【福岡】キャリアアドバイザー◆未経験歓迎／インセンあり／年休125日／SNS採用のプロへ！【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＨＡＤＯ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2025/07/24 更新日:2025/08/06
仕事内容
【福岡】キャリアアドバイザー◆未経験歓迎／インセンあり／年休125日／SNS採用のプロへ！
〜未経験歓迎・第二新卒歓迎／1年目で年収800万円も◎／最短で稼げる圧倒的な成長環境／内勤営業／充実の研修体制／絶対評価で個人の頑張りを評価／インセンティブ有／年休125日／UIターン歓迎〜
新たに人材紹介事業を開始した当社。あなたにはキャリアアドバイザーとして「仕事を探す求職者」と「働き手を求めるクライアント企業」のマッチングをお任せします。求職者側の対応がメインです。
◆Z世代の就業をサポート
当社が手がけるのは、20代の若手に特化した人材紹介事業。フリーター・第二新卒の方などを中心としたキャリアカウンセリングを実施し、幅広い業界への就業を支援します。
◆面談〜内定までの支援が中心
▽求職者との面談
「今のバイトじゃ生活が苦しい」「正社員になりたいけど自信がない」そんな本音を聞き出し、過去・現在・未来のストーリーを一緒に描きます。
▽求人情報の提供・マッチング
福岡の成長企業から、東京本社の大手企業まで。本人の価値観やスキルにあった求人を提案し、条件交渉もします。
▽選考対策・履歴書添削、模擬面接など
当日のフォローに至るまで、手厚いサポートがHADO流！
▽企業との調整
▽アフターフォロー
◆100％内勤です。
◎「面接落ち続けてた子が、第一志望で内定した」その瞬間、ガッツポーズしたくなる仕事です！
◆フラットな若手チーム！
マネージャー2名を筆頭に、計7名のメンバーが活躍中。厳しい上下関係などはなく、活発に意見を交わしながら働いています。
◆最短で成果を出せる研修制度
元レバレジーズの東京支社の支店長が現場のリーダー。成果を出すための研修制度が整っています。まだ少数のチームだから、目の行き届いた指導を受けることができ、短期間で成長できる環境です。
◆実力に応じてキャリアアップ！
マネジメント経験を積んだり、プレイヤーとしてのスキルを磨いたりと、年次や年齢に関わらず努力次第でキャリアを拡げられます。これから成長する組織で新規事業の事業・営業戦略の策定に携わることも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎！業種未経験歓迎！第二新卒歓迎！＞
★必須のスキル・経験は一切なし！
＼業界未経験が9割以上！／
現在活躍中のメンバー5名は、全員が未経験スタートですが、今では立派に活躍できています。50個以上のマニュアルやマネージャーによる毎日のフィードバックなど、早期に成果を出せる教育体制が整っているので、未経験の方も安心です！
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜360,000円
＜月給＞
270,000円〜360,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与回数：業績賞与
■昨年度賞与実績：インセンティブ
◎チーム目標達成ボーナス…チームの目標達成により、賞与を支給（平均値10万円、MAX30万円）
■年収例：
450万円（入社1年・28歳／メンバー）
630万円（入社2年・28歳／リーダー）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
福岡
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前４丁目３−３ 博多八百治ビル 9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月間平均残業時間：45時間以下※夜間勤務なし
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・営業研修
・OJT
＜その他補足＞
■健康診断
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■有給休暇
■育休・産休あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＨＡＤＯ
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- ■企業概要：
＜心震わすTikTokマーケティング＞
HADOはTikTokに特化したマーケテイングエージェンシーです。
『TikTokでプロモーションを加速化したい』そんな企業様のニーズにとことん向き合い、広告運用、クリエイターアサイン、アカウント運用を基軸とするTikTokマーケティングを提供いたします。
■ビジョン：
自らと若者の人生のブレークスルーポイントに。
私たちはメンバーにとっての人生のブレークスルーポイントとなる組織を創ります。
私たちに相談をされる若者にとっての人生のブレークスルーポイントとなるサービスを提供します。
「明日働く」ことに興奮して、なかなか寝付けない。
「今日働く」ことにワクワクしてつい早く起きちゃう。
そんな会社を、そんな世の中を一緒に作りませんか？
■組織風土：
◎失敗を恐れない
「何度も失敗し、挑戦できる環境が必要だ」
これがHADOを創業した理由です。
私の友人は1つのプロダクトを外しただけで借金を背負い、企業の道を閉ざしてしまいました。
どんなに優秀な人でもいきなり事業を当てられることは超稀です。
だからこそ少しでも多くの若い才能をビジネスで開花させるため、何度も挑戦できる環境としてHADOは存在します。
たくさんの打席に立ちまだ見ぬ景色をあなたと一緒に見れたら私たちは幸せです。
◎若手が育ちやすい
「20代のポテンシャルを信じる」
HADOメンバーの中心は倍率100倍以上をくぐり抜けた20代の若者。
どこで働いても活躍できる優秀なメンバーが、あえてHADOを選んでくれています。
超優秀なポテンシャルを持つメンバーだけが入ることができて、超優秀なメンバーと働く。
だからこそ相乗効果が生まれて大きな結果が自然に生まれる。
そんな優秀層が集まるホットスポットの中で、揉まれ本気で仕事に取り組む時間は一生の財産になります。