【八王子】人事総務(責任者)※国産光トランシーバ−業界のニッチトップ/車通勤可/残業ほぼ無【dodaエージェントサービス 求人】
三和テクノロジーズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/17 更新日:2025/07/17
仕事内容
【八王子】人事総務(責任者)※国産光トランシーバ−業界のニッチトップ/車通勤可/残業ほぼ無
【国産光トランシーバ−業界のニッチトップ／社会インフラ(高速道路／５G)・データセンター・宇宙ロケット・海底地震探知などに貢献／家族手当あり／車通勤可／残業ほぼ無／年休125日／海外に事業所を構え、グローバルに事業を展開】
・創業以来、高い技術力を武器にNTTと連携を行い安定受注！
・柔軟な有給取得、基本残業０時間で働き方抜群！
・車通勤OK！山梨・神奈川・埼玉からの通勤者も多数在籍
・平均勤続年数15年で長期就業者多数の安定企業！
■業務内容：
当社の人事総務責任者として、マネジメント業務だけでなく、社員のエンゲージメントを高めるミッションをもとに他人事総務関連における企画・運用にも携わって頂きます。下記のような業務を想定しています。
・採用業務
・社内研修の企画・運用
・安全衛生、労基・ハローワーク対応など
・社内規定整備、運用
・工場管理業務
工場機能も本社にあるため、工場における人事総務業務の統括も行っていただきます。
※給与、社会保険料、税額計算はメンバーが行っています。
■組織構成：
コーポレート本部内の総務グループは現在4名体制ですが、部長の業務を業務を引継ぎ、プレイングマネージャーとして組織をけん引頂くことを期待しています。
■就業環境：
管理職もメンバーも全社的に残業０を推進しており、実際にほぼ残業はございません。定時内でパフォーマンスを発揮することが企業文化となっています。また、自由に有休取得可能です。ご家庭の状況に合わせて、協力をしながら業務を行っています。
■当社の魅力：
当社は5Gや6Gなどの大容量高速通信インフラを支える部品メーカーとして、特に光コネクタや電気コネクタなどの製品を開発しています。特に国産光トランシーバ−業界のニッチトップ企業です。カスタマイズ設計〜アフターフォローまでの高品質なサービス提供、一貫生産体制で社会インフラ(高速道路／５G)・データセンター・宇宙ロケット・海底地震探知などに貢献しています。取引企業もインフラ関連の大手企業と取引しており、安定した経営基盤をもちます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・人事・総務領域での業務経験
・管理職(課長、部長)経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・人事総務関連の幅広い知識を有した方
・工場総務経験者歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
他に条件を満たせば精勤手当・家族手当あり
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜500,000円
＜月給＞
300,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
■給与は現収を考慮し検討させていただきます
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）※年間4ヶ月程度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
八王子工場
住所：東京都八王子市石川町2973-4 （バス送迎あり）
勤務地最寄駅：中央線／豊田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
8:20〜17:10
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
時間外労働は原則ありません（休出もなし）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：家族手当
社会保険：企業型確定拠出年金（DC）、確定給付年金（DB）あり
退職金制度：定年嘱託制度あり（65才まで）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得援助（必要に応じ対応）
■外部研修制度あり
＜その他補足＞
■精皆勤手当（2,000円）、役職手当、海外赴任手当（海外赴任時）
■産休・育休、介護休暇
■資格・研修補助制度
■確定給付企業年金、確定拠出企業年金
■保養施設
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
退職金制度に確定給付年金（DB)も含まれ、別途確定拠出年金（DC)も支払われます。
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土曜日、日曜日、祝日、年末年始、夏季休暇（5日）、慶弔休暇、有給休暇（継続勤務年数に応じ付与）、特別休暇、介護休暇、育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三和テクノロジーズ株式会社
- 業種
- 精密機器・計測機器(メーカー)
- 事業内容
- 主要関連企業 Sanwa Technologies, Inc.
Sanwa Technologies (Thailand) Co., Ltd.
■事業概要:
通信ネットワークを構築する電気コネクタ、光ファイバー用コネクタや光デバイスの製造販売を行っています。
■事業内容:
1947年に電気通信コネクタを中心とした電気通信部品の製造販売メーカーとして発足して以来、「誠実・努力・変革・道自ずから通ず」を社是とし社業の発展に努めています。
光ファイバー用コネクタのパイオニアメーカーとして、電話、インターネット等の情報通信インフラの発展に寄与してきました。今後も技術革新が進んでいく中で、光通信技術のリーディングカンパニーとして、世界に向けて高品質な製品を提供し続けていきます。近年、特別仕様の光トランシーバーの開発に成功した事を受け、2017年7月に光デバイス事業部を発足しました。
2021年、米国企業 Fiberon Technologies, Inc. を買収し、売上高が倍増しました。2023年、Fiberon Technologies, Inc. は Sanwa Electronics USA Corp. と合併し、現在 Sanwa Technologies, Inc. として世界各国で事業を展開しております。
■事業所:
本社、八王子工場、タイ工場、アメリカ（カリフォルニア州、テキサス州、マサチューセッツ州）、ポーランド、台湾（台北、新竹）
■マーケット:
光ファイバー用コネクタは、世界各国の情報通信インフラやGAFAに代表されるデータセンターに販売をしています。光デバイスは、信頼性の高さから宇宙ロケット、高速鉄道、海底地震計等の情報通信インフラ以外の市場において特にお引き立ていただいております。