【東京/品川】営業職(軸受ユニットのトップメーカー)未経験・第2新卒歓迎※年休121日【dodaエージェントサービス 求人】
旭精工株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/14 更新日:2025/07/15
仕事内容
【東京/品川】営業職(軸受ユニットのトップメーカー)未経験・第2新卒歓迎※年休121日
〜未経験歓迎!過去賞与実績年間5.6ヶ月/退職金あり/創業100年を迎える安定企業/東京営業は全員中途入社者〜
<魅力ポイント>
(1)創業100年を迎える安定企業
(2)ISO9001、ISO14001認証取得で高品質商材
(3)年休121日で働き方◎
(4)退職金あり
(5)賞与実績年間5.6ヶ月
(6)直近4年の経常利益が約倍増の業績成長性
■業務内容
15社程の顧客(代理店、ユーザーなど)を担当し、売上計画達成のために下記業務を行います。取扱商品はアフターマーケット需要が主体です。
・既存取引先(代理店、ユーザー)のフォロー
・代理店、ユーザーへ市場調査、確認
・市場分析、代理店と一緒に新商品導入の提案
【製品について】
ベアリングユニットは機械に取り付けることで摩擦力を抑えることで、機械の持続性や耐久性を高める役割を果たします。同社でしか取り扱っていない製品があることや、すべて国内で製造していることから問い合わせへの対応力も高く長く引き合いを得ています。
■配属先構成
東京支社には16名が在籍しており、うち5名が営業です。全員が中途入社であり、業界未経験で入社し長く活躍されている方がほとんどです。
■キャリアパス
当初1〜2ヶ月は倉庫業務を経験し、その後営業支援の内勤業務を通じ、商品知識、業務知識を養って頂きます。先輩社員の方々の手厚いフォローもありますので、未経験からでも安心して業務に取り組むことが可能です。
■業務の特徴
・休日出勤や夜間対応はありません。予備品も含めて代理店やユーザ—企業への納入を行っているため、一時対応の必要がないためです。
■当社の特徴
1928年、ボールベアリングの専門メーカーとして創業した当社は、1951年に日本で最初のベアリングユニット(インサート軸受ユニット)を生産し、そのパイオニアとして数多くの標準化や、品質の基準作りに努力を重ねてきました。また1975年以降、機械クラッチや、エアクラッチ・ブレーキ、さらに直線運動機器の分野にも進出、いまやASAHIのブランドは、世界に通じる信頼のブランドとして、成長してきました。「品質の向上」「納期の遵守」に置き、ものづくりは、「常に顧客のニーズを尊重すること」を基本として、あらゆる機械産業に貢献できる製品の開発を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<第2新卒歓迎><職種未経験歓迎><業界未経験歓迎>
■必須
・販売・サービス職など顧客折衝・提案経験のある方
■歓迎
・何かしらの営業経験のある方(業界は問いません)
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
予定年収は入社当初の年収です。
<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円〜250,000円
固定残業手当/月:21,900円〜23,000円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
256,900円〜273,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績…年間5.6ヶ月)
営業手当21,900〜23,000円 食事手当6,600円 健保補助2,400円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京支店
住所:東京都品川区北品川3丁目6番2号 品川MSビル 東京支社
勤務地最寄駅:京急本線/北品川駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
転勤は当面想定しておりません。
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:35 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:50分(12:00〜12:50)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・月平均残業10時間未満
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:第一扶養者8,800円、第五扶養者迄各4,000円
住宅手当:世帯主で本人所有、本人賃借に限る。
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上の方
<定年>
60歳
65歳まで継続雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJT、社内研修
<その他補足>
■食事補助
■営業手当(営業職該当者)、社会保険手当(会社負担6割)他
■労働組合
■共済会(従業員相互扶助制度)
■クラブ、同好会活動(野球・ゴルフ・釣り・フットサル・園芸・テニス他) 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間期間:3〜6か月(経歴による)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
土曜、日曜、祝日(年に2回 3月、9月に土曜出勤有9:00〜15:30)
慶弔休暇、育児介護休暇、年次有給休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 旭精工株式会社
- 業種
- 機械関連(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
同社はベアリング、クラッチ・ブレーキ、直線運動機器の開発・製造・販売を行っています。
■取扱製品:
(1)軸受ユニット…産業機械に不可欠の軸受けユニット。重荷重や高速回転にたえるのはもちろんのこと、静寂性、防塵、防水性、厳しい耐食・耐薬品性、さらには苛酷な温度条件に耐える耐熱、耐寒性など、産業界のニーズに最大限応えられる自慢のラインナップを揃えています。
(2)クラッチ・ブレーキ…産業界で広範囲の用途に採用されている「nexen-ASAHIエアクラッチ・ブレーキ」「トルクリミッター」そして「流体継手」に至るまで高品位なモーションコントロールに貢献しています。
(3)直接運動機器…ワーク搬送などFA・省力設備に欠かせない直線運動=LM(linearmotion)機器。案内機器の「スライド玉軸受けユニット」「電動プッシャー」「モーションガイド」「モーションガイドシステム」そして保持用安全安心を提供する「リニアブレーキ」など多彩で豊富な製品を揃えています。
■同社の特徴:
・豊富な製品群と明日への商品開発…多様化するユーザーニーズに応えるため、物づくりによって培ってきた経験と時代を先取りした技術革新で、より良い製品づくりと次世代に役立つ商品開発に販売、技術、生産が一体となって努力しています。
・徹底した品質管理…製品企画、設計、購買、製造、検査、試験、アフターサービスに至るまでの一貫した品質システムを確立しており、ユーザーが満足できる品質の製品を提供しています。
・日本における軸受ユニットのパイオニアとして、常に改善をめざす生産設備…日本における軸受ユニットのパイオニアとしての自覚と信頼に応えるために、常に高精度を追求しています。