【梅田駅直結】キッズアパレル「devirock」のパタンナー◆未経験歓迎／年間休日125日【dodaエージェントサービス 求人】
グロウ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/07/17 更新日:2025/07/17
仕事内容
【梅田駅直結】キッズアパレル「devirock」のパタンナー◆未経験歓迎／年間休日125日
＜第二新卒歓迎※服飾専門学校出身の方＞＜完全週休二日制＞＜年間休日125日＞＜梅田駅直結のきれいなビルで働く◎＞
■担当業務：
キッズアパレルブランド「devirock」を展開する同社にて、パタンナー業務全般をお任せします。
※MDや生産部門とコミュニケーションを取りながら、ブランドコンセプトに沿った商品を企画いただきます。※SNSを通じてお客様と共に商品を作る機会があるのは『devirock』の特徴です。
指示されたものを作るだけでなく、お客様や市場のニーズを掘り起こし、自ら考えて提案いただけるポジションです。
■業務詳細：
・型紙の作成
・縫製指示書及び仕様書の作成
・サンプル出し及びチェック〜修正
・グレーディング
・その他付随する業務
※CADはユカアンドアルファを使用（３D CADも導入しております）
※生産背景：中国（9割）、インド（1割）
※型数：年間：約750 （新規：約250）
■組織構成：商品企画課：パタンナ２名（30〜40代）
■ブランドの特徴：
同社が展開するブランド『devirock』は、子育てのすべての時間が楽しくなるライフスタイルを提供したいと考えています。ベーシックからトレンドまで幅広いデザインのデイリーウェアを中心に、ベビーからキッズ・ジュニアまで展開。公式サイト、楽天市場、ZOZO TOWNなどECサイト中心に販売しております。2023年度につづき2024年度と2年連続で楽天ショップオブザイヤーのジャンル大賞を受賞。子育てにおいて必要とされるブランドとなり、子ども服業界日本一を目指しています。
■制度：
◇出産・育児支援制度（育休取得はもちろん、育休後復帰に向けた慣らし期間や、復帰後も小学校入学まで時短勤務が可能）
◇資格取得支援制度（業務に活用できる資格取得に対して、受験料の補助や評価における加点を制度化しています）
◇オンボーディングプログラム（入社後はオンボーディングプログラムを実施。異なる部署の先輩社員に話を聞いたり、相談しやすい環境をつくることを心掛けています。）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）もしくは（2）いずれかの経験がある方
（1）服飾専門学校卒業されている方
（2）アパレルのパタンナー実務経験がある方
■求める人物像：
・チームメンバーや関連部署との円滑なコミュニケーションがとれる方
・客観的に物事を捉えることができ、固定概念にとらわれず柔軟な思考をお持ちの方
・ポジティブに物事に取り組むことができる方
・当社とともに「子ども服業界で日本一」を目指していただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
320万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
■昇給制度：年2回■賞与制度：年2回※入社2年目以降対象と◎年間賞与平均：2ヵ月
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,500円〜259,500円
固定残業手当/月：43,500円〜61,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
229,000円〜320,500円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記は賞与を含みます。賞与は事業年度で2年目以降、業績に応じて年2回支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA18F
勤務地最寄駅：四つ橋線／西梅田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
就業時間は標準的な勤務時間例■平均10〜15時間（繁忙期は30時間位）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後はオンボーディングプログラムを実施。異なる部署の先輩社員に話を聞いたり、相談しやすい環境をつくることを心掛けています。
＜その他補足＞
■社販あり■会社イベント有（社員総会・歓迎会等）■オンボー
ディングプログラム制度※異なる部署の先輩社員に話を聞いた
り、相談しやすい環境をつくることを心掛けています■在宅勤
務・リモートワーク可■出産・育児支援制度■資格取得支援制
度■研修支援制度■自転車通勤可■副業OK■時短勤務可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■完全週休2日制（土日）・祝日
■夏季休暇・年末年始休暇
■有給休暇■慶弔休暇
■産休育休制度※現在育児休暇中の方もいらっしゃいます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- グロウ株式会社
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(商社)
- 事業内容
- ■事業内容：
・子育てがもっと楽しくなる社会を目指し、子ども服や雑貨類を企画、製造、EC専門で販売をしています。
・社風はとてもフランクで風通しが良いです。入社後のメンター制度もあり相談しやすい環境です。
・企業理念：「革新的付加価値を創造し、世界のあるゆる人々の物心両面の豊かさを追求する」
ありそうでなかった商品・サービスを創り、世界のあらゆる人々に様々な付加価値を提供することで、物心ともに豊かになってもらう。それを追求し、また実現させることで人々の暮らしをより豊かにしていく。それが、同社の使命だと考えています。
■同社の特徴：
企業理念「革新的付加価値を創造し、世界のあるゆる人々の物心両面の豊かさを追求する」ありそうでなかった商品・サービスを創り、世界のあらゆる人々に様々な付加価値を提供することで、物心ともに豊かになってもいただきたい。またその実現によってで人々の暮らしをより豊かにしていきたいと考えております。
EC子ども服ブランド「devirock（デビロック）」を展開するグロウ株式会社は、英経済紙Financial Timesが実施した『アジア太平洋地域の高成長企業ランキング』で211位（ファッション部門では2番目）にランクインしました。