正社員登用前提！【大津】総合職採用※賃貸・売買営業に配属◆第二新卒歓迎◎◆適性に応じて配属相談可【dodaエージェントサービス 求人】
アヤハ不動産株式会社 ［人材紹介求人］
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 滋賀県
掲載開始日:2025/07/24 更新日:2025/07/24
仕事内容
正社員登用前提！【大津】総合職採用※賃貸・売買営業に配属◆第二新卒歓迎◎◆適性に応じて配属相談可
【残業月5時間程度／転勤なし／年間休日115日／完全週休2日制／(火)(水)休み／育休取得率100％／充実の福利厚生・研修制度】【変更の範囲：会社の定める業務】
■雇用形態について：
当初、契約社員での採用となりますが、正社員登用前提の採用となりますのでご安心ください。毎年、3月と9月に正社員登用のタイミングある為、入社時期によりますが最長で1年、最短で3か月程度で正社員登用されます。面接時に詳細の説明もありますので、まずはご応募ください。
■業務内容：
様々な職種があるアヤハグループにおいて、ご本人の適性や希望により営業に配属・決定します。また、面接を進める中で本社やグループ企業への配属なども検討いたします。
今回、不動産賃貸・売買営業への配属を前提に面接と適性をみて決定いたします。
＜アヤハグループについて＞
アヤハディオはじめ、綾羽株式会社／綾羽工業株式会社／株式会社アヤハエンジニアリング／アヤハ不動産株式会社／株式会社アヤハ環境開発／株式会社アヤハゴルフリンクス／株式会社アヤハレークサイドホテル／アヤハ運輸倉庫株式会社／株式会社アヤハ自動車教習所／株式会社エイエムエス／エイスクエアなど「11社」の法人がありグループ従業員数は約2,000名、グループ売上高約450億円の、滋賀を代表する企業です。
創業70周年を迎え、次の80、100周年を見据え、中核として活躍いただける人材を募集しています。
※有給1時間単位で取得可能、育休取得率も高く、福利厚生が充実していますので、長期就業可能な環境です。
■キャリアイメージ：
＜ゼネラリストとしての活躍を期待＞
将来的にマネジメント層を目指してキャリアステップを歩んでいただきたいと考えております。社内外の体系立った研修制度・自己啓発制度があり「自らの成長を促進できる人」を最大限支援します。
■事業の将来性：
繊維加工において日本屈指の技術を持つ企業です。製造から薬品加工までを一気通貫で出来るのは国内で数社だけです。新規参入障壁も高く、自動車だけでなく競技用自転車にまで取引を広げ、事業は安定しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業種未経験・第二新卒歓迎＞
■応募資格：
・普通自動車運転免許
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜242,424円
＜月給＞
220,000円〜242,424円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■賞与：年2回（前年度実績4.4ヶ月分）
■昇給：年1回
残業手当（残業時間に応じて別途支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県大津市馬場2-7-7
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
※滋賀県内での異動はございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月5h程度
※残業はほとんどなく定時にて退社可能です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（50,000円／月まで）
家族手当：福利厚生その他欄に詳細記載
寮社宅：会社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
＜その他補足＞
■在宅勤務（全従業員利用可）
■リモートワーク可（全従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■家族手当：第1扶養者15千円（子・孫）、第2扶養者5千円（子のみ）
■育児短時間制度
■母性健康管理
■通院休暇
■介護休業：最大1年間取得できます（法定では93日間）
■人間ドック補助：35歳以上の社員は人間ドックを年1回受診（費用一部補助）
■確定拠出年金
■財形貯蓄
＜契約期間＞
0年3ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※半年後には正社員登用※
1年以内の正社員登用前提の採用で、これまでの正社員登用率は100％です。
＜試用期間＞
6ヶ月
契約社員：契約期間約3〜6ヶ月※3月と9月に正社員登用機会がございます。
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有 通算契約期間上限1年0ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
※土日に予定がある場合土日の休みも取得可。
※有給消化を含めると120日以上です。
GW：5連休程度、夏期：6連休程度 年末年始：8日程度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- アヤハ不動産株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- ■事業内容：
・宅地の造成開発及び新築販売
・不動産の売買、仲介、賃貸管理業務
・建築設計施工並びに管理
■アヤハグループの特徴：
同社は綾羽のグループ会社です。アヤハグループは、企業理念「企業生活を通じて、社会とともに歩む。」のもと、心身の健康を高めあう生活環境づくりをテーマとした「快適生活応援企業」をめざしています。「あらゆる人々が、人や自然、社会との交わりを通じて感動や歓びを創造していく生活をサポートし、地域社会との深い絆づくりを大切にしていく」姿を求め、各々の事業やサービスを担う社員一人ひとりが、「やりがいと「生きがい」を持ち、社会や顧客から賞賛され愛される人財」として育つ企業風土が特徴です。ホームセンターや不動産事業など住まいにかかわるサービスを提供する「ホームセンター事業」、「住環境・不動産事業グループ」、産業用繊維資材や土木・環境関連資材等を手掛ける「製造・技術事業グループ」、ゴルフ事業やホテル、レストラン事業などで構成する「ゴルフ・ホテル事業グループ」それぞれの事業が、自然との共生を図りながら持続的な発展をめざすこれからの社会のなかで、人々の「生活の価値」を創造しうる事業であり、これに携わる社員自らの能力や人間価値を高めあえる事業であることを願い、同社の事業が社会的責任を果たし、社会的存在価値を持ち続け、社会に貢献していくことを目指しています。