募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
★こんな方におススメ★
・WEBデザイナーのご経験をお持ちの方
・バックエンド等からフロントエンドへ転身希望の方
※フロントの実務経験は不問です※

■必須条件：
・Wordpressの使用経験
・HTML、CSSについての基礎知識（★実務経験問いません）
・WEBサーバーの構築、管理経験

■歓迎条件：
・WEBサイトの企画・デザイン、UI設計の実務経験
・GoogleAnalytics、GTM、Search Consoleコンソールなどの利用経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
420万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,000円〜325,000円

＜月給＞
226,000円〜325,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6、12月）
■昇給：年1回（4月）
■モデル年収（大卒、残業25時間／月、賞与4ヵ月／年の場合）
30歳：年収 4,874,376円 （世帯・扶養無し・賃貸）
40歳：年収 6,377,068円 （世帯・子2人扶養・持家）
45歳：年収 8,156,000円 （持家）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪府枚方市招提田近2-19
勤務地最寄駅：京阪本線／樟葉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
マイカー通勤不可

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤となる可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:30〜12:30）
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：その他欄参照
住宅手当：その他欄参照
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■部門勉強会・OJT
■資格取得奨励制度（衛生管理者・電気主任技術者など）

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■保養施設
■社員持株制度
■住宅手当（大阪）：※勤務地により変動
・賃貸…単身10,000円／月、世帯25,000円／月
・持家…単身3,500円／月、世帯7,000円／月
■家族手当（扶養者）：配偶者15,000円／月、子ども1人目・2人目4,000円／月、3人目以降3,000円／月
■健康診断、3大疾病補償保険制度
■永年勤続制度
■社員旅行（国内・海外）
■作業服支給
■時差出勤制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の条件差異なし

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇（入社時5日、半年経過後5日付与）、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇（実積あり）、介護休暇、永年勤続休暇、慶弔休暇など
※会社カレンダーあり

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社松井製作所

業種

重電・産業用電気機器(メーカー)

事業内容

■事業内容：
プラスチック成形用合理化機器・システムの製造販売（金型温度調節機、樹脂乾燥機、輸送機、配合機、粉砕機、リサイクル機器他）
※プラスチック成形工場の資源生産性を４倍に高める「factor4」に取り組んでおり、様々なソリューションを提案できる点が強みです。
「成形工場の factor4 を実現する」というミッションを掲げ、製品の開発やソリューションの提案を行っています。
■マツイが目指す成形工場の factor4：
プラスチック成形工場における【消費資源CUT】【生産量UP】【付加価値UP】を推進、原材料・水・エネルギーの消費量を減らし、生産性を高める事によって、資源生産性を４倍に、これが、マツイのめざす factor4 です。
■同社の特徴：
1912年（明治45年）MATSUIは、医療・理化学機器メーカーとして創業、1960年代に時代の要請からプラスチック分野へ参入、素材の研究開発から、樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節などの成形機付帯装置を独自に開発、フルライン自動化システムを国内初の技術として確立し、プラスチック成形合理化機器のトップメーカーとして世界シェア1位を獲得しています。その後、事業基盤を拡充し、成形用設備システムのトップの地位を益々堅固なるものとしました。また、1986年からは海外進出を開始し、アメリカ、ドイツ、タイ、中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、インド、ブラジル、メキシコ、フィリピンへ拠点網を拡大、15ヶ国50拠点、社員数1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。