募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・技術職としての就労経験1年以上、若しくは修士課程修了後に研究・開発に従事（7年以内）
・日本語および英語による読解力、コミュニケーション力※目安TOEIC(R)テスト730点
・大卒以上
主に以下の学科を専攻された方を想定
資源工学、地球工学、地球科学、地質学、土木工学、化学工学、流体工学、流体機械工学、情報システム工学


＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
必須：日本語および英語による読解力、コミュニケーション力（ビジネスレベル）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
510万円〜1,050万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜590,000円

＜月給＞
280,000円〜590,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力などを勘案のうえ、当社規定により個々に決定
■賞与：年2回（6月、11月）
■昇給：各年度の評価結果に基づき昇給（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

山梨県
＜勤務地詳細＞
中条事業所
住所：新潟県胎内市村松浜1873
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

特徴

• 第二新卒歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜16:20 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：50分（12:00〜12:50）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業時間：平均5〜10時間/月程度※中条油業所平均

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
寮社宅：独身寮または家族用の社宅の貸与あり：中条油業所のみ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、語学研修、社外研修、通信教育、自主参加研修、自己啓発支援など

＜その他補足＞
■従業員持株会
■財形住宅融資制度
■育児・介護休業制度
■海外勤務手当
中条油業所：
■寮、社宅(独身寮または家族用の社宅)の貸与あり
■作業服、制服の支給あり
■グラウンド、テニスコートあり
■各種文化体育活動、レクリエーション行事を実施
■その他：転居を伴う入社の場合は引っ越しに対する補助あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、メーデー、会社記念日、年次有給休暇（勤続満1年未満：最大16日、以降勤続年数に応じて最大25日）

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

ENEOS Xplora株式会社

業種

その他業種

事業内容

■事業内容：
同社は、ENEOSグループの石油・天然ガス開発事業を担っています。ENEOSグループは、石油精製販売、石油開発および金属事業を併せ持つ世界有数の「総合エネルギー・資源・素材グループ」として事業を展開しており、売上高は10兆円に上ります。石油ビジネスの上流から下流までの一連のプロセスを、グループ内で完遂できる強みを持ち、その上流部分を担う同社は、油田・ガス田の鉱区の権益取得から、地質の評価・検証、生産設備の設計・建設、生産井の掘削、そして石油・天然ガスの生産までを行っています。事業拠点は世界中にあり、ビジネスパートナーは国内外の企業はもちろんのこと、各国の政府にまでおよびます。

■事業詳細：
石油、天然ガスその他の鉱物・エネルギー資源の探鉱、探査および開発
石油、天然ガスその他の鉱物・エネルギー資源およびそれらの副産物の採取、加工、貯蔵、売買および輸送
二酸化炭素の回収、輸送、貯留および利用

■特徴：
世界で培ってきた石油・天然ガス開発事業における、経験、技術、ノウハウを持ち、この3要素からなる信用力が同社の強みです。オペレーターと呼ばれる油ガス田開発事業を自ら実施・管理する中核的な役割を担い、数々のプロジェクトを成功させてきた同社は、経験・実績・信用力において、圧倒的な強みを持っています。

■組織風土：
同社の特徴は「石油開発事業のオペレーターとしての技術力」と「少数精鋭」。世界9ヵ国でグローバルに展開される開発プロジェクトにおいて、多くの国で、事業を主導するオペレーターとして中核的な役目を担いプロジェクト会社をマネジメントしていますが、その事業を進めているのはわずか750名の社員。少数精鋭のプロフェッショナル集団である同社では、一人ひとりに確かな裁量が与えられています。

■人材育成：
石油開発の基礎知識を学ぶ研修や、海外留学制度、英語力強化のための英語研修支援制度、通信教育制度等があります。