【三重/伊賀】設備保全(住宅建材メーカー)◆転勤なし/年休125日・土日祝/...

奥地建産株式会社

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【三重/伊賀】設備保全(住宅建材メーカー)◆転勤なし/年休125日・土日祝/残業ほぼなし/社宅あり【dodaエージェントサービス 求人】

奥地建産株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 三重県

掲載開始日:2025/07/24 更新日:2025/07/25

仕事内容

【三重/伊賀】設備保全(住宅建材メーカー)◆転勤なし/年休125日・土日祝/残業ほぼなし/社宅あり

〜大手住宅メーカーに利用される【住宅建材メーカー】/マイカー通勤可/働き方整えながら長期就業できる環境◎/ガソリン代や昼食補助など!/継続的な安定成長〜

■業務概要
三重工場では建材関係を中心に製造しており、当社のメイン工場となっております。その製造設備における保全業務をご担当いただきます。

■業務詳細
主に機械系設備保全業務が中心。製造ラインにおける各種工作機械等の保
全業務をご担当いただきます。
◎ロールフォーミングラインをメイン設備とし、プレスや、専用積載装置などの故障時の設備診断や、生産効率向上のための改善対応を行っていただきます。
【商品例】
鋼製大引など、住宅建設の際にコストダウンと安全性の確保両方を実現する製品

■入社後について
専門知識や経験に応じてお任せする役割はご相談いたします。
入社後は先輩社員によるOJTを中心として徐々に業務をお任せしていきたいと考えています。

■働き方
◎転勤なしで長くキャリア形成が可能です!
◎年休125日/完全週休2日、土日祝休み/残業ほぼなしでワークライフバランスも充実可能!

■同社について
ハウスメーカ向け住宅建材・工務店向け自社製品の製造・販売を展開。主要取引先は積水ハウスを始め、大和ハウス工業、パナソニックホームズ、吉野石膏、シャープ、日鉄物産、住友商事グローバルメタルズ、阪和興業、YKK APなど、多岐にわたります。近年では自社開発のAIを活用して業務改革を進め、5年間で利益率を10倍以上に改善しました。自社AIを活用した生産計画の最適化、ロボットを活用した業務効率化にも取り組んでおり、将来的に直面する人材不足を見据え、働きやすく効率的なモノづくりに挑戦している会社です。

■決算賞与について
業績の良い年度は通常の賞与とは別に決算賞与を支給しており、過去6年連続支給しています。
2024年は賞与がベース年間6.0カ月(夏2.0カ月、冬2.0カ月、決算2.0カ月)支給実績があります。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・機械・設備に関する技術的業務のご経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・油圧回路、空気圧回路を理解出来る方。電気制御(シーケンスなど)の知識経験をお持ちの方。
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
550万円〜800万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜450,000円

<月給>
280,000円〜450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:2回 賞与実績:4ヶ月分+決算賞与2〜3ヶ月月分
■残業手当:有 残業時間に応じて別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
三重県
<勤務地詳細>
三重工場
住所:三重県伊賀市川東962-7
勤務地最寄駅:(JR関西本線(亀山-奈良)線/新堂駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無
交通
<勤務地補足>
・マイカー通勤可
・通勤にかかるガソリン代は距離換算で交通費として支給させて頂きます。(上限10万円)
・社宅完備

<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:1787時間00分
休憩時間:65分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:00

<その他就業時間補足>
■残業:・通常時はほぼ残業なし・繁忙時にも多くて20時間程度となります。
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給 上限100,000円/月
寮社宅:遠方の方には借り上げ社宅/個人負担一律2万8千円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:入社4年目以降対象

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT、新入社員集合教育、配置教育、社内勉強会、その他社外研修参加

<その他補足>
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
■昼食補助(1食300円)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■休日休暇:
・完全週休二日制、土曜、日曜、祝日
・夏期5日、年末年始7日
・その他(特別休暇)
■有給休暇:
・入社半年経過時点10日
・最高付与日数20日
・計画年休5日あり

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
奥地建産株式会社
業種
住宅・建材・エクステリア(メーカー)
事業内容
奥地建産は1955年に創業、金属製品の設計・加工技術を得意とする鋼製資材メーカーとして、主にハウスメーカ向け住宅建材・工務店向け自社製品の製造・販売を展開しています。本社を大阪に置き、三重県と福島県の工場から日々全国へ製品が出荷されています。近年では自社開発のAIを活用して業務改革を進め、5年間で利益率を10倍以上に改善しました。自社AIを活用した在庫管理システムの構築・生産計画の最適化やロボットを活用した業務効率化にも取り組んでおり、将来的に直面する人材不足を見据え、働きやすく効率的なモノづくりに挑戦している会社です。
事業規模は小さいながらも適切な利潤を確保、2019年から6年連続で決算(期末賞与)を支給しています。
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