募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験・第二新卒の方大歓迎！＞

■必須条件：
・PC入力ができる方

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
264万円〜360万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜300,000円

＜月給＞
220,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給あり



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14 サンシポートビル7F
勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜勤務地補足＞
地下鉄海岸線「三宮・花時計前」駅から徒歩2分／ポートライナー「三宮」駅から徒歩2分／阪神「神戸三宮」駅から徒歩5分※社員の中には、大阪、姫路、京都の関西圏から勤務している方も多数在籍しています。

＜転勤＞
無
※U・Iターン歓迎

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※残業は原則なし

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者月4千円、子1人につき月1万円※規程あり
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、外部教育セミナー（グロービスマネジメントスクールなど※費用は会社負担）

＜その他補足＞
■正社員登用あり※規定あり
■定期健康診断、予防接種費用補助
■社内イベント（食事会、忘年会、表彰式、イベント行事など）
■クラブ活動（フットサル、マラソン、山登り、釣り、映画、写真、ラーメン、スイーツ部など）
■永年勤続表彰制度
■財形預金制度あり
■コーヒーマシン設置（無料）
■飲料自動販売機設置（従業員割引）
■オフィスグリコ
※各種規定あり

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※2回目以降も原則6ヶ月更新想定※正社員登用あり

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

休日・休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※土日祝も休日を取りやすい環境です。
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社新日本ビジネスアソシエイツ

業種

ビジネスコンサルタント・シンクタンク

事業内容

株式会社新日本ビジネスアソシエイツは、兵庫県神戸市に拠点を置き、バックオフィス業務のアウトソーシングサービスを中心に事業を展開している会社です。2015年11月に設立し、各クライアントのビジネス成長を、バックオフィスの側面からサポートしています。

そのため当社には、

■人事代行　　　（給与計算、入社手続き、環境整備など）
■採用代行　　　（候補者とのやり取り、面接、入社までのフォローなど）
■経理代行　　　（仕訳入力、伝票起票、現金出納、資産管理など）
■事務代行　　　（見積書の作成、資料作成、データ入力など）
■データ分析代行（売上分析、数字予想、売上目標数値の算出など）
■システム代行　（アプリ開発、ネットワーク管理、機器の選定導入など）
■広報代行　　　（広告企画立案、販促の企画立案、WEBサイト企画制作など）

と様々な代行業務を行っているチームが存在しています。
もちろん代行業務だけではなく、当社で働くスタッフの採用活動や労務関係の処理を行うチームもあり、最近ではM＆A事業にも力を入れ、更なる事業・会社の拡大、発展を目指している会社です。

バックオフィスの側面から各クライアントのビジネス成長をサポートするからこそ、プロフェッショナルとして高いスキルを持った人材を育成するべきだと考えています。そのために社内研修・外部講師による研修などレベルの高いトレーニングプログラムを実施や、受験料と同額の祝金を贈呈する資格取得支援、外部研修への参加や専門書籍の購入費用支給の自己啓発支援を導入。個々のレベルアップ、キャリアアップを会社としてサポートする体制が整っています。評価に関しても、1年の動きに対して自己目線・他者目線で振り返りを行い、任された仕事に対してどれだけ力を発揮できたか評価し、評価された分は給与としてきちんと反映されるので、まさに個々の実力を試すことができます。