【池袋】リーダー候補/AI音声認識システム提案のセールスオープポジション◆在宅有/国内シェアNo.1【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アドバンスト・メディア [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/28 更新日:2025/07/29
仕事内容
【池袋】リーダー候補/AI音声認識システム提案のセールスオープポジション◆在宅有/国内シェアNo.1
◆第二新卒歓迎/年休126日・月2回有休取得促進/平均有給消化13日/男女ともに育休取得実績◎/インバウンド中心/実働7H/残業15H◆
\こんな方におすすめ/
◎単なるモノ売りではなく、お客様の課題やニーズに合わせてマッチするプロダクト・サービスを提案したい方
◎社会貢献性の高い領域に関わりたい方
■概要:
当社はAI音声認識を活用し、コールセンター、自治体、医療、建設・不動産など幅広い業界に対してソリューション提供をしており、2万件以上豊富な導入実績があります。
今回はご志向やご経験に合わせ、各事業部からマッチする営業ポジションをご提案させていただきます。まずはメンバーとして従事いただき、ゆくゆくはリーダーとしてメンバーマネジメントをお任せする想定です。
■業務内容:
◎代理店営業・既存顧客フォロー
・販売代理店への販売促進施策(製品・営業手法レクチャー、勉強会など)
・導入済み顧客への定期フォロー
・導入済み顧客の未導入部署に対する導入提案
・顧客課題のヒアリング〜別プロダクトの提案
◎新規開拓
・新規顧客への導入提案
└展示会や問い合わせからへの対応が中心
■当社製品について(一例)
コールセンター向け:通話録音の書き起こしや応対品質向上に向けたソリューション/8万ライセンス導入
自治体向け:議会の議事録作成ソリューション等/2万ライセンス導入
医療業界向け:電子カルテやレポートの音声入力など、『医療の働き方改革』に寄与するソリューション/6万ライセンス導入
接客・商談ソリューション:AIを活用した効率的な営業トレーニングを実現するソリューション等/6000ライセンス導入
建設・不動産業界向け:工程管理のプラットフォーム/7万ライセンス導入
■働き方
実働7時間のため残業月平均15時間としていますが、他社同様の8時間勤務で換算した場合平均月残業は5時間程です
■当社の魅力
2023年度時点の音声認識システム市場は約1,200億円の市場規模とされていますが、2027年度は約2,000億円となる予測があり、急成長している市場です。当社は音声認識技術市場の49.4%と半数のシェアを獲得しており、6年連続でシェアNo.1です。(業界問わず大手企業・官公庁と取引有)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業経験3年以上
■歓迎条件:
・IT業界・AI関連の営業経験
・コールセンター、自治体、医療、製造・物流分野での営業経験
・パートナーセールスの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜1,000万円
<賃金形態>
年俸制
12分割※年1回改定
<賃金内訳>
年額(基本給):3,933,108円〜6,555,192円
固定残業手当/月:172,241円〜287,068円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
500,000円〜833,334円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力・前職給与などを踏まえて決定
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 42F
勤務地最寄駅:JR線/池袋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜17:30 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
平均残業時間:5時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得支援
<その他補足>
■時差勤務制度:出勤時間を7:00~11:00で変更が可能です
■リモートワーク取得日数:8.9日/月
■有給取得率:86.5%
■半休取得制度
■有給取得促進日有
■全社一斉有給日有
■時短制度:育児向けの時短制度となります。
■従業員持株会制度、確定拠出年金制度あり
■インセンティブプラン
■関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス利用
■ストックオプション制度
■社外研修機関利用
■業務外活動補助
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始休暇(12月29日〜1月4日)、夏季休暇(5日)、有給休暇(初年度10日・入社日より取得可能・半休制度有り)、慶弔休暇(結婚休暇・忌引・配偶者出産休暇等)、産前産後休暇、育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アドバンスト・メディア
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 『昨日のありえないを、明日のあたりまえに。』
同社のVISIONは、「キカイ」との自然なコミュニケーションを実現し、豊かな未来を創造すること。音声認識技術「AmiVoice」をベースに、コールセンター、議事録・書き起こし、医療、製造・物流・流通、モバイル、教育、建設・不動産、クラウドプラットフォームと様々な分野で、音声認識技術を中心とした製品を販売しています。