募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
開発経験をお持ちの方（言語不問）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
420万円〜520万円

＜賃金形態＞
月給制
特定型コース

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：241,000円〜307,300円

＜月給＞
241,000円〜307,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は20時間の残業代を含んだ想定年収です。
■賞与：年2回支給



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
オペレーションセンター
住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル2F
勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

交通

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:45〜12:45）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業月15時間。選択型の時差出勤制度あり。30分単位で就業開始時間を選択できる制度があります。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者¥11,000/第一子¥5,500
住宅手当：世帯主の場合：¥11,000-
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合　加入
退職金制度：勤務5年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを中心とする教育制度
■自己啓発の為の通信講座の会社補助
■資格取得奨励制度（取得した資格に応じた奨励金支給あり）
■無料eラーニング講座（300講座）
■FGLグループ合同研修

＜その他補足＞
■扶養手当有り
※配偶者¥11,000/第一子¥5,500/第二子¥11,000
■住宅手当有り
※世帯主¥11,000
■財形貯蓄形成制度
■育児介護休暇制度
■自己啓発・各種レジャー施設割引 （外部福利厚生サービス利用・年間3万円まで会社から補助）
■団体生命保険、及びグループ保険
■芙蓉総合リース（親会社）の持株会（30％補助あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（1時間単位で取得可能）
■男性・女性の育休取得率・復帰率100％
■1時間単位で取得できる「時間有給制度」は通院やお子様の学校行事など、自由に活用されています。

完全週休2日制

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企業情報

社名

株式会社インボイス

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

■企業概要
当社は1992年12月に設立、今期33期を迎えたBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスを提供する会社です。
※BPO：業務プロセスの一部もしくは全部を専門スキルやノウハウを持っている外部企業に委託すること
BPOサービスの提供を通じ、業務効率化やコスト削減により企業の持続的成長と従業員の働きがい向上に貢献しています。主力サービスである通信費や公共料金の「一括請求サービス」や「帳票発行サービス」等の経理部門向けサービスの他、オフィスや集合住宅等の「ネットワーク構築」等の総務・情報システム部門向けサービスを提供しています。東証プライム上場の芙蓉総合リース株式会社の100%子会社で、グループの成長ドライバーの一つであるBPO事業の中核を担っています。

■商品・サービスについて
「一括請求サービス」は、通信会社や電気・ガス・水道といったサプライヤーから毎月バラバラに届く請求書を、インボイスが取りまとめて一括請求するサービスです。
業務効率化・時間削減の実現と、経理業務のペーパーレス・電子化に貢献できることから、昨今の働き方改革や法令対応を背景に関心を持ってくださるお客様が多く、高い採用率を誇るサービスとなっています。

■企業風土
お客様の「新たな価値創造時間の創出」を通じ、豊かな社会の実現と持続的な成長に貢献するを掲げ、インボイスValueの体現をとおして、社会や企業の抱える課題解決の実現を目指しています。
＜インボイスValue＞
◇新しい知識・スキルを身に付け、より良い方法・手段を探求する
◇「事実思考」「お客様本位」を軸に判断する
◇スピード感を持って主体的に取り組み、最後までやりきる
◇組織を超えたコミュニケーションで最大の成果を実現する

■組織風土
所属メンバーが協力しあいながら、目標達成を目指すチームワーク重視の部署となります。
年次、役職に関わらず、互いに意見発信やコミュニケーションをとることができる職場です。