募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・携帯販売の経験
※ご入社後研修・実務を通してしっかりサポートさせていただきます。

■歓迎条件：
・マネジメント経験（役職や規模に関わらず複数名のマネジメントを経験されたことのある方）

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
378万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,800円

＜月給＞
206,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収には2回分の賞与＋残業月30時間分の手当を含む
※入社初年度は年1回となる
■賞与：有（年2回 ※業績連動あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
福岡支社
住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目1-1 アクロス福岡 東オフィス5階
勤務地最寄駅：西鉄・空港線／天神・駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所

交通

＜勤務地補足＞
※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス
※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります
※事業所の変更を伴わずに、出張を命じることがあります

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜18:30

＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより異なります。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限3万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：キャリア支援金制度（3年以上勤務の場合）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時導入研修有
・通信教育（年2回：80コースの中から自由に選択可能）

＜その他補足＞
■通期手当補足：バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ支給
■産休育休制度
■無期雇用社員登用制度
■健康診断
■人間ドック（40歳以上）自己負担額あり
■賞与：一時金制度（業績連動）あり：会社業績に基づく
支給例：年2回支給、340,600円／回
※評価期間の途中でご入社の場合、別途定める金額を適用する
・全社達成インセンあり／293,000円（過去実績）
※上記は変更になる可能性があります
＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
初回契約3か月、以降原則6か月毎（試用期間なし）

契約の更新：有（試用期間補足欄に記載）
更新上限：無

休日・休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日は出勤していただき、平日にお休みしていただきます。

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社リクルートスタッフィング

業種

職業紹介・人材派遣

事業内容

私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。
スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。
時代とともに働き方は変化しますが、スタッフの方とクライアントに寄り添い、より多くの就業機会を創出することに私たちは大きな価値があると考えています。そしてこれまで以上に自分らしい働き方が実現できる社会を創出していきたい。私たちWorkstyle Makerが目指す未来です。
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■女性活躍推進の取り組みについて（2024年度実績）
全社員に占める女性の割合：70.3％
管理職に占める女性の割合：38.8％
※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点）
男女別の育休取得率：女性100％、男性38.0％

■働く"ひと"が魅力の会社です
「面接に参加したら志望度があがった！」
「面接で会った選考官と一緒に働きたい」
選考参加者からよくこんなお声をいただきます。
"ひとに向き合い、はたらくの未来を創る”会社です。
社内でも従業員一人一人の"らしさ"を大事にしています。