~施工管理経験を活かす~【尼崎／転勤無し】公共建築などの建築施工管理 〜基本土日祝休／働き方◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社オカモト・コンストラクション・システム ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2025/07/24 更新日:2025/07/24
仕事内容
~施工管理経験を活かす~【尼崎／転勤無し】公共建築などの建築施工管理 〜基本土日祝休／働き方◎
〜転勤無し・直行直帰可／勤続年数20年以上／大手ゼネコン・官公庁からの案件中心〜
【業務内容】
庁舎・公民館・体育館・ホテル改修など、さまざまな建築物の新築および改修工事、耐震工事の施工管理をお任せします。
★公共案件9：1民間で地元に根付いて働くことができます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容：
受注元：官公庁メイン
施工対象物件：県営住宅・学校などの新築/改修/耐震改修
施工部材 ：RC造、SRC造、Ｓ造
工期：3ヵ月〜2年
担当エリア：阪神間メイン
※お住まいを考慮し案件を担当頂きますが、稀に遠方（自宅から1時間半程度）の際は近くに宿舎をご用意する事も可能です。
施工事例：立花南生涯学習プラザ及び大西保育所・ふれあい体育館新築工事など
■働き方に関して
直行直帰：可
出張頻度 ：ほぼ無し
振替休日・代休取得：可／お休みの日に出勤が必要になった場合、振替休日を取得いただきます。
残業時間(1カ月)：平均25時間 1日1h程の残業です。
∟工期を調整した上での受注や複数名体制(2名以上)の担当を行い、有給の取得もしやすい環境づくりを行っています。
働き方改革にあたり、日中に書類業務をする事や、複数担当の為ローテーションで定時退社や業務量の調整を行っています。
【資格取得制度】
土木・建築施工管理技士などの資格取得を目指した社内外のセミナーへの参加を奨励。また、国家資格取得後は資格手当を毎月支給しております。
【組織構成】
施工管理：40名程
20代・40代の層が多く、年齢関係なくご活躍されています。
【同社の魅力】
◎長年の信頼・実績に加え、国際規格であるISO9001（建築物の設計・施工）・IOS9002（土木構造物の施工）の認証を取得し、確かな技術力でなおも黒字成長し続けています
◎社員定着：20代、30代の若手からベテランまで、年齢層のバランスが取れています。
◎教育充実：経験年数の短い方でも安心の教育制度や対象者別社内研修（若手社員・中堅社員・管理職）を用意しております。
◎創業110年の老舗：1914年の宝塚・東六甲の大砂防堤工事を始まりとし、近畿一円を中心とした橋や道路、河川などの土木工事をはじめ、学校や集合住宅などの建築工事を手がけています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・施工管理の経験をお持ちの方
・建築施工管理技士2級の資格をお持ちの方
■歓迎条件：
・建築施工管理技士1級の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜450,000円
＜月給＞
300,000円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は過去のご経歴や経験内容によって前後する可能性がございます。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県尼崎市七松町2-27-23
勤務地最寄駅： JR 東海道本線／立花駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
7:45〜17:15
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：住民票の世帯主対象
社会保険：確定給付企業年金、法定外労災保険、尼崎市中小企業勤労者共済
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度、資格取得支援制度、各種技能講習の資格取得
■新入社員研修・対象者別社内研修（若手社員・中堅社員・管理職）
＜その他補足＞
■職責手当
■資格手当（会社が取得を奨励する国家資格取得者に付与）
■慶弔手当
■財形貯蓄
■時短勤務制度
■新年会・野球部・社員親睦旅行 等
■会社が取得を奨励する国家資格取得者に資格手当付与
(1〜2級土木施工管理技士・1〜2級建築施工管理技士・1〜2級建築士・1〜2級管工事施工管理技士・1〜2級造園施工管理技士・1〜2級建設業経理士他)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土日、祝日、他※会社年間カレンダーによる
※令和7年4月から年間休日120日に改定予定
産休・育児休暇（取得実績あり）、年次有給休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社オカモト・コンストラクション・システム
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容：
【総合建設業】土木工事・・・橋梁、道路、護岸整備、鉄道、宅地造成等
建築工事・・・集合住宅、公共施設等の新築・改修工事、耐震補強工事、SRF工法工事
■事業の特徴：
1914年の創業時は土木分野からスタートした会社ですが、時代とともに事業拡大の可能性を見出し建築分野も手掛けるようになりました。
また専門性を磨きプロフェッショナルな技術を持つ社員や、土木・建築両方の一級施工管理技士の資格をもつハイブリッド社員が多数おり、身近なインフラ工事から ビッグプロジェクトまで幅広い工事に携わっています。
■同社の強み：
1914年創業以来地元やお取引先様の信頼もあつく、数多くの実績を大切に積み重ねてきました。経営基盤がしっかりしており堅実に前向きに事業に取り組み、現在も黒 字成長中です。
また「人を大切にする」をモットーに社員1人ひとりが個性や能力をいかし存分に活躍できるよう、教育に力を入れています。やる気がある社員は資格取得のほかに外部 研修などを受講して、見識を深めやりがいをもって働いています。国土交通大臣の表彰を受ける社員も多く、大手ゼネコンと共同で特許を取得した社員もおり、がん ばった成果が目に見えるかたちになり社内の士気を高めています。加えて社員全員の顔が見える規模なので、アットホー ムな雰囲気のなか仲間と切磋琢磨していい チームワークで仕事ができる社内風土です。
当社なら社会を守り支える大切なものづくりをするというやりがいと賞与等待遇面での成果の両方が得られ、安定した経営基盤のもとで能力のある方は存分に力を発揮 してもらえると考えています。
※2019年以降 健康経営優良法人認定継続中