募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・食品メーカーでの品質保証もしくは品質管理3年以上の経験

■歓迎条件：
・一般的なExcel、Wordスキル
・文章力（対外的な文書を作成する事が多い為。※ひな型有り。）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
378万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜353,000円
固定残業手当/月：42,000円〜47,000円（固定残業時間25時間15分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
252,000円〜400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定。
※係長〜課長代理での採用の場合、役職手当10,000円/係長〜20,000円/課長代理を含みます。課長での採用の場合、役職手当30,000円となり、残業代の支給はございません。
■給与改定：年2回
■賞与：原則年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町24-4 東武富士ビル
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
年に1，2回出張が発生することがございます。（関連工場、加工所の見学や視察の為）

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
※残業：月10〜20時間

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助（日本中国茶普及協会、日本マテ茶協会）

＜その他補足＞
■社割制度あり
■永年勤続表彰
■育休・産休制度
■育児短時間就業制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中も待遇に変動はありません。ただし、試用期間は賞与の査定期間に含まれません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇　等
※休日出勤はほとんどありません（年1回程度）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

日本緑茶センター株式会社

業種

食料品(商社)

事業内容

■事業内容：世界中のティーやハーブ・調味料を扱うパイオニアとして、国内トップシェアの専門商社です。
世界のティーやハーブの専門商社として、世界中から選りすぐりの原料を直輸入し、安全で美味しく健康に良い商材を取り扱っています。
・ 世界のハーブ＆ティー、スパイス、塩、油、樹液などの輸出入
・ 関連商品の企画開発、輸出入、製造、卸、小売
・ OEMの企画開発、製造
・ 中国茶、台湾茶専門店『茶語（Cha Yu）』運営、 茶器の輸入、卸、小売
・ カルチャーセミナーの開催