【東京／在宅勤務可】一般事務※国内風力発電・太陽光発電シェアトップ／豊田通商G／残業20h／転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ユーラスエナジーホールディングス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/14 更新日:2025/07/18
仕事内容
【東京／在宅勤務可】一般事務※国内風力発電・太陽光発電シェアトップ／豊田通商G／残業20h／転勤なし
【国内トップシェア・世界でもトップクラスのシェアを誇る風力発電・太陽光発電業界のリーディングカンパニー／豊田通商Gの安定基盤／就業時間7時間15分・自由度の高い働き方／成長産業での経験】
■業務概要：
経営企画部の事務サポートとして下記業務をお任せ致します。
在宅勤務やフレックスを活用しながら柔軟な働き方が可能です。
■業務詳細：
・経営数値の数値抽出、管理、資料の作成(データ入力）
・資料整理
・役員のスケジュール調整
・会議室予約や日程調整等の会議運営サポート
・経費精算 等
経営企画部企画グループは中長期経営計画の策定や株主総会・取締役会の運営、経営状況の数値分析などを担っている部署となり、その部署でのサポート業務をお任せ致します。上長や先輩社員の指示に応じながら自律的に事務作業を推進頂きます。
■働き方：
残業時間は平均で20時間程度で、予算策定時期や株主総会時期などの繁忙期は30時間程度となりますが、就業時間が一般企業よりも短い7時間15分なのが特徴です。また在宅勤務やフレックスも可能で自由度の高い働き方も可能です。さらには転勤なしとなりますので長期的に就業出来る環境です。
■組織構成：
経営企画部は企画グループと広報グループに分かれており、企画グループへの配属を想定しております。経営企画部全体で15名の組織となっており、女性も約半数の割合で活躍しております。配属先となる企画グループはグループ長1名、総合職7名、業務職1名、派遣1名の計10名で構成されており、グループ長は40代、メンバー層は30代が多い組織となっております。
■魅力：
会社の中核部署において、経営幹部社員との接点を持ったり、多くの経営情報に触れられることが出来るためサポートでありながらも、会社の方向性を決定する場に関わることが可能です。
■当社について：
当社は世界16の国と地域で再生可能エネルギー事業を展開し、日本国内における風力・太陽光発電の連系容量は国内シェアNo.1を誇ります。
開発、建設、発電所運営という3つのフェーズを一貫して行っており、長期的な視点で発電所開発を進めております。「地域とともに発展し、社会から信頼される企業」を掲げ、地域の創生、地域との共生を図っております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業種未経験・職種未経験歓迎求人〜
■必須条件：
・事務アシスタントなどバックオフィスでの業務経験をお持ちの方
・Officeソフト（Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams）を使用した実務経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・株主総会や取締役会などの会議体運営や資料作成に関わった経験
・計数関連業務の経験
・文書作成の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
460万円〜482万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,710円〜277,070円
＜月給＞
264,710円〜277,070円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:15〜17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間程度※所定労働時間が7時間15分と比較的少なめです。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職金、確定拠出年金制度
＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
階層ごとに実務知識研修、階層別研修等を実施しています。
＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■育児・介護短時間勤務制度
■育児休業・介護休業
■レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年）
■豊田通商グループ共済会
■テレワーク勤務導入（上限：2か月単位で60%在宅勤務可）
■テレワーク手当：250円／日支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始休暇（12/29〜1/3）、年次有給休暇（12〜22日）、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ユーラスエナジーホールディングス
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- ■企業概要：
ユーラスエナジーホールディングスは、豊田通商グループの風力発電事業を核とした再生可能エネルギー事業会社です。
世界15か国に風力・太陽光発電所を有する、再エネ業界のリーディングカンパニーです。国内での発電実績は20年近くにわたりNo.1の実績を誇ります。
地球環境問題への対応や化石エネルギー資源の保全が全世界共通の課題となっているなかで、CO2を排出せず、無限でクリーンな自然エネルギーとして、風力発電や太陽光発電に対する期待は大きく高まっています。
当社は、この風力エネルギーにいち早く着目し、日本、米国、欧州を拠点としてグローバルな事業展開を進めているユニークな事業会社で、開発規模では国内で最大手、世界でも有数の事業者として位置付けられています。
また、新たな発電所の開発は勿論のこと、再エネのさらなる活用に向けて、蓄電池の活用・大規模な送電網の開発・再エネを活用したデータセンターの運営など、様々な手段を検討しています。
■発電能力：
風力発電の先駆者として実績を上げてきた結果、2025年現在、日本で203万kW、アジア・オセアニアで31万kW、米国で65万kW、欧州で119万kW、アフリカで26万kWと、合計約446万kWのウインドファーム（集合型風力発電所）と太陽光発電所を操業しています。
■業界の環境：
近年、風力エネルギーは世界的に注目が集まっており、現在は欧米諸国だけでなく各国で導入が加速してきており、風力発電事業は急速に成長しつつあります。また、日本では官民挙げてエネルギー構成の見直しが図られ、固定価格買い取り制度もスタートし、再生可能エネルギーである風力発電、太陽光発電はともに大きな拡大が見込まれております。
当社はこうした事業環境を追い風として風力発電事業の一層の拡大を図るとともに、新たに参画した太陽光発電事業を通じて、エネルギー分野での新たな可能性を追求しながら「クリーンエネルギーの普及・拡大を通じ地球環境保全の一翼を担う」という企業理念の実現を目指していきます。