【東京】プロジェクトリーダー 大手町/SES/リモートワーク可能/リーダー・サブリーダー経験者大歓迎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ザイナス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/24 更新日:2025/07/24
仕事内容
【東京】プロジェクトリーダー 大手町/SES/リモートワーク可能/リーダー・サブリーダー経験者大歓迎
【多様なキャリアパス／スキルアップ支援充実／安定した開発環境】
■採用背景：
SIグループの組織拡大とプロジェクト増加に伴い、新たなプロジェクトリーダー候補を募集します。
■職務内容：
担当していただくのは、主にITインフラ基盤の開発、運用・保守、自動化案件です。以下の業務に携わっていただきます。
- 要件定義や基本設計などの上流工程
- 各プロジェクトにおけるメンバーマネジメント
- プロジェクトの企画、要件定義、基本設計、WBSの作成
- プロジェクトの予実管理、運用改善
- 顧客や社内メンバーとの会議の企画、検討、ファシリテーション
■具体的な案件例：
- 税務会計サービスクラウド移行案件（オンプレ⇒AWS：EC2、ELB、RDS、WAF、CloudWatch、GuardDuty）
- 財務情報連携サービス更改案件（RHEL、PostgreSQL、HULFT、JP1、Hinemos、DeepSecurity）
- 税務会計サービスクラウド運用管理案件（EC2、ELB、RDS、WAF、CloudWatch、GuardDuty、Lambda、CloudFormation）
- 財務情報連携サービス運用管理案件（RHEL、PostgreSQL、HULFT、JP1、Hinemos、DeepSecurity）
■組織情報：
SIグループとTSグループの2つがありますが、今回お任せするのはSIサービス事業部となります。SIグループは、開発に専念できる部署であり、プロジェクト内容はプライム案件100％です。チーム体制は6名、3名、2名の3チームがあります。
■働く環境：
- スキルアップを追い求める方へのサポートが充実しています。セミナー参加費用補助や資格取得支援制度、書籍購入補助など、自分のための成長も支援する環境が整っています。
- 弊社はつながりを大切にしており、案件の多くは既存のお客様のご紹介からいただいています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
下記いずれか必須
・リーダーもしくはサブリーダーの経験（経験年数は応相談）
・NW構築・設計の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：325,000円〜500,000円
＜月給＞
325,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■残業手当：残業時間に応じて別途支給
■昇給：年2回（4月・10月）
■賞与：年1回※業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
客先常駐（東京）
住所：東京都23区内のお客様先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の方が対象
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・セミナー参加費補助
・資格受験費用補助
・資格保持手当
・書籍購入補助
・服装自由
＜その他補足＞
・入社初日有休付与
・フルフレックス制度
・髪型自由
・服装自由
・書籍購入制度（年2冊会社負担で購入可）
・オンライン学習動画
・住宅手当（東京勤務：2万円、大分勤務：1万円）
・地域手当（東京勤務：2万円）
・資格手当
・役職手当
・子ども手当（5,000円/人）※18歳まで
・退職金（勤務3年以上対象）
・勤続表彰（10年ごとに表彰金10万円、特別休暇5日）
・職場積み立てNISA
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制（会社カレンダーによる）
年間休日日数120日以上
出産・育児休暇、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇
有給休暇 ※入社月によって変更あります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ザイナス
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容
コンピュータソフトウェア開発、ITエンジニアソリューション、Webソリューション、産学官連携による共同研究開発、ホームページ制作、企業コンサルティング業、ICT教育事業 等
■当社の特徴
当社は大分・東京を拠点に全国の民間企業・官公庁向けてシステムのコンサルティングから開発・運用・保守サポートに至るまで幅広いサービスを提供しているITサービス企業です。「技術は深く広く、志は高く」という企業理念のもと、大分発の世界一の技術者集団として、誠意とスピードと品質を高く満たす技術の提供を目指しています。
コンピュータをはじめとする情報技術は日々進化しており、人・物・金以上に「情報」が戦略に必要不可欠とっている中、今後も予測できない変化に柔軟に対応出来るよう、コンピュータシステムのよりよい携え方をお客様目線でご提案し、一緒に構築して行きたいと考えています。
■職場環境
当社は2017年に「地域未来牽引企業」（経済産業省）、2018年には「くるみん認定企業」（厚生労働省）と「おおいた働き方改革推進優良企業」（大分県）に選定されています。地域経済を牽引する企業として、更なる技術・サービスの向上はもちろん、雇用の創出や積極的な子育てサポート、ワークライフバランスの推進など、より良い雇用環境の創出にも力を入れています。福利厚生制度が充実しており、テレワーク・時短勤務・フレックスタイム制なども活用しながら、社員一人ひとりが自由に・自分らしく働ける職場です。