【恵比寿/転勤無】アパレル店舗運営サポート※内勤営業◆業種未経験◎/年休125日/実働7h/土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社パパス [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/14 更新日:2025/07/15
仕事内容
【恵比寿/転勤無】アパレル店舗運営サポート※内勤営業◆業種未経験◎/年休125日/実働7h/土日祝休
〜三井物産の完全子会社である「ビギグホールディングス」に所属/全国の百貨店に店舗展開/年間休日125日/実働7時間と働きやすい環境◎〜
日本製の上質なカジュアルブランド「マドモアゼルノンノン」の百貨店を中心とする直営店舗の運営支援業務をお任せします!
■ブランド紹介
<Mademoiselle NONNON(マドモアゼルノンノン)>
1964年に原宿のブティックからスタート。キュートなマドモアゼルをテーマに、女性それぞれが持つ”素敵" を引きたす、ナチュラルでどこかかわいらしい商品が人気です。
■業務詳細
・店舗の運営サポート(売上状況の確認、店舗スタッフのフォロー、販促支援)
・商品の振分け・在庫調整
・百貨店との商談
・展示会の運営など
まずは先輩スタッフと 2 人 1 組でスタート。
営業として、担当店舗(百貨店が中心、10 店舗前後を担当)の運営に関して幅広くサポートを行います。
店舗との連絡は電話が中心ですが、ときには店舗に足を運ぶことも。
担当店舗によっては出張も発生します。(地方店舗の場合半年に1回ほど)
しばらくは先輩のアシスタントとして店舗とのやり取りの流れや、百貨店との商談の進め方などを覚えていただき、ゆくゆくはお一人で担当店舗をお任せしていきます。
<将来的には・・・>
・商品に関する店舗からの要望や、営業としての意見を企画会議にあげる
・展示会のあとの量産商品や、数量・価格等の調整会議への参加
・カタログ制作、新規出店に携わる
・OMO 化(実店舗と EC の融合)の推進・支援など、仕事の幅を広げていくことが可能。
【部門構成/募集の背景】
ブランド強化のための増員採用となります。
「マドモアゼルノンノン」営業部
8 名(うち、男性 4 名、女性 4 名/20 代 2 名、30 代 1 名、40 代 2 名、50 代 2 名、60 代 1 名)
■企業について
(株)パパスは、三井物産を株主とする「ビギグループ」に所属。
素材を厳選し、染色や縫製など細部にもこだわった丁寧なモノづくりが、長年お客様から支持されています。
店頭でのきめ細やかな接客を大切にしている当社ですが、近年ではオンライン販売やSNSでの情報発信にも力を入れ、新たな顧客層の開拓にも取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・四大(学部不問)または 専門学校(服飾系)卒業の方
・社会人経験 2 年以上
・「マドモアゼルノンノン」の洋服に興味があること
・今回の募集職種への志望意欲が高いこと
・コミュニケーション能力が高いこと
※業種未経験歓迎
<歓迎要件>
・アパレル企業での勤務経験
・営業、接客、販売など人と対する業務に携わった経験
・服飾に関する専門的な知識
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
330万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜350,000円
<月給>
240,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・賞与年 2 回(7 月、12 月)
・決算賞与(3 月)*業績に応じて支給
・確定年金(月給の3%を月給とは別に月々支給)
※月給30万円の場合→月9,000円(試用期間中月2,000円)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区広尾2-1-14
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜18:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで支給
社会保険:
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用65歳まで
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
財形貯蓄、確定拠出年金(月々月給の 3%、試用期間中は月 2,000 円)
結婚祝金、出産祝金、各種見舞金、社員割引、定期健康診断
<試用期間終了後より>
リゾートホテル会員、スポーツクラブ法人会員(利用料 1 回 550 円)
テーマパーク利用料補助(年 2 回・本人全額)
映画館、美術館、博物館チケット補助(年 4 回・本人全額)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
完全週休2 日(土日祝)、夏季休暇( 5日)、 年末年始休暇 、有休休暇(入社 6 ヶ月後 10 日)特別休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社パパス
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業概要:レディース・メンズカジュアルウェアの企画・製造・販売
■事業詳細:
●直営店:全国の主要百貨店を中心に、「PAPAS」「Mademoiselle NON NON」「TABASA」を展開。
●その他、パパスカフェの運営、フォトスタジオの運営。
■企業の特色
(株)パパスは、三井物産を株主とする「ビギグループ」に所属。
日本製の上質なカジュアルブランド「パパス」「マドモアゼルノンノン」を基幹ブランドとして、全国の百貨店に店舗を展開。
素材を厳選し、染色や縫製など細部にもこだわった丁寧なモノづくりが、長年お客様から支持されています。
2021年2月には、グループ会社の合併により「タバサ」の取扱いがスタートしました。
店頭でのきめ細やかな接客を大切にしている当社ですが、近年ではオンライン販売やSNSでの情報発信にも力を入れ、新たな顧客層の開拓にも取り組んでいます。
この他、「パパスカフェ」やレンタルフォトスタジオ「BBスタジオ」も展開しています。
■ブランド紹介
<Mademoiselle NONNON(マドモアゼルノンノン)>
1964年に原宿のブティックからスタート。キュートなマドモアゼルをテーマに、女性それぞれが持つ
”素敵" を引きたす、ナチュラルでどこかかわいらしい商品が人気です。
<PAPAS(パパス)>
1986年にスタート。アメリカの文豪、アーネスト・ヘミングウェイの愛称である ”パパ” がブランド名の由来。
ヘミングウェイの自由奔放な生き方にインスパイアされた商品は、遊び心を忘れない大人の男性に支持されています。
「NONNO(ノンノ)」「Papas+(パパスプラス)」は上記のセカンドラインとして、誕生したブランド。クオリティや価格はそのままに、よりトレンドや若い世代も意識した商品を展開しています。
<TABASA>
年齢を服で隠すのではなく、変わっていく自分を楽しむための服。10年後、20年後、30年後も…ついつい手を通してしまう服であり続けるように、着心地、シルェットを追求した女心くすぐるエイジレスウェア。