募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
・製造職へ興味をお持ちの方
・夜勤可能な方

■歓迎要件：
・製造現場でのご経験
・交替勤務のご経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
413万円〜539万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,000円〜279,000円
その他固定手当/月：55,000円〜70,000円

＜月給＞
267,000円〜349,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■固定手当内訳 （1）ライフサポートプレミアム¥10,000 （2）深夜手当¥30,000 （3）日祝手当¥15,000　※（2）（3）は概算額。勤務実績により変動します
■年収は経験を考慮し設定
■賃金改定：年1回(4月)
■賞与：年2回(6月、12月）　実績：2024年4.24か月・2025年5.61か月／年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
千葉事業所（株式会社レゾナック・ハードディスク）
住所：千葉県市原市八幡海岸通５−１
勤務地最寄駅：ＪＲ内房線／八幡宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
・八幡宿駅から車で１０分程度です
・敷地内無料駐車場有（自転車通勤も可）

＜転勤＞
当面なし
ビジネスユニット採用につき、基本的には千葉事業所内にある事業会社での勤務です。（全国転勤を想定した総合職採用とは異なります）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：35時間24分
休憩時間：60分（0:00〜0:00）
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
0:00〜0:00（交替制）

＜勤務パターン＞
8:55〜16:30
16:25〜0:30
0:25〜9:00

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費相当全額支給（算定方法は当社規定による）
家族手当：満22歳未満の子女を扶養する場合は1人当たり1万円
住宅手当：家賃補助（条件有）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金（マッチング拠出可）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
リンクトインラーニング、語学学習援助、自己啓発支援制度、法定資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
※退職金については、2026年1月より確定給付企業年金を廃止し、全額確定拠出年金となります。
【社員食堂】定食450円程度、麺類350円程度、昼食毎日営業、夕食平日営業
【その他福利厚生】家賃補助、従業員持株会（会社からの付加金制度有）、団体積立年金保険、団体医療保険、転勤別居手当等
【その他休暇】リフレッシュ休暇（30歳3日、40歳5日、50歳10日）、慶弔休暇等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数102日

年次有給休暇（20日）のほか、自身のけが・病気や家族の看護等のためのサポート休暇（5日）がございます。
　ただし、上記休暇は入社日により期間按分されます。


完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社レゾナック

業種

化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)

事業内容

◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。
◇事業ポートフォリオにおいて各事業は「安定収益事業(石油化学、ハードディスク、黒鉛電極など)」、「次世代事業（ライフサイエンス（再生医療））」、「コア成長事業（エレクトロニクス（半導体材料）、モビリティ）」「基盤事業（無機材料、有機化学品、アルミ、コーティングなど）」の4つに区分されており、4つの事業群がそれぞれに役割に応じた高い競争力を有し、基盤事業の技術・素材を中心としたシナジーで市場に機能を提供する戦略がとられています。