募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・第二新卒も歓迎！／
■必須条件：
・2年以上の営業経験（個人／法人問わず）

■歓迎条件：
・法人向けの提案営業にチャレンジしたい方
・総務部門向けの営業経験
・オフィス移転／内装工事／什器メーカー等のオフィス環境づくりに携わった経験

＼キャリアアップが叶う営業／
関係者も部署をまたぎます。
“数万円の商品を売る営業”から、“空間・体験・人間関係を動かす営業”へ。
年収も働き方も、一段階上のフィールドで挑戦してみませんか？

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
476万円〜598万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,100円〜280,000円

＜月給＞
257,100円〜280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・前給等を考慮いたします。
※残業代全額支給
※上記年収は残業代20時間/月含む想定
※賞与は会社業績および個人業績により決定します。
■昇給年2回（4月・10月）
■賞与年2回
■超過勤務手当
■頑張りが評価される評価制度
□目標：営業活動を通じた売上金額


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
西本町事務所
住所：大阪府大阪市西区西本町2-3-6 山岡ビル 7F
勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
丸1日在宅リモートで就業する機会はほとんどありませんが、直行直帰や、出先でのリモートワーク等は柔軟に活用いただくことができます。

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性有




＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜9:00、15:00〜21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
※標準時は9：00〜勤務が多い
直行直帰、フレックス、7時〜24時以外の時間PCシャットダウン

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給※上限額は一カ月定期55,000円を基準
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金（嘱託はなし）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：教育担当の先輩社員がつき、OJT教育。階層別研修や専門領域ごとの勉強会
■資格制度：不動産系、PC系、簿記系など幅広い資格取得支援有（お祝い金制度、月額手当て金など）

＜その他補足＞
■ステップ休暇制度（3年毎に10日間休暇、5万円手当支給）
■財形貯蓄制度
■持ち株会制度
■大和ハウスグループ社内割引制度
■弔慰金制度
■GLTD制度
■働き方
・NO残業DAY
・ロックアウト（7時〜21時以外の時間のパソコンシャットダウン…等、業界屈指の働き方改革◎

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、給与など条件の変更はございません。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇・年末年始・慶弔・ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与）・積立有給休暇※式典やイベント出席等に伴い、月1~2回程度土日出勤が発生。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。


完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

大和ライフネクスト株式会社

業種

不動産

事業内容

■事業内容：
・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業
・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業

■マンション管理の特徴：分譲マンションには、安心・快適な生活を送るために、各戸の所有者全員で「管理組合」が構成されます。管理組合は、各戸の所有者が納めた管理費や修繕積立金をもとに、共用部分（廊下・エレベータ・コミュニティルーム・駐車場・植木など）の清掃や点検、劣化に伴う改修の工事などを行います。しかし、管理組合は一般の生活者で構成されている組織です。あらゆる専門分野が必要となるマンション管理は、同社のような管理会社に委託するケースが一般的になっています。

■マンション管理会社の展望：少子高齢化に伴い、新築マンションの供給戸数は減少すると言われています。しかし、既に建設されたマンションに向けた管理サービスは、人が生活を続ける限り必ず必要とされます。そういった意味でも、不動産建設業界の中では長期的なビジネスを展開している業界です。マンション管理会社は多数ありますが、実質は上位10社の競争となっており、ここ最近では管理組合が管理会社を選ぶケースも増えています（大和ライフネクスト・大京管理・東急コミュニティ・住友不動産住宅サービス・三井不動産住宅サービスなど）。質の高いサービスが求められるだけではなく、生活様式の多様化に伴いサービス領域は多岐に広がっており、生活全体を支援するような業態に進化しています（セキュリティ、インターネット、修繕工事、地域コミュニティなど）。「日常生活で生まれるニーズを先取りし、それを高いレベルのサービスへと具現化していく」「生活者に密接して長期的な信頼関係を構築していく」、これが業界のミッションとなっています。

■同社の取り組み：顧客の一生涯に寄り添う「総合生活支援サービス企業」として、生活の様々なシーンを支えるグループ会社とともに9社で「Life Amenity COMPANIES（ライフアメニティカンパニーズ）」を構成しています。9社で連携し、最適なサービスメニューで新たな価値を提供します。