【本社/ネットワーク開発室】輸入車正規ディーラー 店舗修繕/開発担当者 ◆上場企業/転勤なし◆【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ウイルプラスホールディングス [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/17 更新日:2025/07/18
仕事内容
【本社/ネットワーク開発室】輸入車正規ディーラー 店舗修繕/開発担当者 ◆上場企業/転勤なし◆
★★業務内容★★
本社(ウイルプラスホールディングス)のネットワーク開発室は、新規出店や既存店舗の修繕等、グループ会社全体の店舗開発担当部署でございます。
地図に残る、やりがいのある仕事に従事いただきます。
◇新規店舗の既存店舗移転の場所の情報収集、精査、交渉
◇既存店舗の修繕/改修の管理運営
◇家主/仲介への交渉や契約
◇指定建築業者との打合せ進捗管理
◇既存店舗のリニューアル
輸入車のショールームや工場は、メーカーの規程(CI:コーポレートアイデンティティー)に沿って造られていますが、7〜10年に1回の頻度で最新の規程にアップデートしなければなりません。メーカーから店舗の改装・増築などの依頼を受け、土地・不動産オーナーからの了承を得るよう交渉し、関連協力会社と連携しながらリニューアルまでの進捗管理・納期調整等を行います。
ネットワーク開発室の組織構成
・40代次長職:1名
・50代専門職:1名
・40代一般職:1名
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
【下記いずれも必須】
・普通自動車運転免許
・営業経験(商材は無形有形を問わず。自動車業界・不動産業界での営業職の方は優遇)
【歓迎スキル】
・正規ディーラー(輸入車や国産車問わず)や中古車店での自動車販売のご経験
・自動車販売店における新規出店や店舗修繕のご経験
・施工管理のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
月給:276,750円(基本給)〜
<賃金内訳>
月額(基本給):276,750円〜378,000円
<月給>
276,750円〜378,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・想定残業代25時間分+賞与2回を含む
・残業代 1分単位で支給(1か月平均残業時間:25時間)
・賞与 年2回支給(6月,12月)
・給与改定 年2回(7月,1月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社②(株式会社ウイルプラスホールディングス)
住所:東京都港区芝5-13-15芝三田森ビル3階
勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
同ビル8階も当社フロアとなります。
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:163時間33分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:45〜18:45
<その他就業時間補足>
1ヶ月の残業平均時間/25時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:1か月支給上限:80,000円
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
役職定年なし。再雇用制度あり。
<育休取得実績>
有(育休後復帰率94%)
<教育制度・資格補助補足>
業務はOJTで習得いただきます。
<その他補足>
・業務の変更の範囲:当社業務全般
・その他休暇:特別(慶弔)/永年勤続/産前産後休暇/育児休業/介護休業/生理休暇
・その他手当:特別手当支給実績有
福利厚生
●車両手当
●EVマイカープロジェクト
●社員割引制度
●社員持株会(奨励金50%)
●企業型確定拠出年金制度
●株式給付信託ESOP制度
●CLOSED Mart(購入サイト利用)
●慶弔見舞金支給
●出張時日当支給(規定あり)
●永年勤続表彰
●ノートパソコン・社用携帯を貸与
●健康保険組合の保養所利用
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
最大6ヶ月。試用期間中の処遇に変更なし。
- 休日・休暇
- 月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・月9〜12日休み(基本土日祝休み)
・年間休日に年末年始休暇の8日を含み、8日の内5日は有給計画付与とする。
年次有給休暇
・入社日に5日、入社から半年後に5日付与(初年度は合計10日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ウイルプラスホールディングス
- 業種
- 自動車(ディーラー)
- 事業内容
- ■事業内容:輸入車正規ディーラー事業・中古車輸出事業
株式会社ウイルプラスホールディングスは、グループ事業会社の管理部門を統括する企業です。
事業会社
(輸入車正規ディーラー事業)【取り扱いブランド】
・ウイルプラスチェッカーモータース株式会社
【ジープ,フィアット,アバルト,アルファロメオ,プジョー,シトロエン,DS】
・ウイルプラスモトーレン株式会社【BMW,MINI】
・ウイルプラス帝欧オート株式会社【ボルボ】
・ウイルプラスオリオン株式会社 【ボルボ】
・ウイルプラスアインス株式会社【ポルシェ】
・ウイルプラスエンハンス株式会社【ジャガー,レンジローバー,ディフェンダー,ディスカバリー,BYD,Hyundai】
(中古車輸出事業)
・株式会社ENG
マレーシアを中心とした海外に、特に人気のあるミニバンやSUVを中心に年間7000台を輸出しております。
■当社について:『未来に+αの喜びを』
伝統と経験に裏打ちされた独自のノウハウと様々な強みを集結し、
より多くのお客様に『心を動かすサービス』を通じて輸入車と共にある未来(=WILL)のご提案と、
プラス(=PLUS)して、関わるすべての皆様に『喜び』をご提供できるよう同社は挑戦を続けています。
2016 年3 月にJASDAQ(スタンダード)に上場して以降、2017年には東証2部上場、2018年には東証1部上場、2023年東証スタンダードへの区分変更をしてまいりました。
複数ブランドを取り扱うことで安定した経営を実現するとともに、
東京・神奈川・福岡を中心に、同じエリア内で当社の様々なブランドの店舗を展開したり、サービス工場を併設したりすることで、お客様には様々な選択肢をお持ちいただけるよう取り組んでおります。
これまでも新規出店やM&Aを重ね、新ブランドや販売エリアを拡大してまいりましたが、
今後もさらなる成長を目指してまいります。