【姫路/転勤なし】土木施工管理◆女性大歓迎!/年休120日/月平均残業15H...

株式会社大給組

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【姫路/転勤なし】土木施工管理◆女性大歓迎!/年休120日/月平均残業15H/資格を活かして年収UP【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社大給組 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 神戸市、その他兵庫県

掲載開始日:2025/07/14 更新日:2025/07/14

仕事内容

【姫路/転勤なし】土木施工管理◆女性大歓迎!/年休120日/月平均残業15H/資格を活かして年収UP

★創業70周年!地域密着型の安定企業/宿泊を伴う出張なし/直行直帰可能/女性社長ならではの社員想いの社風★

\こんな方へおススメ!/
・資格を活かしてより整った環境で腰を据えて働きたいとお考えの方
・これまでのご経験を活かして規模感の大きな現場に携わりたい方

\他の会社とココが違う!/
・風通しの良い職場環境で社員一人一人が会社を誇りに思っています!
└地域の学校への出前授業や説明会に現場社員自ら出向くことも◎
・女性社長が歴任しており社員への細やかな細やかな配慮が充実!
└女性目線での現場の清潔さや衛生環境の整備も実施◎

【当社はこんな企業です!】
★1953(昭和28)年の創業以来、河川改修や国道・県道整備をはじめとする地域のライフラインに関わる総合建設業務を担っています。
★土木・建築・中間処理事業だけでなく飲食事業部や古物商も一部展開しており、時代の変化に合わせて
柔軟に展開しながら地域の基盤を守り築いている企業です。

【職務内容】
工事現場が安全な環境で円滑に工事が進捗するように「まとめ役」として、指示出しや管理業務を行って頂くお仕事です!
《具体的には》
・発注者との打ち合わせ、協力業者との打ち合わせ、官公庁への対応
・安全作業計画、業者との打ち合わせ連絡調整〜安全作業指示、現場巡視、協議会の運営
・技能者管理/品質管理/コスト管理/工程管理/安全管理
*1度にご担当いただく案件数は1件のみとなります。
*エリアは基本的には播州地域・西播地域が中心となり、日帰り出張にて対応いただきます。
*基本直行直帰となります。現場事務所にて作業するケースが多いです。
*月平均残業時間:15時間程度、多い月で30時間程度となります
(所定労働時間は7時間半・休憩90分!)

【組織構成】
工務部:約20名程度(20〜50代)
施工管理チーム:上記のメンバーから3名以上で組み合わせ

【対象物】
予算:1億円〜2億円程度
工期:半年〜1年程度
事例:国土交通省の元請けによる道路整備工事
   兵庫県の元請けによる急傾斜地崩壊対策工事 など

■入社後の流れ:
これまでのご経験で携わってきた現場の規模感により、お任せする仕事を決めます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
必須条件:下記いずれも満たす方
・土木施工管理技士1級または2級をお持ちの方
・土木施工管理のご経験を10年程度お持ちの方



<必要資格>
必要条件:土木施工管理技士2級
歓迎条件:土木施工管理技士1級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
700万円〜900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円〜600,000円

<月給>
400,000円〜600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
*年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。
*予定年収は諸手当含む
■賞与:年2〜3回 (前年度実績:計3ヶ月分)*業績による
■昇給:年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県姫路市林田町林谷20-1
勤務地最寄駅:JR姫新線/東觜崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通
<転勤>

*転勤はございません

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
*月平均残業時間:15時間程度、多い月で30時間程度となります。
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限:月額30,000円)
住宅手当:当社規定による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続年数3年以上

<定年>
65歳
再雇用制度あり(70歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
■資格手当あり
■資格取得支援制度(技能取得や資格取得についても、会社として全面的にバックアップしています)


<その他補足>
■職務手当
■作業所手当
■財形貯蓄
■自己啓発支援
■社員旅行
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
*試用期間中の条件変更なし
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■週休2日制(土日祝) *土曜日は隔週/会社カレンダーに応じる
■年末年始休暇、慶弔休暇


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社大給組
業種
建築・土木・設計
事業内容
■事業内容:
・総合建設業(土木事業/建築事業/中間処理・特定事業)飲食事業、中古車販売
情報提供元:

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