【飽の浦町】SE◆三菱重工向けアプリ基盤開発◆ユーザーに近い環境◆新技術に携わる◆残業13h【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社NTTデータMHIシステムズ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 長崎県
掲載開始日:2025/07/14 更新日:2025/07/14
仕事内容
【飽の浦町】SE◆三菱重工向けアプリ基盤開発◆ユーザーに近い環境◆新技術に携わる◆残業13h
【NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer/高度なICT戦略を展開/平均残業13hほど】
■業務内容:
システム開発の次世代のリーダー候補として、三菱重工のシステムを動かすアプリケーション基盤(常時約100システムが稼働するシステム基盤)の調査・構築・保守の業務をお任せします。改修等案件に従事していただき、主にお客様との調整・案件定義・設計及び運用保守に携わっていただきます。
※基盤上で動く簡易なアプリ開発(プログラミング)・テスト・リリースにも一部携わる可能性有
将来的にシステムアーキテクトやプロジェクトマネージャーとして活躍するために必要な知識や経験を積むことができる業務内容です。
■組織・PJ環境について
配属予定のチームは約10名規模となっております。※派遣社員含め
コミュニケーションを大切にしながら対話を通じて相互理解を深め、課題解決に向けて協力して取り組むことができる環境で、新しい技術に挑戦する雰囲気が根付いています。またライフイベントに合わせて、テレワークも可能で、柔軟な働き方を選択できる環境を整えております。
また本ポジションは、プロジェクトリーダーとしてのステップアップも期待されており、単なる技術者にとどまらない成長機会が得られます。
■本ポジションの魅力
・新しい技術を身に着けることができ、積極的に新技術に関わることができる
・全国拠点の先駆者的立ち位置で業務を推進することができる
・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある
・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる
・フレックスやテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など働きやすい
・全拠点において夏休みが年に2回(7月と8月)あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる
■当社の特徴
三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
【必須要件:第二新卒の方も歓迎です!】
・何らかのシステム開発経験がある方
【歓迎】
・データベースの操作ができる方 ※SQLの読み書きが出来る方
・クラウド環境での開発または保守経験がある方
・システムアーキテクトの知識を有している方
・Docker、Kubernetesの知識・経験がある方
・生成AIの知識・経験がある方
・システム開発の実務経験を3年以上有する方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
565万円〜664万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円〜350,000円
<月給>
290,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回(会社規定に基づく)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 長崎県
<勤務地詳細>
西日本支社(長崎地区)
住所:長崎県長崎市飽の浦町5-3
勤務地最寄駅:各線/長崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:30〜21:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
<その他就業時間補足>
■残業:全社月平均13.9時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:但し、要件を満たしている者のみに支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金制度
<教育制度・資格補助補足>
人財育成プログラム(キャリア開発)、グローバルビジネス教育システム、階層別研修、管理者教育、技術教育、語学教育、専門教育、外部研修受講制度、資格取得奨励制度、メンター制度 など
<その他補足>
・在宅勤務/リモートワーク(全従業員可)
・通勤交通費補助
・昼食費補助
・社会保険完備
・住宅補助制度
・家族手当
・産前産後/育児/介護休暇制度
・確定給付企業年金制度
・退職金制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年次有給休暇、土日祝、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇(結婚・出産・忌引等)、他休暇制度あり
※有給休暇は年度途中の採用の場合は入社から3月までで按分した日数が付与されます
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社NTTデータMHIシステムズ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:三菱重工グループ向け業務系アプリケーション開発、ITインフラの運用・保守 など
■事業の特徴:
(1)システム開発
・PLMソリューション…モノづくりにおけるバリューチェーン(営業、設計、製造、品証、サービス)の各工程で管理されているモノ(部品)に関する技術データを統合することにより、全工程で矛盾ない形でデータの共通利用を実現するシステムです。
・ERPソリューション…購買、生産、物流、販売、会計などの企業活動全般にわたる業務を統合することにより、総合的に計画、管理を行い、経営の効率化を図るための手法、概念です。
・CRMソリューション…営業情報から製品情報、サポート履歴情報(訪問履歴、障害対応履歴)といった顧客別に情報の一貫管理が行えるシステムです。
・IoTソリューション…モノのインターネットとは、さまざまな「モノ(物)」がインターネットに接続され、情報交換することにより相互に制御する仕組みです。
・MESソリューション…生産活動におけるQCD(品質、コスト、納期)を継続的に改善するため、現場情報を収集し、収集したデータを評価、分析し、生産の最大化を行います。
(2)IT基盤構築
・プライベートクラウドサーバーサービス…MHIグループ共通の社内クラウドサーバーサービスです。MHI-LANを経由して、自社・自部門でサーバーを購入せずに利用可能です。
・ネットワーク構築、運用、保守…三菱重工およびグループ会社向けの電話設備およびネットワーク機器の構築から運用、保守までをトータルでサポートしています。
・セキュリティサポートサービス…許可したパソコンへのLAN接続、不正ソフトインストールPCの自動遮断、USBメモリなどの外部記憶装置デバイスの使用不可対応などの、セキュリティサポートサービスを行っています。
・サーバー構築、運用、保守…サーバー構築の豊富な実績に基づき、サーバーの「提案」から「構築」「運用」「保守」まで一貫したソリューションを行っています。
(3)プロダクトソリューション…三菱重工およびグループ会社向けに、パソコン、サーバー、ストレージ、ネットワーク機器などのハードウェア製品および各種パッケージソフトの製品選定から導入サポートを行っています。顧客の環境やニーズに合った最適なプロダクトソリューションを提案します。