【東京】電気設備設計(コージェネレーション・太陽光発電システム)※年休123...

テス・エンジニアリング株式会社

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【東京】電気設備設計(コージェネレーション・太陽光発電システム)※年休123日/東証プライム上場G【dodaエージェントサービス 求人】

テス・エンジニアリング株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/07/24 更新日:2025/07/24

仕事内容

【東京】電気設備設計(コージェネレーション・太陽光発電システム)※年休123日/東証プライム上場G

《東証プライム上場テスホールディングスG/年間休日123日/土日祝休み/賞与5.5カ月分》
・国内でも稀な省エネ・再エネ専門のエンジニアリング企業
・全国各地で太陽光発電事業等を展開するなど脱炭素・SDGsに貢献。
・22年度経常利益は19年度比約6倍と業績好調&成長中!

■仕事の内容:
コージェネレーションシステムや太陽光発電システム等の各種システムの電気設備設計・積算業務を担当いただきます。
試運転は施工管理の部署が対応しているため、設計業務に従事していただきます。
【元請け】約9割以上
【担当規模】数千万円から数十億円
【設計期間】1〜6ヶ月程度
【エリア】静岡〜北海道
【案件】新規メイン

■配属先情報:
エンジニアリング本部100名(70代:3名、60代:6名、50代:13名、40代:32名、30代:24名、20代:22名)

■働き方:
残業時間は月平均35時間です。PCが定時の15分以降に自動シャットダウンされ、残業をする場合は事前に上長の承認が必要となりますので、日ごろから上長による勤務時間の管理が徹底されています。残業時間に偏りがある場合は担当案件の見直しや上長のフォローも行います。

■教育体制:
人が資本との考えをもとに、次世代を担う人財育成を特に強化中。
・「早期実践制度」で年次とわず積極的な現場に配置。
・チーフ、アシスタントマネジャークラスを22年6月期83名から、30年6月期200名へ増強を目指し、「次世代リーダー研修」等社外講師を招き半年〜10カ月間の研修を実施。
・人事制度の改革や、全社的にもコミュニケーションが取れるフリーアドレス制を導入した大規模なリニューアルも実施。

■当社について:
27のグループ会社の中核企業として、各種環境・省エネ対策システム等のエンジニアリングやメンテナンス/エネルギーマネジメント/小売り電気事業/発電事業等を展開。フロー型のエンジニアリング事業・ストック型のエネルギーサプライ事業の両軸で、安定的に事業・業績を拡大中。テスホールディングス(株)は21年4月末に東証プライム市場へ上場し、社会の脱炭素化の波を受けグループ全体で成長を続けています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれか
・電気工事施工管理経験をお持ちの方
・電気設計経験をお持ちの方
・機械設備設計(配管設計)の経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜930万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜382,100円

<月給>
220,000円〜382,100円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
残業手当:有 ※残業時間に応じて別途支給
■賞与実績:5.5ヵ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京支店
住所:東京都中央区八重洲1丁目3番7号 八重洲ファーストフィナンシャルビル19階
勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/日本橋駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者5000円、第一子3000円第二子2000円
住宅手当:地域、独身既婚により35,000円〜60,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
在宅勤務(一部従業員利用可)
リモートワーク可(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度(一部従業員利用可)

<その他補足>
【手当】
・家族手当(配偶者5000円、扶養第一子3000円、扶養第二子2000円)
・住宅手当(試用期間終了後:地域、独身既婚により35,000円〜60,000円)
・資格手当(資格により1000円〜30000円)
・在宅勤務手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更有
※試用期間中、住宅手当の支給なし。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)、GW、年末年始、慶弔、裁判員制度休暇

完全週休2日制
注意事項
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 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
テス・エンジニアリング株式会社
業種
プラント・設備関連
事業内容
■事業内容:
同社は日本でも数少ない省エネ対策、環境対策、コストダウン対策専門のエンジニアリング会社として、顧客の施設や工場の各種システムを提案しています。また、同社では特にファイナンス面を重要視しており、顧客にとって最も導入しやすい方法を提示しています。
・太陽光発電システム…設計、施工、遠隔監視、オペレーション&メンテナンスなど、顧客の太陽光発電システムの長期安定運用を総合的にサポートします。
・コージェネレーションシステム…ガス燃料による発電を行うとともに、そのとき発生する熱を冷暖房や給湯、蒸気などの用途に有効利用する効率的なシステムです。
・燃料転換…顧客の使用燃料をガスなどのクリーンエネルギーに転換します。ガス導管の敷設されていない地域にはLNGサテライトの設備が可能です。
・ユーティリティの総合提案…施設や工場のユーティリティ各種、高効率照明、高効率空調、コンプレッサ等の省エネから、自然エネルギーまで、ありとあらゆる省エネ、環境システムを提案します。
・バイオマス/RPFボイラ…再生資源燃料を利用したボイラシステムは、燃料費とCO2を大幅に削減することができます。原油高騰の中、コストダウンの切り札として大きな注目を集めています。
・エネルギーマネジメントサービス…施設や工場などのエネルギー使用状況をリアルタイムに可視化して管理し、最適化するエネルギーマネジメントをサポートします。
・24時間監視システム…同社独自の24時間監視システムは、異常な兆候を事前に検知し、「早期発見、早期治療」でトラブルの発生を未然に防止します。
・オペレーション&メンテナンス…工場、事業所のエネルギー源である大型コージェネレーションシステムについて、運用、保守(オペレーション&メンテナンス)を受託します。
・補助金申請サポート…省エネや環境対策には、各種補助金制度があります。同社では補助金申請も全面的にサポートします。
・小売電気事業…同社は小売電気事業者として、電気の小売事業を行っています。
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