【千葉/柏】人事総務◇将来の部長候補/人事戦略立案・労務等◇年休126日/建設用重機リース会社【dodaエージェントサービス 求人】
南信重機興業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2025/07/14 更新日:2025/07/14
仕事内容
【千葉/柏】人事総務◇将来の部長候補/人事戦略立案・労務等◇年休126日/建設用重機リース会社
〜採用・育成・定着など人事戦略経験者歓迎◎/経験を活かして管理職へキャリアアップ◎/ワーク・ライフバランスに配慮した働き方が可能/時代にあった人事戦略を促進するやりがいのあるポジション◎/転勤なし〜
■業務内容:
建設用重機のリースを行っている当社にて、人事総務課に参画いただける方を募集いたします。
総務部課長としてお迎えし、将来的には部長候補として部署のマネジメントをしていただきたいと考えております。
■具体的には:
・部署のマネジメント
・人事戦略立案
・人材開発
・採用活動
・勤怠管理
・給与計算
・規定管理
・社内設備管理
・契約書管理
・安全衛生管理
・情報システム管理
・その他の人事総務業務 など
■業務の特徴:
中途・新卒向けの採用活動や社員研修、評価制度の企画や日々の労務管理までバックオフィスの要としてさまざまな仕事に携わることができます。
■組織構成:
取締役管理本部長(兼 総務部長)1名、課長1名(経営企画室を兼務しながら全体統括)、総務担当1名(30代 採用面、各種契約書対応、社会保険、システム周り)、労務担当1名(40代 給与対応、勤怠管理)、各担当の補助1名(20代)の社員構成となっております。
少数精鋭であるために、部署内での協力体制を大切にしています。
■キャリアについて:
日々の業務はルーティンワークが多めですが、年次での賞与・昇給・昇格できちんと評価される体制です。キャリアアップをお求めの方にもお応えできる環境となっております。
■当社について:
関東甲信越地区を主要エリアとし、柏市にある本社のほかに市原市に営業所を置いています。最大吊り上げ能力600tを超える希少な重機を多数保有し、千葉県有数の重機リース会社としてお客様より高いご支持をいただいています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人事戦略(採用・育成・定着)を立案・実行したことがある方
■歓迎条件:
・人事/総務経験10年以上をお持ちの方
・freee人事労務を使ったことがある方
・安全衛生管理者の資格保有
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):266,000円〜330,000円
固定残業手当/月:94,000円〜110,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
360,000円〜440,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。
■賞与:年2回※業績により3回
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
本社
住所:千葉県柏市風早1-10-10
勤務地最寄駅:東武野田線/高柳駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
マイカー通勤可能です。
<転勤>
無
国内外問わず転勤はありません。
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業時間:月平均15時間以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により※マイカー通勤可
家族手当:配偶者有無、扶養人数により支給額は異なります。
社会保険:社会保険完備
退職金制度:特別退職金共済への加入(勤続3年以上)
<定年>
65歳
再雇用制度:1年毎の嘱託70歳まで検討
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援/資格手当
■社内研修(ハラスメント研修、AI活用講座など)
■研修手当
<その他補足>
■出張手当
■社用車貸与※社用車通勤可
■社内バーベキュー開催、社内クラブ:ゴルフ部、つり部、野球部
■慶弔見舞金
■団体保険加入(35歳以上・勤続3年以上)
■定期健康診断費用負担(年1回)
■インフルエンザ予防接種費用負担
■自動販売機健康飲料の購入費一部負担
■自動販売機熱中症対策飲料の購入費一部負担(夏季のみ)
■指定の禁煙補助剤の無償提供
■iDeCoへの加入(勤続3年以上)
■通信機器(パソコン、スマートフォン、タブレット等)の貸与
■社用車貸与
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
同一賃金
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
■年末年始休暇6日、夏季休暇5日
■慶弔休暇、特別休暇、育児休業、看護休業、子の看護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 南信重機興業株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容:
・移動式クレーンと養生敷鉄板のリース
・山留工事設計施工、無振動無騒音杭工事
・重量物の運搬、据付、解体
・高度利用者向け緊急地震速報システム販売