【東京・千葉/流山市】人事部マネージャー(部長クラス)◆前年比128%の成長企業/福利厚生充実◎【dodaエージェントサービス 求人】
ファイズオペレーションズ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/28 更新日:2025/07/28
仕事内容
【東京・千葉/流山市】人事部マネージャー(部長クラス)◆前年比128%の成長企業/福利厚生充実◎
【EC市場の発展とともに急成長中◎/売上高伸び(前年比)128%/福利厚生が充実/育休取得実績あり】
■業務内容:
上場企業グループの管理本部にて、人事部のマネージャーを担っていただきます。
人事企画・社員教育・正社員採用を担う人事部において、チームの取りまとめやプロジェクトの推進、予算管理に携わっていただきます。
幅の広い人事領域の中でご経験のある業務を中心にスタートいただき、人事のスペシャリスト/マネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。
■1日の流れ(例):
9:00 出社
10:00 企画等資料作成
11:00 代理店等とのミーティングや商談
12:00 お昼休憩
13:00 チーム内ミーティング
15:00 社内報告会出席
18:00 退勤
※ 携わっていただく領域により、スケジュールは大きく変わります。
■期待する役割:
・業界や業種への理解を深めるための行動
・上位報告等において、経営幹部に向けた報告資料の作成
・前向きに業務に取り組む姿勢
■組織構成:
計6名:
・マネージャー(40歳)
・リーダー(34歳)
・メンバー(35歳/29歳/27歳/25歳)
■当社について:
世界的EC企業の物流パートナーとして、包括的な物流サービスを提供しているファイズグループ。私たちファイズオペレーションズはグループの中核企業として、物流センターを動かすオペレーションサービスを提供している会社です。私たちの使命は物流業界の常識を変え、物流業界のステータスを高めていくこと。次世代物流ビジネスを創造しながら、売上高1000億円へとスピードを上げて突き進んでいます。
■働きやすい環境:
社員一人ひとりが安心して働ける環境と、社員一人ひとりの成長を後押しする制度を用意しています。また、会社の成長に合わせて福利厚生もどんどんブラッシュアップ。人間ドックの受診補助など、健康経営に向けてさまざまな新制度の導入を予定しています。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・予算およびKPI管理
・人事企画・社員教育・中途/新卒採用・その他人事領域(労務管理除く)いづれかの業務にて3年以上の実務経験
■歓迎条件:
・採用広告媒体を扱ったことのある経験3年以上
・計画の立案やProjectの進行管理もしくは参画経験1年以上
・物流業界でのご経験(経験年数は問いません)
・マネジメント経験(経験年数やマネジメント人数は問いません)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
588万円〜708万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):285,000円〜385,000円
その他固定手当/月:205,000円
<月給>
490,000円〜590,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■その他固定手当:職務手当(150,000円)/ライフデザイン手当(55,000円)
■昇給:あり(年1回)
■決算賞与:有(業績による)
■定期賞与:年1回(12月支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
流山おおたかの森リクルートセンター
住所:千葉県流山市おおたかの森西1丁目2-3 アゼリアテラス501
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
東京支社
住所:東京都中央区日本橋茅場町2-9-8 茅場町第二平和ビル8F
勤務地最寄駅:東京メトロ線/茅場町駅駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- 交通
- <勤務地補足>
※状況に応じ、日によっていずれかの勤務地に出勤いただきます。
<転勤>
当面なし
拠点は希望に沿った形で配属/面接・面談を通して擦り合わせを実施
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定支給
寮社宅:寮完備(規定あり)
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■研修制度充実(基礎研修、管理職研修、安全衛生管理研修、外部研修 など)
■資格取得支援制度(資格取得にかかる費用を負担)
<その他補足>
■資格手当
■役職手当
■従業員持株会
■車通勤応相談
■フォローアップ面談
■慶弔見舞金
■定期健康診断
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の条件に変動はありません
- 休日・休暇
- 月8休制
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
■週休2日制(シフト制/月8日〜10日休み)
■慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ファイズオペレーションズ株式会社
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- ■事業内容:
倉庫内業務の一括受託、倉庫内オペレーションコンサルティング
■特徴(TOPICS):
当社は上場グループとして、物流(ロジスティクス)センターをはじめ、生産拠点(工場)や販売拠点などで発生する各種オペレーション業務を代行する機能を提供しております。少子高齢化などを背景に労働力不足が深刻化する中、取引先企業に当社へのオペレーション業務のアウトソーシング(外部委託)を提案する事で安定的なマンパワーの確保や円滑なサプライチェーンの展開、物流コスト削減などを実現しております。当社は主に「3PLサービス」「請負サービス」「スタッフ派遣サービス」で構成されています。3PLサービスでは、物流センターにおける入荷から出荷に至るまでの作業プロセス全体を、当社が包括的に管理する実務機能のほか、拠点配置プランの提案、庫内オペレーションの設計、マテハン機器の選定といった業務をサポートするコンサルティング機能も提供しています。
・3PLサービス(センター運営事業):取引先様が様が第三者であるロジスティクス業者に対し、 物流業務全般を長期間一括して委託。
・請負サービス:物流センターの運営を対象にしたサービスでは、庫内で必要となるオペレーション全体、もしくは、入荷業務、ピッキング業務、出荷業務などの請負。
・スタッフ派遣サービス:取引先の生産拠点や物流拠点に日々の業務に必要な作業スタッフを当社から派遣を実施しております。
■当社の強み:
従業員通しの良好なコミュニケーションのある当社は長く勤務する事ができる働きやすい環境です。
EC物流を支える当社は年々需要が増加しており規模も拡大しております。その業界でサービス提案する当社の役割や存在感は年々高まっています。
業務に関する相談がしやすい他、研修制度などが充実しているので業務習得やスキルアップがしやすい職場です。
資格取得を積極的に応援しています。(衛生管理者の資格、派遣元責任者・職業紹介責任者など)