【SI部門】インフラエンジニア(NW・クラウド・サーバー・セキュリティ)〜資格取得祝い金【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社BREXA Technology [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/28 更新日:2025/07/28
仕事内容
【SI部門】インフラエンジニア(NW・クラウド・サーバー・セキュリティ)〜資格取得祝い金
◎最大5万円の資格取得制度(お祝い金制度)や豊富な研修制度をご用意しております。
◎受託部門として上流から一気通貫にて対応しております。貴方のスキル/ご経験/ご本人様のご希望を鑑みて、ご担当頂きます。
【弊社Sier部門にて、インフラ構築案件からお任せします!】
国内最大手の小売企業様や国立医療機関様、不動産会社様など様々なお客様向けのインフラ・ネットワーク構築案件をご対応頂きます。
運用保守のみの経験しかない方でもチーム内で教育の上、対応できるフェーズから挑戦していただけます。
<プロジェクト形態>自社内受託、構内請負、業務委託
■取り扱い製品例:
・AWS
・Microsoft Azure
・Cisco製品
・Juniper製品
・Paloalto製品
・F5製品 等
■課の特徴:
サーバー、ネットワーク、セキュリティ、クラウドを含めたインフラ全般の設計〜運用までを担う部門です。「ひとりひとりが目指すエンジニア像」を大切にしながら研修や教育への注力、アサイン先の選定をしています。
■ポジションの魅力:
・提案〜納品までをワンストップで行うため、得られる業務経験の幅が広く、やりがいも感じやすいです。
・製品メーカーとの繋がりが強く、製品知識を学べます。
・PMやコンサルへのキャリアパスも充実です。
・先輩は意識やレベルの高いメンバーが多いです。
・若手メンバーの採用も積極的に行っているため、近い年齢やレイヤーのメンバーたちと一緒に頑張れます。
■当社について:
・腰を据えて安心して働ける環境…安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15h程とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。
・充実した教育制度…Eラーニング、グループ会社オンラインスクール社員割引、資格取得支援
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・インフラエンジニアとして何らかの構築を経験されている方
(ネットワーク・サーバ・セキュリティ・クラウド 不問)
・一般的なコミュニケーション能力をお持ちの方
・やる気がありスキルアップに前向きな方
■歓迎条件:
・ネットワーク製品、セキュリティ製品等インフラに対する積極的な興味や学習意欲をお持ちの方
・将来的に設計・PL・PM・要件定義・コンサル等上流工程をやりたい方
<年齢制限>
45歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):262,245円〜546,666円
固定残業手当/月:71,155円〜120,000円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
333,400円〜666,666円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
東銀座スクエア
住所:東京都中央区銀座6‐17‐1 銀座6丁目−SQUARE 5F・6F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線線/東銀座駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
東京都常駐先
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※プロジェクトによって異なるケースがあります。■残業:月平均15.01時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:社内規定により支給
寮社宅:借上社宅制度(転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率93%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得祝い金(資格対象約300種、試験費用及び祝い金)
■各種研修利用
<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援など
■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇(初年度10日)
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社BREXA Technology
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業
機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。
■イノベーション支援事象
企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。
■開発請負
システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。
■教育研修
未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。
【同社の強み】
<豊富なエンジニア数と実績>
2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。
<幅広い技術領域への対応>
機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。