【本社】ROPE 生産◆レディスアパレル/歴史ある自社ブランド/福利厚生充実/年120日休/社販有【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ジュン ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/28 更新日:2025/07/28
仕事内容
【本社】ROPE 生産◆レディスアパレル/歴史ある自社ブランド/福利厚生充実/年120日休/社販有
〜大手アパレル企業/自社レディスアパレルブランド「ROPE」/上質な大人のためのアパレルブランド/福利厚生充実//JUNグループ全ブランド社販有/年間休日120日〜
◎2024年春夏コレクションからリブランディングをし、ブランドの変革/拡大フェーズに貢献いただけるポジジョンです。
◎アトリエやアイデアの基になる膨大な資料をそろえたライブラリ、社員も気軽に利用できるカフェスペースを完備しており、社員が働きやすい環境が用意されています。
■業務内容：
1968年から続く自社オリジナルブランド「ROPE（ロペ）」のアパレル（オールアイテム）の製造/生産管理に関わる業務をお任せします。
・外注工場選定および管理
・素材/副資材の手配
・原価管理および交渉、納期管理、品質管理
・生地開発提案 等
■求める人物像：
・自分から行動を起こすことができる
・世の中の変化や環境の変化に興味をもってキャッチアップできる
・新しい価値創造を常に考え、前例のない事への挑戦を楽しめる
■ROPE（ロペ）：
<コンセプト>
クラシックなのに、モダン。マニッシュなのに、フェミニン。誰かの真似じゃない自分らしい品を持つ、知的でポジティブな女性たちのために。ロペは洗練されたエレガンスを清潔感のあるスタイルで提案します。
<詳細>
1968年に設立した日本最古のレディスブランド。ブランド名は南仏コートダジュールの「ST.ROPEZ（サントロペ）」に由来パリのエスプリを意識したテイストで前立ての合わせから、型、生地、着こなしまで、メンズ服の要素を反映させています。
<ブランドHP> https://www.rope-jp.com/
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・レディスアパレル（オールアイテム）の生産管理実務経験（目安：5年以上）
・基本的なPC操作スキル（Excel、Power Point等）
■歓迎条件：
・直接貿易（直貿）でのレディスアパレルの生産管理実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜530,000円
＜月給＞
250,000円〜530,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・昇格：年1回（6月）
・賞与：年2回（5月、11月）
※管理監督者採用の場合は残業代支給なし
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山2-26-1 D-LIFEPLACE南青山4F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜18:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■管理監督者採用の場合、就業時間は標準的な勤務例
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円/月
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
継続雇用制度【有】（満65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■フォローアップ研修
■マネジメント研修 等
＜その他補足＞
■社員割引購入制度有
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
■育児支援制度有（産前産後育児休暇）
※小学校4年生まで：時短勤務・時差勤務制度あり
※中学校入学前まで：時差勤務制度（7.5H勤務）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■有給休暇（初年度：入社3か月後3日、入社6か月後7日、年10日付与/2年目以降：法定通り付与）■日曜祝日、土曜(祝日のある週は出社可能性あり) ■冬期休暇（有給休暇含めて最大9日間）■慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ジュン
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- ■事業概要
・レディス・メンズのファッション製品全般の企画、製造、販売。
・建築及び室内内装の施工設計、ラジオ番組の企画制作及びサウンドプロデュース、屋外広告媒体事業、ゴルフ場、レストラン、ワイナリーの経営。
ジユンはファッション製品の提供だけに留まらず、生活を取り巻くあらゆる環境をファッションとして捉え、皆様に提供してまいりました。
21世紀におけるジユンは情報やサービスも含めた「ライフスタイルのトータル提案」を「ジユンスタイル」として 様々な形で皆様にご提案いたします。
創業から半世紀が経ちますがジユングループの挑戦に終わりはありません。これからも”ものづくり”へのこだわりを持ちながら、敏感に反応する柔軟な姿勢で新たな価値を創造し、常に時代の先駆者であり続けます。
■企業の特色
「YOU ARE CULTURE. 世界をおもしろくするのはどこかの誰かじゃない。あなただ。」を VISION に掲げ、1958年の創業以来、「Fashion」「Food」「Fitness」の3つの分野を軸に事業を展開しています。今までの常識を疑い変わり続ける姿勢、世の中に無い驚きを届けることに情熱を燃やすこと、そのモチベーションがジュングループの原動力です。
人として楽しく、美しく、豊かで持続可能な人間社会を築いていくための様々な商品、サービスを提案し続けることを使命として5つのルールを社内に浸透させております。
Extreme Quality＜まねできない品質を追求＞
Human First＜人がすべてを作る＞
Be Foolish＜バカであれ、楽しむことを忘れるな＞
Global Identity＜多様性が広がる世の中へ＞
Happiness for Everyone＜お客様、取引先、我々すべての人が幸せに＞