【東京駅】経理（管理職候補）◇東証プライム上場／高シェア製品有の素材メーカー／残業20h程度【dodaエージェントサービス 求人】
新日本電工株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/24 更新日:2025/07/24
仕事内容
【東京駅】経理（管理職候補）◇東証プライム上場／高シェア製品有の素材メーカー／残業20h程度
〜プライム上場／経理中心のキャリアを築く／将来的に管理会計へ挑戦可能／フレックス／在宅勤務可能／合金鉄を始めトップシェア製品有の素材メーカー／DXや環境保護に注力／フレックス制／年間休日123日／残業20時間程度／有給消化率50％以上〜
■業務内容：
月次決算を始めとした決算業務全般に携わっていただきます。当社経理部では財務、管理会計へのジョブローテーションもあり、経理の知識を深めるだけでなく、経営視点に近い知見を身につけることが可能な環境です。
＜まずお任せしたい業務＞
・月次、年次、連結決算業務
・開示業務
・財務諸表の作成
・法人税等各種税申告書の作成、
・月度業績、業績予想の作成
などご経験に応じて対応いただけるところからお願いする予定です。
＜将来的にお任せしたい業務＞
管理会計、財務、業績管理など
■組織構成：
経理部は経理部長1名・決算課10名・予算課8名(内3名兼務）・財務課4名となっています。決算業務は決算課が担当しており、組織強化を目的として増員募集をしております。
■就業環境：
土日祝休、月平均残業20時間で決算期には残業は30~40時間程となります。
有給消化の取得推進、フレックス制度も完備で仕事とプライベートを両立させやすい環境です。
■キャリア：
入社後はこれまでのご経験を生かして決算業務に携わっていただきます。その後適性に応じて、決算以外の財務や管理会計にも携わっていただくことを想定しております。原則経理以外の部門への将来的な配属は想定しておらず、将来的な管理職としての活躍を期待し腰を据えて経理としてのキャリアを歩むことが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・従業員規模100名以上の会社で以下いずれかの経験が５年以上ある方（■月次・年次決算業務■連結決算業務■税務申告業務■監査対応業務）
・上場企業での開示業務のご経験が1年以上ある方
・日商簿記2級
■尚可
製造業での経理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
740万円〜1,100万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円〜600,000円
＜月給＞
340,000円〜600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
【年収イメージ】
36歳約800万円
40歳約1,000万円
※賞与額は業績連動のため毎年変動します。2025年賞与ベースの金額です
※残業代は20時間を想定
※年齢、経験等を考慮し決定します。
※管理者採用の場合は残業代の支給無し
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル4F
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
将来の幹部候補生育成の観点から、将来的に他工場への転勤または本社内での部署異動の可能性があります。
他工場への転勤の可能性について予めご理解の上ご応募ください。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:00
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
■休憩：50分※月平均残業20時間程(決算期等繁忙期は30~40時間超あり)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：1人当たり5,000円 ※一部支給条件有
住宅手当：借上社宅制度（物件によるが8割程度会社負担）
寮社宅：徳島・日高は自社保有、その他は借上社宅制度適用
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、階層別研修、通信研修など、OJTや自己啓発に力点を置いたシステムがとられ通信教育・語学教育・各種公開講座などで、社員の生涯労働の充実を積極的にサポートしています。
＜その他補足＞
■制度：従業員持株会、財形貯蓄、共済会、企業型確定拠出年金、文化体育活動、他
■施設：借上社宅※、社宅（徳島、日高）
※借り上げ社宅は賃貸物件にお住まいの方が対象、一部利用条件あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 新日本電工株式会社
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容
合金鉄事業/機能材料事業/環境事業/電力事業を柱とする東証プライム上場企業です。主力の合金鉄事業は国内トップシェア、世界的にもトップクラスの品質とシェアを保持しています。機能材料事業ではハイブリッド自動車やスマホ等に高品質の機能材料を幅広く提供。環境事業、水力発電事業では環境社会の実現に貢献。強固な財務体質をベースに企業価値向上を志向しています。