【神戸】R.Lワッフルケーキ洋菓子店舗管理/完全週休二日/転勤無/企画なども担当【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エール・エル ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2025/07/24 更新日:2025/07/24
仕事内容
【神戸】R.Lワッフルケーキ洋菓子店舗管理/完全週休二日/転勤無/企画なども担当
＼未経験歓迎・R.Lワッフルケーキの店舗スタッフ・人事や企画など豊富なキャリアパスで将来性◎／
■業務概要
当社直営店舗のR.Lワッフルケーキの販売店舗スタッフをお任せいたします。
店舗の販売管理やアルバイト育成など幅広いスキルを積むことが可能です。
業務詳細
▼販売業務
※大型商業施設の中に入っている為、営業時間など延長もなく残業も少ないです。
▼店舗コンセプト企画立案
▼アルバイト育成
・アルバイトのシフト管理
・販売接客育成など
▼売上管理
・エリア統括マネージャーも兼任しているので、未経験でもOKです。
■ミッション
まず販売業務を経験し、一連の仕事の流れを習得。アルバイト社員の動き方の育成、商品レイアウトの立案、過去の売れ実績から適正な在庫の確保をお願いします。
■やりがい
自身の行動で店舗の売上をダイレクトに変えれる点、現場起点で新商品の立案→開発にまでつなげられる点。スタッフ一人一人の成長を間近で実感することができる点。
■当社の魅力
店長だけでなく将来的になりたいポジションになることができることが大きな魅力です、実際に店長から人事や総務、企画など様々な希望のポジション就かれた方多数在籍しております。
■「R.L（エール・エル）」のコンセプト：
繊細さや創意工夫といった日本人の持つものづくりの気質や感性を大切にしております。当社のワッフルが、
世界中の人々の幸せなひとときを彩る食べ物になるように、これからも当社はおいしいワッフルを一生懸命つくり続け、日本のワッフルを世界中に広めてまいります。
■当社製品について：
楽天市場や、LINEギフト、ヤフーショッピング等のECサイトにて、ランキングTOP5には常時ランクインする人気商品です。流行の少し先をいく販売戦略で、売上を順調に伸ばしています。
■当社の社風：
役員との距離感が非常に近く、社員同士も仲の良い会社です。社員は若手が多く「自分たちで何でも作ることができる」という自信とそのための過程や課題さえも楽しんでしまう情熱を持った者ばかりです。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・接客業、販売サービスなどの店舗管理経験
■歓迎要件
・複数店舗のマネジメント経験（業界不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
310万円〜400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜240,000円
＜月給＞
220,000円〜240,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年齢・経験・能力を充分に考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年1回（4月）※決算賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
神戸阪急店
住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通8-1-8 B1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤は原則ございません。
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜21:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：繁忙期(11〜5月)：20h/閑散期(6〜10月)：就業発生時間帯で実働8時間勤務
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円（会社規定に基づく）
家族手当：配偶者月10,000円、子1人あたり月3,000円
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：社内規程に基づく
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、製造研修、店長研修、マネジメント研修、美術館研修
■スキルアップ支援制度
■資格手当（製菓衛生師…月5,000円／第一種衛生管理者…月5,000円など）
＜その他補足＞
■役職手当、表彰制度（年に1回）、永年勤続賞
■ヴィッセル神戸試合観戦、クラブ活動支援制度
■従業員割引
■スキルアップ支援制度（習い事の月額費の半額を会社負担/上限5000円）
■育児休業・介護休業
■育児休業後の時短勤務（実績あり）
■住居手当補足：東京・神奈川・千葉・埼玉…月30,000円／その他…月10,000円
※扶養家族有の方は上記＋5,000円
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■U・Iターン支援（全従業員利用可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇面に変動はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
有給休暇（入社半年経過後10日〜）、慶弔休暇、看護休暇 他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エール・エル
- 業種
- その他流通・小売
- 事業内容
- ■事業内容：
・建築企画、設計、監理（宅地建物取引業務）
・商品企画デザイン（洋菓子製造、販売、乳製品販売）
・店舗運営、管理
■事業の特徴：
（1）「R.L（エール・エル）」…ワッフルという文化を日本に広めたいという想いから誕生したワッフル専門店を展開しています。ヨーロッパのワッフルをそのまま日本に広めるのではなく、日本人の感性で新たに創り出したワッフルを、日本から世界に発信することを目指しています。「ワッフルのある生活」を提案し、より多くの人々にワッフルのおいしさを伝えていきたいと考えています。
（2）建築設計・インテリア事業…これから土地探しを始める方には、設計者の視点で土地の良し悪し、価格法規制等による建築の可能性等を総合的に評価した上で物件を選定しています。土地選定・取引きから建築までトータルに考えるため、最適なコストバランスの提案をしています。また、土地を既に持っている方や建て替えを検討している方には、その土地の周辺環境を考慮し、特性を活かす、独自の提案をしています。
■「R.L（エール・エル）」の魅力：
素材と製法にこだわってつくるエール・エルの商品は、自社工場にて製造されています（一部を除く）。販売だけではなく、商品の企画・開発、製造から自社で一貫して行うことで、常に質の高いワッフルを低価格にて提供することができます。また、食に関わる企業として徹底した衛生管理で安全・安心な商品を顧客に提供するよう努めています。また、エール・エルの店舗では、質の高い商品とおもてなしで顧客を迎えています。ブランドコンセプトを一貫して表現するため、顧客に渡す情報誌や、店舗のディスプレイも自社で企画・制作しています。エール・エルが誕生した1991年から変わらないワッフルへの想いを顧客へ届けるため、「すべてにおいて自分たちの手で表現する」という創業時からの信念を持ち続けています。