【長崎／ポジションサーチ】ITエンジニア◆メンバ・リーダー◆リコーグループの社内基盤システムの開発等【dodaエージェントサービス 求人】
リコーITソリューションズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 長崎県
掲載開始日:2025/07/14 更新日:2025/07/14
仕事内容
【長崎／ポジションサーチ】ITエンジニア◆メンバ・リーダー◆リコーグループの社内基盤システムの開発等
【リコー100％出資プライムベンダー／在宅勤務相談可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】
■ポジションの概要
本求人は現在募集している同社の中途採用求人の中から、応募者様の保有スキルや経験を勘案し、ご活躍いただけるポジションにて選考いただくポジションサーチ求人です。ご経験に合わせて活躍頂けるポジションが複数ございます！是非、同社へ挑戦してみてください。
■想定ポジション
・グループ内の期間システムを企画~開発していくPM
・顧客の課題から適切なソリューションによる解決を行うフロントSE
・リコー様・リコージャパン様と同行しAI活用案に企画や要件定義を行うAIコンサルタント
・自他社ベンダのクラウドシステムを開発する開発SE
・組み込み開発の製品開発を行うアプリケーション開発SE
・リコー製デジタル複合機のプリンタ・スキャナドライバの開発PL
■同社の特徴・魅力：
・リコー製の複写機・複合機を始め、ビデオ会議システム、全天球カメラなど製品組み込みのソフトウェア開発・検証・品質保証ならびに、基幹系・情報系ソリューション開発、システム構築・運用・保守など、リコーの製品・サービスに先進のITを提供しています。
■子育て世代活躍中！
当社は子育て世代が活躍できるような環境を整えております。
育休所得率100%産休復帰率100%を実現しておりリコーグループ全体で女性活躍を推進しています。
・業務量の負担軽減や、残業の多い社員には個別面談を行うなどし、全社平均残業時間時間「10時間」を実現しています。
・リモートワーク且つフルフレックスであるため、中抜けができ保育園や幼稚園の送り迎えなどに時間を充てることができます。
・時間給も制度として取り入れています。全休だけではなく数時間休みを取ることも可能です。
・女性向けキャリアデザイン研修があり、10年単位のキャリアデザインを考えていただくきっかけを提供しています。
・女性の管理職も多く、昨年度は5名中途でリーダー層に入社いただきました。また、直近は女性リーダーの育成を目的に、管理職候補者を事業部ごとに選抜しており、部長以上の組織職が育成責任者としてつき、育成プランの立案と教育推進を行っております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・Webアプリ開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円〜600,000円
＜月給＞
450,000円〜600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※上記年収等あくまでも目安となり、経験・能力・年齢等に応じて決定します。
■賞与：年2回（7月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 長崎県
＜勤務地詳細＞
長崎事業所
住所：長崎県長崎市御船蔵町2-3 長崎駅前電気ビル7階
勤務地最寄駅：JR線／長崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
時間外労働有無：無
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：15時間程度■休日出勤：可能性あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給／在宅ワーク時には実費請求
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格補助：認定資格制度により、入社後に対象資格取得に奨励金支給
＜その他補足＞
■次世代育成支援給付（扶養対象の子女、特別障がい者に対し支給）
■慶弔（災害）見舞金
■育児支給（休業・短時間勤務）
■家族介護支援
■リフレッシュ休暇
■企業年金
■団体生命保険
■社員持株会
■共済会
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇5日、冬季休暇5日、その他土曜日に3日間/年を全社一斉の計画年休日としています
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- リコーITソリューションズ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ◆ビジョン（人・情報・信頼を技術でつなぐイノベーション企業へ）：私たちは信頼と魅力のある先進のIT（ Information Technology ）をもとに、人とかかわるコミュニケーションを大切にし、人々が活用する様々な情報をつなぐことにより、お客様のワークスタイル・イノベーションの実現を目指します。
◆事業内容：複写機、各種プリンティング製品、カメラ商品といった多種多様なリコー製品に組み込まれている制御ソフトウェアの開発・検証、リコーの新規事業やソリューション・クラウドサービス事業におけるソフトウェアの開発・保守、リコーグループの社内ITインフラの構築・運用・保守など、ITプロフェッショナル集団としてITでリコーグループを支えています。
（1）ソリューションサービス事業領域
データ分析やAIなどのデジタル技術を駆使して、企業の情報活用を促進するサービスプラットホームの提供や、働き方やオペレーションにイノベーションをもたらす、業務アプリケーションやクラウドサービスの基盤を企画・開発。
デバイスやアプリケーション、クラウド基盤、セキュリティなどで、リコーのデジタルサービスをサポートします。
（2）リコーグループ社内ITシステム事業領域
リコーグループ社内へのITサービス提供
リコーグループのグローバルなＩＴインフラ構築／管理／運用やリコーがお客様に製品やサービス提供をするために不可欠な基幹業務システムの設計／開発／保守運用を担いリコーグループの企業活動をＩＴサービスで支えています。