【香川/坂出】アフターサービスプロジェクト推進<船舶の就航後定期点検等...

川崎重工業株式会社

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【香川/坂出】アフターサービスプロジェクト推進<船舶の就航後定期点検等>◆未経験歓迎│在宅有[船舶]【dodaエージェントサービス 求人】

川崎重工業株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 香川県

掲載開始日:2025/07/24 更新日:2025/07/24

仕事内容

【香川/坂出】アフターサービスプロジェクト推進<船舶の就航後定期点検等>◆未経験歓迎│在宅有[船舶]

【業種・職種未経験からチャレンジ可能◎/「陸」「海」「空」「宇宙」「深海」とあらゆる分野へKawasakiブランドを送り出す世界屈指のエンジニアリングメーカー】

■業務内容:
エネルギーソリューション&マリンCo.(船舶海洋Div.)にて、就航船のアフターサービス取纏め業務および国内外でのドック工事プロジェクトマネジメント業務をご担当頂きます。

〜具体的には〜
・就航後の定期検査、見積りなどのアフターサービス
・就航船の顧客問合せ窓口対応
・国内外でのドック工事対応
・不具合製品の修繕計画立案(修繕作業実務は外注先に依頼を行います。)

■入社後のイメージ:
入社後は先輩社員の指導の元、就航した船に関する問合せ対応を半年程携わり、その後一人立ちいただきます。

■配属先:
・エネルギーソリューション&マリンCo. 船舶海洋Div. 坂出工場 品質保証本部 商船品証部 品証二課

■当ポジションの魅力・やりがい:
就航後からドック工事まで一連の業務取纏めを担当するため、節目となるドック工事を完工できた時は非常に達成感があります。
また就航後発生した問題は、社内関係者含めメーカとの調整や、顧客や船員等の船主関係者と打合せを行いながら最善の解決策を見つけていきますので、幅広い知識を身に着けることができます。
そして問題解決や打合せのために訪船する機会がよくありますが、担当船の評価や問題が解決できた時には船員から感謝のお言葉を直接頂く為、やりがいや充実感を得ることができます。アフターサービスをした当社の船が世界中で使用された光景を目の当たりにした時には充足感を得ることができます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
〜入社後の育成を見据え、業種未経験・職種未経験の方でも歓迎です〜

■必須資格・要件:
・高専卒以上(理系学科をご卒業の方)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜750万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜350,000円

<月給>
250,000円〜350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※詳細は、経験・能力を考慮し同社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与 年4回 (全社平均 約4~5か月分/年)
■年収例(過去提示事例) ※残業20H想定
∟30歳 550万円
∟35歳 700万円
∟40歳 900万円
∟50歳 1170万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
香川県
<勤務地詳細>
坂出工場
住所:香川県坂出市川崎町1番地
勤務地最寄駅:JR線/宇多津駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規定有)
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心
■各種社内研修あり

<その他補足>
施設:独身寮、社宅※当社規定による
   保養所(有馬、六甲など)、診療所、グラウンド
制度:財形貯蓄、住宅資金融資、従業員持株制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生/年間約10万円相当の補助)、自社製品割引販売(バイク、ジェットスキー)など
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※退職金算定期間は試用期間満了時から開始
※年次有給休暇およびリフレッシュ休暇は試用期間満了以降に利用可
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

【休暇】労働祭(5月1日)、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇(初年度は「22×(年度内の残月数÷12)」日を入社3か月後に付与)、慶弔休暇、育児・介護休業(最長3年)、リフレッシュ休暇 など

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
川崎重工業株式会社
業種
その他メーカー(電気・電子・機械系)
事業内容
■事業内容:
船舶、鉄道車両、航空機、宇宙機器、ジェットエンジン、各種エネルギー設備、各種舶用機械、プラントエンジニアリング、鉄鋼構造物、モーターサイクル、レジャー関連機器、各種油圧機器、産業用ロボット等の製造・販売

■事業詳細:
1878年の創業以来、その長く着実な歩みと共に事業分野も、鉄道車両システム、航空機、各種産業用機械、モーターサイクルなど、大きく拡大してきました。そして現在も、各事業分野が蓄積してきた専門技術を背景に、「陸」「海」「空」「宇宙」「深海」とあらゆる分野へ多彩な製品(Kawasakiブランド)を送り出す世界屈指のエンジニアリングメーカーとしてグローバルに事業を展開しています。
2030年に目指す将来像として、グループビジョン2030「つぎの社会へ、信頼のこたえを〜Trustworthy Solutions for the Future〜」を制定。
今後注力するフィールドを「安全安心リモート社会」「近未来モビリティ」「エネルギー・環境ソリューション」とし、より成長できる事業体制への変革を目指しています。
コロナ禍を経て、より業績を向上できるよう2事業を分社化、営業利益率の全社的向上を目指しています。

■事業部紹介:
現在、社内カンパニーが3、事業会社が2社の体制。
体制詳細:新幹線をはじめとする車両製造をする川崎車両、ヘリコプタ・飛行機・宇宙機器などに携わる航空宇宙カンパニー、水素社会の未来を切り開くエネルギーソリューション&マリンカンパニー、二輪車等を販売するカワサキモータース、建設機械、産業機械や船舶用に用いられる油圧機械や産業用ロボット等に携わる精密機械・ロボットカンパニー。
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