【新宿区】政策事業コンサルタント(中央省庁向け)/事業・政策のプロジェクト管...

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【新宿区】政策事業コンサルタント(中央省庁向け)/事業・政策のプロジェクト管理/裁量権◎193【dodaエージェントサービス 求人】

TOPPAN株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/07/24 更新日:2025/07/24

仕事内容

【新宿区】政策事業コンサルタント(中央省庁向け)/事業・政策のプロジェクト管理/裁量権◎193

【業界シェアトップクラス・東証プライム上場/連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%/印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現/年間休日127日(土日祝休み)】

■業務内容:
中央省庁を中心とした大規模事業や新政策の実装事業(補助事業、複合型事務局業務等)に対して、TOPPANのアセットおよび自ら探索した協業先と連携した実施方法(事業設計、制度設計等)の提案を行います。また、受託後はPMとしてデリバリをリードします。
さらに中期的な取り組みとして収益性向上のため、新しいビジネスモデルの検討と実践を担います。

■ポジションの魅力・やりがい:
(1)当社は政策の実装パートナーとしてのポジションを確保しており、政府が注力する重点政策事業への関与が経験できます。
(2)中央省庁の補佐〜課長級と対峙し制度設計、事業設計を短期間で煮詰めていく作業を経験できます。
(3)国内トップクラスのパートナー企業(コンサル、Sler)とのコワークが常時発生するため、業務を通して卓越したノウハウ・手法に触れ、吸収する機会が得られます。
※当社は設計だけでなく、実装実務もBPO等で実施するため、政策の最終実装まで関与できます。

■配属組織について:
<ミッション>
中央省庁の政策事業受託収益の最大化
<部門のありたい姿>
ソーシャルビジネスのフロント部門として、セールス力強化とデリバリの安定化
<組織構成>
本部長配下で本部付きとし、案件組成後は担当部署(1〜3部)の指揮系統にアサインいただく想定です。
※担当部署(1〜3部)の中でそれぞれ中央省庁を担当しております。

■募集背景:
旺盛な需要のある公共事業、公共BPO事業のPM機能増強による取込みのすそ野拡大と運用の安定化

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれか必須
◎中央省庁の大規模事業に対する営業・企画・PM経験
◎中央省庁での大規模事業執行経験(中央省庁職員を想定)

■歓迎条件:
◎中央省庁にて政策に携わった経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
700万円〜1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):233,500円〜500,000円
その他固定手当/月:15,500円

<月給>
249,000円〜515,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※選考評価、経験等に応じて総合的に判断し決定
■賞与:年2回

※高度プロフェッショナル人材の採用となった場合※
ジョブ型のプロフェッショナル採用となった場合、
以下の勤務条件となります。
・年収1000万〜 月給40万〜(基本給40万〜) 賞与年2回
・通勤手当、退職金無し

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
住友不動産飯田橋ビル3号館
住所:東京都新宿区西五軒町13-1
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/江戸川橋駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
※リモートワークの頻度:0〜30%程度

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
スマートワーク制度:有(コアタイムなしで1日最低3時間以上の勤務)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:独身寮 ※社宅はございません。
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■トッパンビジネススクール(自己啓発のための各種しくみとコンテンツ)
■海外トレーニー制度と海外留学制度(グローバル人財育成のための施策)

<その他補足>
■財形貯蓄制度、財形融資制度
■育児休業制度
■介護休業・介護勤務短縮制度
■持株制度(補助金制度による従業員持株制度)
■厚生施設(独身寮、保養所、診療所)
■家族手当補足:扶養し同居する直系卑属一人当たり20,000円/月(人数上限なし)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
・都市手当、ジョブチャレンジ手当、家族手当は支給なし
・有給休暇は、14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。その後本採用時に4/1〜9/30に入社した方は7日、10/1〜1/31に入社した方は2日付与する。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

夏季4日、年末年始6日

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
TOPPAN株式会社
業種
半導体・電子・電気部品(メーカー)
事業内容
「社会的価値創造企業」を目指して、メインとなる既存の3事業分野のトータルソリューションをもとに幅広い事業を展開しながら、既存事業の技術・知見を活かし、成長領域(健康・ライフサイエンス、教育・文化交流、都市空間・モビリティ、エネルギー・飲料資源)の事業開発を推進することで、お客様や社会の課題解決を行っていきます。デジタル社会への取り組みとして、TOPPANのデジタル技術やデータ利活用によって顧客の事業変革をするというコンセプト「Erhoeht-X(エルヘートクロス)」のもと、2020年全社横断型のDX推進組織「DXデザイン事業部」を新設(2023年11月よりホールディングス化に伴いTOPPANデジタル株式会社へ子会社化)。
■事業詳細
①情報コミュニケーション事業:円滑なコミュニケーションを求めるお客様に対し「情報の価値を高める」「情報を効果的に届ける」ソリューションを提供
<代表例>一括申込サービス【Smart Entry Tab】、見込顧客の発掘や販促試作の精度向上に寄与する【AIエンジン「KAIDEL」】、地方創生の実現を目指す【旅道】
他:証券類全般、ICカード、ホログラム等の偽造防止デバイス、BPO(各種業務委託)、POP、メディアサービス、雑誌、付録の企画・製造、電子書籍関連等
②生活・産業事業:快適で安心できる生活環境づくりをめざし、様々な製品とサービスをグローバルに提供
<代表例>透明蒸着バリアフィルムの世界トップシェア【GL FILM】、最高水準の表面性能を実現した化粧シート(建材)【Smart NANO】、電子レンジ用機能包材【楽ラクレンジシリーズ】
他:軟包装、紙器、プラスチック成形品、コントラクト・受託充填、商品企画、製造DX支援、壁紙、床材、エレクトロニクス包材、リチウムイオン二次電池関連部材等
③エレクトロニクス事業:表面加工やフォトリソ等の要素技術を追求し、部材提供にとどまらないトータルソリューションを提案
<代表例>ディスプレイの画質を左右する【カラーフィルタ】、屋外視認性・低電力等の特徴を持つ【中小TFTディスプレイ】
他:反射防止フィルム、銅タッチセンサー、有機EL用メタルマスク、調光フィルム、オンチップカラーフィルタ、半導体パッケージ製品、エッチング応用製品 等
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