募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須資格・要件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・PCの基本操作

■歓迎資格・要件：
・建設業界・土木工事業界経験
・法人営業経験
・土木施工管理技士資格

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
492万円〜548万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜340,000円
固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間24時間0分/月〜24時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
360,000円〜400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：有／前年実績　月給1％〜10％
■賞与制度：あり、年2回（前年実績2カ月／年）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市花見川区千種町89-2
勤務地最寄駅：総武線／新検見川駅
受動喫煙対策：その他（屋内（全面）禁煙　喫煙場所あり）
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤：可、会社駐車場あり
※マイカー通勤推奨
■リモートワーク：無

＜転勤＞
無

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間10時間／月

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により支給（上限5,000円／月）
家族手当：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：1年以上勤務の場合支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度：あり、定年は65歳に変更手続き中

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
■資格手当（施工管理技士2級1万円／1級2万円）
■定年65歳に変更中
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■雇用期間：無期

＜試用期間＞
1ヶ月
■試用期間中の労働条件：同条件

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季休暇、年末年始休暇
■慶弔休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

株式会社熱田商店

業種

不動産

事業内容

■事業内容：
主に千葉県や東京都内の公共道路工事や大規模ビル・マンションの外構工事を元請けおよび下請けとして各種土木工事を請け負っております。
中でも、インターロッキング、平板、レンガ、タイル、石、ブロック、レンガ積みなど景観品施工を得意としております。
受注先は、公共工事のほか大手ゼネコン子会社の道路工事会社が主力となっています。

■企業概要：
1980年（昭和55年）創業者が個人にて事業開始、当時は土木工事以外のことを行っていした。1981年（昭和56年）当社設立。
1986年（昭和61年）現代表の入社とともに、道路の舗装工事業を開始。2000年（平成19年）千葉市花見川区に本社・事務所を開設。
千葉県千葉市にて道路舗装工事、土木工事等を請け負う工事業者です。

■強み：
当社が、得意としているインターロッキング工法はアスファルト舗装と異なり、素材や色を自由に組み合わせることが可能でデザイン性も良く、耐久性ではひび割れなどが起こりにくくなっています。また、一部破損してもその部分だけの補修で済み、修繕費を安く抑えられます。
そのほかに雨が降っても路面が滑りにくくなることや保水性が高く路面温度を下げる効果があり、環境に配慮した工事となっています。
この工法を得意分野としている当社は、各方面から引き合いも多く安定した業績となっております。

■魅力：
土木業界と聞くと「怖い」とか「荒々しい」イメージがあるかも知れませんが、当社は在籍している社員の年齢層も20代から60代と幅広く、社員の間の風通しもよく働きやすい職場です。また現場と営業をバックオフィスから支えるスタッフもいて、協力し合って仕事を進められる環境です。
会社全体でプライベートの優先を推進しており、土日祝休、年末年始5日以上、夏季休暇4日以上の休暇で残業もあまりありません。
プライベートの充実が仕事への活力を生むと考えております。