【横浜/転勤無】CADオペレーター（機械）◆未経験歓迎！/残業10h/創業92年の電設資材メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社水谷電機製作所 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/07/17 更新日:2025/07/18
仕事内容
【横浜/転勤無】CADオペレーター（機械）◆未経験歓迎！/残業10h/創業92年の電設資材メーカー
〜スキルが身につく！未経験からチャレンジできるCADオペレーター！転勤無・週休2日・残業10h/有給取得率86%超で働きやすい環境◎/大手の鉄道会社、国土交通省、防衛省などと50年以上の取引がある安定企業〜
■仕事内容
弊社製品である配電盤や分電盤の筐体設計と回路設計の両方を担当いただきます。
（1）現場調査
営業社員と共に設置予定場所を訪問し、回路の確認や納品場所、搬入ルートの採寸を行います。
（2）設計作業
L見積り用図面
顧客からの依頼内容に合わせて、見積り用の簡易図面の作成をします。
L受注後図面
・見積時に顧客側もしくは自社で用意した簡易図面を基に詳細を設計します。
・設計は電機回路図と筐体の両方をそれぞれ設計します。
・作成した図面を客先に提出後、戻しがあれば修正して再度提出。
これを繰り返し図面を完成させます。
（3）問合せ対応
・営業職からの技術相談に対する対応
・図面提出後の顧客からの問合せ対応など
※設計のフロー
1.電気回路図の設計→2.必要な部品をリストアップし、部品の大きさから収納スペースを計算 →3.収納スペースを基に筐体の設計を行う
■組織構成
・設計部門は5人の設計エンジニア（部長含む）と3名のCADオペで構成。
・※1案件につき1人の設計者が担当（未経験者はフォローあり）します。
・案件数は全体で年間500件程度で、内訳は上半期3割、下半期7割
・案件は新規設計以外に改修工事用の設計もあります。
・使用CADは回路図、筐体設計ともにAutoCADを使用
■魅力:
・自分が設計したものが形となり、実物も工場で見ることができます。
製品が大型ショッピングセンターや大型マンションなどに多く設置されていくのでやりがいにもつながります。
・一人で筐体も含めた分電盤や配電盤などの全ての設計ができるようになり高い設計能力を身に着けることができます。
■教育体制
先輩社員からのOJTを中心に丁寧に教育を行いますので、未経験でも安心して働ける環境です。
■働き方
・日勤のみで就業環境◎
・夏季休暇、年末年始休暇あり
・有給取得率・・・24年度実績：86.3％
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】【第二新卒歓迎】
未経験でもチャレンジできる環境です！
業務に興味がある方やスクールで学ばれている方は是非ご応募ください。
■歓迎条件
CADの操作実務経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
330万円〜495万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜330,000円
＜月給＞
230,000円〜330,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給（年1回/5月）
■賞与（年2回/7月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市青葉区上谷本町89-6
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間10〜20ｈ前後/月 ※繁忙期（11-2月）は30〜40ｈ/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月
家族手当：配偶者3,000円/月 子ども1人1,500円/月
住宅手当：扶養家族無：6000円/月 有：12000円/月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援あり
＜その他補足＞
■慶弔、産前・産後、育児、介護、リフレッシュ休暇あり
■再雇用制度あり（65歳まで）
■時間外手当（1分単位で全額支給します）
■資格手当
■住宅手当
■大入り額支給（今期2025年 会社月売上目標達成時 10,000円/月）
■社員旅行（5年に1度実施 2024年北海道、2019年沖縄、2014年台湾）
■福利厚生倶楽部会員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日
・夏季休暇、年末年始休暇あり
・基本的に土曜日は休日ですが、繁忙期の11月〜2月は月2日ほど土曜出勤あり、その場合は休日手当を支給します。
・有給取得率・・・24年度実績：86.3％
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社水谷電機製作所
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
【キュービクル式配電盤・制御盤・分電盤】 電気工事業 【神奈川県知事許可：（一般-27）76030号】
≪製品紹介≫
・配電盤 電力会社から電気の供給を受け、ビルや工場などの使用目的に応じて配電を行なう装置。
・分電盤 高・低圧配電盤から配電された電気を照明およびコンセントに供給する装置。 一般家庭ではブレーカーと呼ばれています。
・制御盤 高・低圧配電盤から配電された電気を電動機の個々の発停に、それぞれ供給する装置。
≪エンドユーザー≫ 国土交通省、防衛省、都市再生機構、東京都、神奈川県、横浜市、港区、京浜急行電鉄、KDDI、東日本旅客鉄道
■ビジョン：
水谷電機は、受配電盤・制御盤・分電盤・端子盤等の設計、製造、改修はもとより調査、技術サポート、メンテナンスまで盤に関する全てをトータルで問題解決を致します。
ご注文頂いた盤は、社員一人一人が高い品質意識を持って心を込めて製作していますが、盤を低価格で作って、搬入すればそれで終わりとするメーカーではありません。
搬入した盤がその建物、施設の一部として機能し、お客様に満足を頂ける状態になった時点で完了と考えます。
■特徴（TOPICS）：
①主要取引先との信頼関係
京急グループおよびUR都市機構と50年超の長年の取引があり、設計図面の保管、据付場所の理解など、取引先との信頼関係があります。
国交省や防衛省にも、同社の製品を納品しています。
②就業環境◎長期就業可能
年間休日118日で中小メーカーとしては休日が多く、退職者も昨年度はゼロで働きやすい環境が整っています。
③創業107年の八州電工のグループ会社
創業107年で電設資材でプルボックスの国内シェア7割を占める八州電工のグループ企業であり、安定力があります。