【新宿：週1在宅可/未経験歓迎】人事（給与社保）／平均残業11h／土日祝休／転勤無し／実働7.5h【dodaエージェントサービス 求人】
インフォテック・ホールディングス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/14 更新日:2025/07/26
仕事内容
【新宿：週1在宅可/未経験歓迎】人事（給与社保）／平均残業11h／土日祝休／転勤無し／実働7.5h
〜50年以上続く安定基盤で働き方改革＆人事での長期的キャリア実現〜
●OJT中心に給与計算や社会保険手続きなど基礎から丁寧に学べる環境
●週1在宅可／平均残11h／育休、産休取得率・復帰率100％／離職率5%
■業務内容：
インフォテックグループ5社を束ねる当社の人事部門にて、社員が安心して働ける環境づくりを支える業務をお任せします。
具体的には、給与計算、社会保険・労働保険の手続き、勤怠管理、入退社手続き、労務相談対応などを担当いただきます。
「人を支える仕事がしたい」「人事から会社を支えたい」そんな想いを実現できる、やりがいのあるポジションです。
■組織構成：
全体6名(リーダー1名)
年齢層:20代1名、30代1名、40代2名、60代2名
性別：男性2、女性4／中途入社者100%
※風通しがよく、不明点やお困りごとも相談しやすい雰囲気です。
■魅力：
・社員一人ひとりの成長を支援する教育制度や働きやすい環境づくりに力を入れ、長期的に安心して働ける職場です。
・経営層との距離が近く、組織全体の動きや意思決定の背景を理解しながら、着実に視野とスキルを広げていける環境です。
・努力と成果が評価される環境で、意欲と適性に応じてリーダーや管理職など次のステージへの道が開けます。
■入社後の流れ／キャリアパス：
先輩社員によるOJTを中心に、社会保険手続きや勤怠管理、給与計算などの基礎から実務を丁寧に学んでいただけます。未経験の方でも安心してスタートできる環境です。
将来的には、社員採用・教育・人事制度の運用など、幅広い業務に携わることができ、経営施策と連動した戦略的な人事業務やマネジメントにもチャレンジ可能です。
正社員としての採用のため、人事分野に限らず管理部門全体を視野に入れたキャリア形成も可能です。
管理部門の統括や責任者ポジションを目指すなど、長期的な成長を支援する環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞
■必須要件：
・社会人歴1年以上の方
・大学・大学院を卒業されている方
■歓迎条件：
・給与社保業務の経験
・コミュニケーション力を活かして働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
370万円〜570万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜330,000円
＜月給＞
220,000円〜330,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、能力等を考慮し決定します。
■賞与：年2回(7月,12月)
※経験者の方は、スキルや保有資格を考慮し、個別に相談の上決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
週2回までのリモートワーク制度がございます。
業務の性質上、現在は週1回程度のリモート勤務が基本となります。
業務に慣れていただくまでの期間（半年〜1年程度）は、出社勤務をお願いしています。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤制度あり(7:00〜11:00) ※業務に慣れるまで(半年〜1年)は9:00出社となります
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者：15,000円、子ども5,000円
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
なし
＜その他補足＞
・確定給付企業年金<企業型>
・団体保険<損保・生保>
・資格取得報奨金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・社員厚生会
・育児休業制度
・介護休業制度
・時短勤務制度
・各種保養所
・再雇用制度<上限65歳>
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- インフォテック・ホールディングス株式会社
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- ■企業概要：インフォテックグループの親会社として2003年に設立された当社は、1,100人を超える社員を擁するグループ全体の経営管理を手がけながら、全社の事業拡大を支えています。グループ各社は、大手保険会社、金融機関、製造業、官公庁など多岐にわたる業種、業態のお客様との直接取引にこだわり、盤石な経営基盤を築いています。また1969年創業の子会社であるインフォテックは、業務効率化ソフト開発販売などのソリューションを提供。最新の連結売上高は148億4,074万円という規模感を誇っています。
■事業内容： 持株会社として傘下子会社の経営管理およびそれに付随する業務
■ビジョン： 情報技術を中心にすえ、新たな付加価値の創造にチャレンジし、より豊かな社会づくりに貢献します。
■特徴（TOPICS）： 独立系企業の強みを活かし、特定のメーカーやベンダーにこだわることなく、 最適なシステムやサービスの提供を行なうことをモットーとし、コンサルティング、システムの企画・設計・製造・運用監視から、 パッケージソフトウェア販売、クラウドサービス提供、データ入力、BPOに至るまでのトータルなサービスを提供する、“総合ITサービス企業”です。
■組織風土： グループの持株会社として少数精鋭で生産性高く業務を行っています。縦横斜めに意見を言いやすく尊重しあう風土で、風通しが良いです。