【札幌】法人向け提案営業(既存)◇土日祝休・長期休暇100%取得/残業15h程度【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ヤザワコーポレーション [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2025/07/17 更新日:2025/07/17
仕事内容
【札幌】法人向け提案営業(既存)◇土日祝休・長期休暇100%取得/残業15h程度
〜電気家電メーカー兼商社で省エネ商材や空調等の提案をお任せ/少数精鋭×豊富な商材で裁量権◎OEMも可能〜
■業務概要:
営業担当として、既存顧客である商業施設に対し、LEDへの切り替え工事や空調メンテナンスの提案、
防犯カメラ設置や内装変更の提案など、幅広い商材を提案いただきます。
◇本求人の魅力◇
◎働きやすい環境:平均残業月15h程度、年休120日以上、長期有給休暇取得率100%と、働きやすい環境が整っています。
◎裁量権が大きくやりがい有:商材が多く、OEMも可能なため、裁量権が大きくやりがいのある業務です。
◎長期就業可:65歳までの再雇用制度もあり、安心して長く働くことができます。
■業務詳細:
・LEDなどの省エネ商材の提案
・空調等あらゆる施設設備の解決策などの提案(メンテナンス、新設等)
■組織構成:
現組織は30代社員、40代社員が一名ずつ所属しています。
■業務の特徴:
<取引先>
大手チェーンの飲食店、アパレル、病院、大学など
<取扱い商材>
電球、配線、照明、家電コモディティ商品等
■当社について:
<照明提案・店舗メンテナンス>
快適な照明空間作りからその後のメンテナンスまで、あらゆる照明の角度から総合的なプロデュースを手がけています。
また、空調や防災商品の提案など新しいサービスも展開しており、大手飲食チェーン店・アパレル・アミューズメントスペースなど4,000社以上との取引がございます。
<特徴・魅力>
自社オリジナルのLED電球やヘッドフォン、携帯電話アクセサリーなど、幅広い家電・照明ラインナップを有しています。
昨年対比を見ても大きく売り上げ成長を遂げており、大きなビジネスを仕掛けることができます。
近年ニーズが高まっているのは、省エネ電球やLEDといったエコ製品です。
工場や店舗など消費電力の大きな場所では1ヵ所あたり年間数十万〜数百万円のランニングコスト削減になるなど、経営への貢献度も大きい製品を多数取り揃えています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必須条件:
・営業もしくは顧客折衝経験など2年以上
・普通自動車免許(AT限定可)
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜667万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):181,000円〜200,000円
その他固定手当/月:25,000円〜90,000円
固定残業手当/月:80,000円〜101,520円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
286,000円〜391,520円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■その他固定手当:職務手当20,000円〜80,000円+営業手当5,000円〜10,000円
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
<勤務地詳細>
札幌営業所
住所:北海道札幌市中央区大通西14-1-13-903
勤務地最寄駅:札幌市電線/西15丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:50〜17:50 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:月15h程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:詳細は福利厚生その他欄
家族手当:子供手当として支給(第1子1万円、第2子〜5千円)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
※再雇用制度あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■会社公認資格(36種類):受講料の7割を会社が負担
<その他補足>
■交通費規定支給:定期は上限3万円/月、ほか営業交通費は使用した金額を別途全額支給
■産休・育休制度
■社員割引制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件変更:なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休
■有給休暇:初年度10日付与、9日間連続長期有給休暇制度あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ヤザワコーポレーション
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業概要:家電製品やPCサプライ品等の製造販売から、顧客の要望に合わせたOEM製品の開発、電気設備のメンテナンスに至るまで電気に関するあらゆるサービス、製品提供を行っています。
■詳細:
1)インテリア家電製品等の製造販売事業:YAZAWAブランドのメーカーとして、照明関連、電気小物を中心にオリジナル商品の開発を行っています。実用的な商品、多機能な商品、洗練されたデザインのものなど商品バラエティーも豊富です。
2)照明提案・店舗メンテナンス事業:大手飲食チェーン店や、アパレル、アミューズメントスペースなど4,000社以上とお取引しており、快適な照明空間作りからその後のメンテナンスまで、あらゆる照明の角度から総合的にプロデュースしています。また、照明だけでなく、空調や防犯カメラ、防災商品の提案、厨房床の補修など、
新しいサービスも増えています。
3)インターネット販売事業:同社の商品を時代のニーズに合わせ、インターネットでトータルに販売しています。昨今のインターネット普及から、問い合わせも多く今後の売り上げ貢献に期待ができる事業です。
■同社の魅力:
○働きやすい環境です
・年間9日間の長期有休休暇を全社員が取得しています。仕事もプライベートも充実させるための取り組みの一つです。
○社員同士の一体感が自慢です。
部署の垣根を越えて、バーベキューやスポーツ、登山など、様々なイベントを行っています。強制参加ではないですが、自然と参加人数が増えるのも同社社員の仲が良い証拠です。
また、年に2回会社イベントが土曜日に東京にて開催されます。(代休あり)
ホテル等で開催される大きなイベントです。
○お客様のお困りごとを一挙に解決できる、商品・サービスの幅の広さが魅力です。
主にメーカーとして省エネ商品や便利商品を開発し、大手家電量販店などに卸売りを行ってきた当社ですが、現在は商業施設のお客様をメインとした照明のLED化や空調のメンテナンス・Wi-Fi設置や監視カメラの設置など、時代に合った様々な新しいサービスを提供しています。
■自社商品すべて、社内販売可能です。(割引有)
商品例:ペンダントライト、LEDアルミライト各種、ガードライト、ヘッドフォン、コードレスチャイム、タップ各種、携帯電話パーツ、充電器 等