広告運用担当（D2C）/広告効果の最大化をリード/スタンダード市場【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ジオコード ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/28 更新日:2025/07/28
仕事内容
広告運用担当（D2C）/広告効果の最大化をリード/スタンダード市場
【求人内容】
単品リピート通販（D2C）の顧客を中心に、運用型広告のスペシャリストとして、アカウントプランナーと二人三脚で広告効果の最大化をリードする役割を担って頂きます。
【主な業務内容】
・ターゲットの分析/定義
・クリエイティブの企画、制作、ディレクション
・メディアの選定
・広告の配信/運用、結果分析、その分析結果を基に改善及び実行
【主な取扱媒体】
・Google広告
・Yahoo広告
・SNS広告（Facebook、Instagram、LINEなど）
・各種インフィード広告（SmartNews、Gunosy、Docomoなど）
・各種DSP広告
・その他広告
【ポジションの魅力】
（1）取扱い商材が多く、幅広い提案が可能
様々なWeb広告を取り扱っているので、クライアントの課題に合わせて、最適な媒体を駆使して売上拡大を目指します。（リスティング広告・ディスプレイ広告・インフルエンサー施策・アフィリエイト広告など）
（2）チームを大切にするカルチャー
チームの平均年齢28歳、社内でもっとも若い組織です。
メンバーそれぞれが自身の強みを活かして自走するとともに、営業・運用が一丸となり、相手を尊重し活躍を心から喜ぶ、仲間を大事にするチームです。
メンバー同士気軽に発言し合えるフラットな関係で、マネージャーとも距離が近いため、チームをより良くしていこうとする方にはピッタリの環境です。
（3）マネージャーを目指す方にとって最適な環境
まだまだ若い組織、組織・カルチャーづくりに携わることができるので、営業スキル向上だけでなく、チームビルドスキルも身に着けることができます。
また成果を出した方は年齢に関わらず昇格できるチャンスが大いにあるので、若くしてマネージャーを目指している方には最適な環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いづれか
・Web広告運用経験
・Web広告関連の法人営業経験者
■歓迎条件：
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜550万円
＜賃金形態＞
年俸制
※半期年俸額の6分の1相当額を月給として毎月支給
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,026,127円〜3,530,000円
固定残業手当/月：81,156円〜122,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
333,333円〜416,666円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給・昇格：年2回（3月と9月に人事考課による）
■四半期ごとに歩合給を支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F
勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※夕方に20分の休憩時間があります
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
住宅手当：規程 有
社会保険：社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
厚生年金基金：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・研修補助制度
※必須の資格、研修は100％補助。それ以外の資格、外部研修は50％補助
＜その他補足＞
・半期目標達成食事会
・夕方に休憩20分
・各種イベント
・社内クラブ活動支援制度
・友人紹介制度
※紹介による正社員入社に対して30〜50万円支給
・表彰制度
・永年勤続表彰制度
※該当者へ賞金、特別休暇を付与
・社内FA制度
※正社員雇用期間が通算2年以上
・慶弔見舞金
※結婚時、子供誕生時など、社員の冠婚葬祭時に慶弔金(1~5万円)
・社内カフェ・オフィスコンビニ完備
（オフィスグリコ・ボスマート・カップ式自動販売機 など）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇
※有給休暇とは別に、結婚、出産等の慶弔休暇あり
※年間休日日数は2025年度のスケジュールになります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ジオコード
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■企業概要：
SEO対策とWebサイト制作を融合・発展させた「オーガニックマーケティング」やWeb広告運用などのサービスを提供するWebマーケティング事業と、
クラウド営業支援ツール「ネクストSFA」などを活用したクラウドセールステック事業を展開。
Webマーケティング＆営業DXで、集客から、受注までの全てを一社完結で支援し販売拡大に貢献するとともに、
DX推進にも寄与するサービスを提供し、顧客の経営を攻守両面から支援しています。
■事業内容：
【Webマーケティング事業】
・SEO対策(Google、Yahoo!などの主要検索エンジンを通じて集客)
・Webサイト制作(SEO対策に"本当に"強いWebサイト制作サービス)
・Web広告(Web広告全般の運用サービス)
【クラウドセールステック事業】
・ネクストSFA(営業支援、案件管理、顧客管理ツールなど)
・ネクストICカード(勤怠管理、交通費、経費精算ツール)
■受賞履歴：
・2025年4月『Google Premier Partner』認定（4期連続）
・2023年11月『Yahoo!JAPAN セールスパートナー』認定（3年連続）