【大阪】プロジェクトマネージャー（要件定義・上流工程）◇蓄電システム／東証プライム上場G／在宅勤務【dodaエージェントサービス 求人】
テス・エンジニアリング株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/07/24 更新日:2025/07/24
仕事内容
【大阪】プロジェクトマネージャー（要件定義・上流工程）◇蓄電システム／東証プライム上場G／在宅勤務
《東証プライム上場テスホールディングスG／年間休日123日／土日祝休み／賞与5.5カ月分》
■職務内容：
電力システムチームにて、PM(ご経験によってはメンバー)として電力システム（制御対象は主に蓄電システム）の開発（新規開発／新規サイト構築／保守）におけるシステム概要設計・顧客やベンダーとの調整業務を行っていただきます。
■詳細：
・システムの設計（変更無し）
・システムの要件定義、仕様決め ※電力業界に関する制度、運用方法まで理解して要件精査し、ベンダーに依頼します
・RFP、RFQ作成
・システム導入までのプロジェクトの全体管理
・システム開発・導入に伴う予算管理や人員配置、進捗管理
■働き方：
・顧客や電力会社、ベンダーとの打ち合わせ、現地調査や試運転のため、全国出張が発生する可能性があります。
・リモート勤務可能
■組織構成：
配属先の電力システムチームは4名で構成されていて、中途入社者も在籍していますので、なじみやすい環境です。
■蓄電システムの今後：
・再エネ発電所の出力制御の実施が全国的に拡大し、再エネ電気を有効活用する上での大きな社会課題解決に貢献できます。
・電力の安定供給に向けて、柔軟に充電・放電のできる蓄電池の重要性が高まる見通し
・長期脱炭素電源オークションにおける収益安定化や、補助金等の政策を背景に、今後更なる普及促進が期待
・FIT太陽光発電所をFIP転換の上、蓄電所併設することで、出力制御の影響を抑えつつ事業全体の収益向上に貢献
・蓄電池は電力の需給バランスの調整だけでなく、災害時の緊急電源としても注目
・蓄電池の普及は、化石燃料の使用を減少させ、温室効果ガスの排出削減に貢献します。これにより、地球温暖化の防止に寄与します
■当社について：
27のグループ会社の中核企業として、各種環境・省エネ対策システム等のエンジニアリングやメンテナンス/エネルギーマネジメント/小売り電気事業/発電事業等を展開。フロー型のエンジニアリング事業・ストック型のエネルギーサプライ事業の両軸で、安定的に事業・業績を拡大中。テスホールディングス(株)は2021年4月に東証一部市場へ上場（翌2022年に東証プライム市場に移行）し、社会の脱炭素化の波を受けグループ全体で成長を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・Sierでの就業経験
・社内SE経験もしくはシステム開発経験をお持ちの方
・IT営業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜470,000円
＜月給＞
230,000円〜470,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（昨年度実績：5.5カ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー17Ｆ
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・研修充実（入社後研修など）
・資格取得支援制度あり
＜その他補足＞
■家族手当：
配偶者5000円、第一子3000円、第二子2000円 ※子は扶養対象に限る
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員制度休暇
※5日以上の連休取得可能
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- テス・エンジニアリング株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■事業内容：
同社は日本でも数少ない省エネ対策、環境対策、コストダウン対策専門のエンジニアリング会社として、顧客の施設や工場の各種システムを提案しています。また、同社では特にファイナンス面を重要視しており、顧客にとって最も導入しやすい方法を提示しています。
・太陽光発電システム…設計、施工、遠隔監視、オペレーション＆メンテナンスなど、顧客の太陽光発電システムの長期安定運用を総合的にサポートします。
・コージェネレーションシステム…ガス燃料による発電を行うとともに、そのとき発生する熱を冷暖房や給湯、蒸気などの用途に有効利用する効率的なシステムです。
・燃料転換…顧客の使用燃料をガスなどのクリーンエネルギーに転換します。ガス導管の敷設されていない地域にはLNGサテライトの設備が可能です。
・ユーティリティの総合提案…施設や工場のユーティリティ各種、高効率照明、高効率空調、コンプレッサ等の省エネから、自然エネルギーまで、ありとあらゆる省エネ、環境システムを提案します。
・バイオマス／RPFボイラ…再生資源燃料を利用したボイラシステムは、燃料費とCO2を大幅に削減することができます。原油高騰の中、コストダウンの切り札として大きな注目を集めています。
・エネルギーマネジメントサービス…施設や工場などのエネルギー使用状況をリアルタイムに可視化して管理し、最適化するエネルギーマネジメントをサポートします。
・24時間監視システム…同社独自の24時間監視システムは、異常な兆候を事前に検知し、「早期発見、早期治療」でトラブルの発生を未然に防止します。
・オペレーション＆メンテナンス…工場、事業所のエネルギー源である大型コージェネレーションシステムについて、運用、保守（オペレーション＆メンテナンス）を受託します。
・補助金申請サポート…省エネや環境対策には、各種補助金制度があります。同社では補助金申請も全面的にサポートします。
・小売電気事業…同社は小売電気事業者として、電気の小売事業を行っています。