブなど全国272以上の施設を運営している同社の健康増進のノウハウを生かし、地方の健康課題を解決することで住民の健康促進や、医療費・介護費の削減などを実現することをミッションとしております。
【業務内容】
各地方の健康課題についてヒアリングし、解決ソリューションの提案を行っていただきます。下記の通り年間を通して中長期的に伴走頂き、課題解決にご尽力いただきます。
＜提供サービス＞
各自治体が抱える下記課題に対して、同社のノウハウを生かして運動指導や、ICTを活用し自宅での運動習慣を向上させるサービスなどをご提案頂きます。
・高齢者介護予防
・子供の健康づくり
・多世代が集まる場の活性化
※概要：https://rena-bg.s-re.jp/service/community
＜年間スケジュール＞
●春：受注済みの案件の納品業務
●夏：自治体が抱える地域課題のヒアリングし、次年度案件を自治体の各窓口へ営業
●秋：次年度予算の確認、今年度余剰予算への案件提案
●冬：プロポーザル資料作成／プレゼンテーション／入札対応
■業務特徴：
・既存営業と新規営業の割合は８：２と既存顧客の深耕をメインに業務を推進頂きます。
・担当エリアの自治体に対し、「スポーツ」「健康」の観点から、自治体の課題を見出し提案営業を行なって頂きます。社会貢献性が高くやりがいのあるお仕事です。
・案件受注から受注後のフォローを窓口担当として対応頂きます。実務運用は現地のスポーツクラブをメインに各拠点で担当しております。
■働き方：
・業務見合いで在宅勤務や直行直帰をご活用頂けます。
・残業時間は月平均10時間程度。繁忙期でも20時間程度です。
■当社の魅力：
◇オープンかつ穏やかな社風
DICの社内ベンチャーが発祥ということもあり、経営層が非常にオープンで穏やかです。
◇職場環境改善への積極性
働き方改革、生産性向上、ダイバーシティ＆インクルージョン、女性活躍、残業削減など、多くの活動に会社を挙げて取り組む姿勢があります。
◇健康的な職場環境
全国のルネサンスが無料で利用でき、会社として健康を体現することができる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・国や自治体への営業経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
■歓迎条件：
・BtoGの営業経験
・管理職経験
・健康、運動に関する資格をお持ちの方（管理栄養士、理学療法士、健康運動指導士等）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜390,000円
＜月給＞
260,000円〜390,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。
■賞与：年2回（7月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都墨田区両国2-10-14 両国シティコア3F
勤務地最寄駅：総武線／両国駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
千葉県の各店舗
住所：千葉県の各店舗
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】
※下記店舗一覧の最寄りの店舗での就業／転勤なし
https://www.s-re.jp/file/pdf/all.pdf
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤可能※平均残業時間：20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職種別研修、各種社外研修の受講
＜その他補足＞
■社員持株会制度
■財形貯蓄制度
■健康診断
■育児休業（最長3年）※時短勤務も可
■直営スポーツクラブ無料利用可
■弔慰金、表彰制度あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇（初年度13日※入社月により変動）、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、慶弔休暇、キャリアデザイン休暇等各種休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ルネサンス
- 業種
- レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
- 事業内容
- ■事業内容：
フィットネスクラブ、スイミングスクール、テニススクール、ゴルフスクール等のスポーツクラブ事業、自治体や企業等での健康づくり事業、介護リハビリ事業、他関連事業
※店舗数…施設数272施設（スポーツクラブ、業務委託、リハビリ施設、小型施設、アウトドア施設、オアシススポーツクラブ、オアシス業務委託）／2024年3月末日本国内施設数
■事業の特徴：
（1）スポーツクラブ事業…会員制フィットネスクラブと、スイミング、テニス、ゴルフ、ダンスなどの各種スクールを併設した総合型スポーツクラブの運営を行っており、子どもからシニアまで、幅広い層の方が参加していただいております。
（2）ヘルスケア事業…企業や自治体、地域の人々の健康寿命を延ばすため、長年のスポーツ事業展開で蓄積したノウハウとスキルで、正しく楽しい健康づくりをサポートしています。会社で働く人のリフレッシュや健康増進を図るため、法人契約によるスポーツクラブの利用や、企業、団体向けに健康セミナー・出張レッスンを行い、メタボ、肩こり、メンタルヘルスなど、職場の抱えるさまざまな健康問題の解決をしています。また最近では、高齢者の健康維持や介護予防を目的とした施設「ルネサンス元氣ジム」を展開。介護認定者の自立支援を目的としたリハビリの専門家（理学療法士）と、運動の専門家（介護予防運動指導員など）による機能改善のサポートを行っています。
（3）オンライン事業…パソコンやスマートフォンから参加して、エクササイズを楽しめるオンラインレッスンサービス「Renaissance Online Livestream」を展開し、右肩上がりに会員数を伸ばしております。住友生命様と提携し 「Vitality」会員に向けた特典としてのサービス提供等、今後も企業や健康保険組合を通じて更なるサービスの拡大を見込んでおり、昨今の健康志向の高まりや自宅での活動時間が増えたことに対応しお客様の健康づくりの一助となるべく更なる成長を目指し邁進中です。
■同社について：
働き方改革、生産性向上、ダイバーシティ＆インクルージョン、女性活躍、残業削減など、多くの活動に会社を挙げて取り組む姿勢があります。女性の活躍推進に優れた企業として、経済産業者と東京証券取引所が共同で主催する「なでしこ銘柄」に、フィットネス業界で初めて選定されました。