【関西】【関西から全国へのU/IターンOK】ITエンジニア ※柔軟なキャリアパス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社BREXA Technology ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都、名古屋市、その他愛知県、大阪市、その他
掲載開始日:2025/07/14 更新日:2025/07/14
仕事内容
【関西】【関西から全国へのU/IターンOK】ITエンジニア ※柔軟なキャリアパス
【年内で転職を決めたい方向け】
12月入社いただければ、来年7月の賞与満額支給可！年内に転職を決めませんか？
【関西から全国ご希望地区へのUターン・Iターン希望の方歓迎いたします。／大手企業の大型案件・最新技術に携わることが可能です！】
■業務内容：大手メーカーの業務アプリや基幹系システム、もしくはインフラ案件から、経験・スキル・キャリアビジョンに応じた業務をお任せします。
■特徴：上流工程案件が多数を占めています。
IT領域以外の機械や電気系のモノづくり系エンジニアリング分野においても各業界の大手メーカー、専門メーカーとの直接取引がメインなので、上流工程案件に携わることも多いです。
■豊富なキャリアパスとサポート
（1）エンジニアごとに営業担当が携わり、多様な案件の中から各自に合わせたアサインを行います。配属後のサポートまでしっかり行います。
（2）社内外共に、広い裁量権があります。エンジニア同士の交流会も多く、情報共有が行いやすい環境です。社内では、新規事業の企画や営業活動、自発的な勉強会の開催などを通して“経営参加”にチャレンジできます。
■勤務地希望が叶いやすい環境：支店ごとに採用を行っているため、勤務地希望を叶えやすいことも特徴です。全国に６の支店があり、ほぼ支店のある都道府県及びその周辺で限定することができます。家庭の都合などでUターンせざるを得ない場合なども、支店がある地域であれば希望を出すことが可能です。
■相談しやすい環境：当社ではCA（キャリアアドバイザー）が専任でおり、エンジニアの皆様のキャリアやお悩みなどにご対応させて頂ております。その中でUターンやIターン等をご相談頂くことももちろん可能です。
■給与の面について（例：地方から東京へ行くパターン）
東京では多くの企業様よりプロジェクトを頂戴しており、多様な分野のお仕事がございます。その中でご自身のご経験に即したり、またより上流工程へチャレンジする環境もございます。その結果として、今までよりも給与の金額を上げられる可能性がございます。
■寮設定について：弊社は借上寮制度を整備しております。引っ越し費用や敷金、赴任費用についても弊社でご負担させて頂くことが可能です。（一部制限・条件あり）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITエンジニアとしての就業経験
※同社の魅力の一つとして、プロジェクト数が豊富です。ご経験が活かせるプロジェクトへのアサインを優先します。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜520,000円
＜月給＞
250,000円〜576,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、名古屋市、その他愛知県、大阪市、その他大阪府、広島市、
その他広島県、福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト 11階
勤務地最寄駅：各線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
ご希望があれば、関東、愛知、大阪、広島、福岡等、相談可能です。
＜転勤＞
無
ご希望があれば、関東、愛知、大阪、広島、福岡等、相談可能です。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより異なります。休憩：1時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：6,000〜27,000円
住宅手当：社内規定により支給
寮社宅：転居を伴う異動の場合、利用可
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金有り
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後はOJT
■参考書などの書籍購入会社負担
■提携ITスクールにてIT講座
■IT資格取得支援制度
＜その他補足＞
■役職手当、出張手当、赴任手当、帰省旅費
■引っ越し費用負担
■定期健康診断
■慶弔見舞金、食事会
■教育研修制度、資格取得支援制度、参考書代補助
■産休制度
■確定拠出年金制度（401K）
■その他報奨金制度あり
■提携保養所、メンタルチェック、キャリアプラン支援
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し
＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件などに差異はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
週休2日制（土・日）、祝日
年末年始、有給休暇（半日休暇制度有り）
夏季休暇、GW、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社BREXA Technology
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業
機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。
■イノベーション支援事象
企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。
■開発請負
システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。
■教育研修
未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。
【同社の強み】
＜豊富なエンジニア数と実績＞
2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。
＜幅広い技術領域への対応＞
機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。