募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:・法人向け営業経験　※業界問わず■歓迎条件：・自分から進んで企画をできる方※ご応募の際は、転職理由を開示ください。

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
300万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円〜420,000円

＜月給＞
240,000円〜500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
前職・経験考慮　賞与（業績連動）
賞与は16年連続付与されています。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
★恵比寿オフィス6F
住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル6F
勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞



＜転勤＞
無
当面無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：

退職金制度：3年以上在籍の場合

＜教育制度・資格補助補足＞
特になし

＜その他補足＞
業績賞与あり
昇給あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日(土日) 祝日 夏季・年末年始

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社グレイス

業種

繊維・服飾雑貨・皮革製品(商社)

事業内容

■事業概要:キャラクターを中心としたライセンス商品の企画・製造・販売を手がけるアパレルメーカー(ベビー子供服全般・レディースカジュアルウェア・メンズカジュアルウェア・ナイトウェア、インナーウェア、エプロン等キッチン雑貨、その他日用品雑貨、趣味雑貨、スポーツウェア)
■事業詳細：
ハローキティ、スヌーピーといった誰もが知っている国内海外の著名キャラクターからコカ・コーラといった幅広いライセンスを持ち、それらをさまざまなファッションアイテムと組み合わせて提供しています。
■企業の特徴:
(1)他社の追随しない圧倒的な契約ライセンス数
ファッション業界のキャラクターライセンスビジネスでは業界No.1の規模です。他社では、自社ブランドを持たずにライセンスビジネスに特化している企業はない為、業界では随一のノウハウを備えていることが強みです。現在では、ライセンサーの方から契約をしてほしいという話を頂くことも増えています。
※ライセンス契約ブランド(約100ブランド):スヌーピー／ミニオンズ／セサミストーリト／ムーミン／トム&ジェリー／バットマン／スーパーマン／マーベル／コカ・コーラ／ハローキティ…他多数
(2)多岐に渡る販路
セレクトショップや109から量販店やカジュアルチェーン店まで幅広い顧客基盤を持ち、景気の波に左右されにくい事業です。
BEAMS/SHIPS/UNITED ARROWSなどといったセレクトショップからライトオンやジーンズメイトといったカジュアルチェーン店、ラフォーレ原宿や
109、更にはしまむらグループ等のロープライスマーケットまで、幅広い販路先があります。
■事業展開：ファッションアパレルに強みを持っており、アパレルメーカーとのコラボレーションを多く行っています。通常であれば1つの専門店に対してオリジナル商品の企画提案をするものですが、ファッションビル内全体で多くの店舗を巻き込み、キャラクターのインパクトを打ち出すという大掛かりな企画も同社ならではの企画です。