【経理】東急グループ◇フレックス制・月残業20H未満/駅直結/福利厚生充実◎/年休124日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社東急パワーサプライ [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/17 更新日:2025/07/26
仕事内容
【経理】東急グループ◇フレックス制・月残業20H未満/駅直結/福利厚生充実◎/年休124日
〜東急グループの安定性/年休124日/残業20h未満/フレックス/研修制度多数/充実の福利厚生/再生可能エネルギーやサステナブルな街づくりへも貢献〜
■業務概要:
東急グループの中で、電力小売事業・ガス取次事業を営む当社にて、経理実務をお任せします。経理業務を対応いただき、これまでのご経験を活かしご活躍いただくことを期待しております。
■業務詳細:
(1)経理業務
・ERPパッケージソフトウェア「ビズインテグラル」利用
・月次報告資料、四半期決算報告資料作成(予実分析含む)
・資金繰り管理(ネットバンキング業務を含む)
・社内経理処理相談対応
(2)社外対応
・会計監査人(会計士)対応
・経理業務受託会社対応
・グループ会社対応(親会社への連結パッケージの提出等)
(3)クラウドソリューションを活用した経理業務のIT化推進プロジェクト
■組織構成:
現状6名程で構成されており、30代〜50代中心の組織となっております。キャリアプランについては、ご志向性に応じてマネジメントを目指していただくことができます。
■働き方:
フレックス制が活用可能・有給休暇も申請しやすく月残業は20時間未満で、WLB良く長く働ける環境です。
■当社について:
当社は、スマートなライフスタイルを支える「東急でんき&ガス」サービスの提供、脱炭素・循環型社会の実現に向けた再生可能エネルギーの自産自消と利用拡大などに取組んでいます。家庭向けのすべてのでんきサービスを実質再生可能エネルギー100%で提供するなど、多様な取り組みで脱炭素・循環型社会の実現を目指しております。
https://www.tokyu-ps.jp/
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須経験:
・月次決算の対応経験(目安:事業会社での経理経験1年以上)
・EXCELスキル(複数の関数の組込み、ピボットテーブル等)
■歓迎要件:
・会計・税務処理の検討・提案を上長と共に行った経験
・一連の経理業務経験
・入出金管理から決算報告資料作成まで(企業規模不問)
・会計・税務処理判断
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
480万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜400,000円
<月給>
250,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※想定年収は時間外手当(月20時間想定)を含む
役職手当:役職に応じ支給(例)チーフ:15,000円/月
育英手当:養育する子(19歳未満1名につき12,000円/月)
賞与年2回(実績:年4か月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
・東急田園都市線 用賀駅直結
・2024年12月 新オフィスに移転
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:30〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
<その他就業時間補足>
月平均残業:20時間未満
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給:上限10万円/月
家族手当:養育する子(19歳 未満1名につき12,000円)
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
定年後再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■グループ研修
■資格取得支援制度
■研修支援制度
<その他補足>
■確定拠出年金制度
(※)個人が希望すれば給与天引きで積立てる「マッチング型拠出制度」あり
■介護休職制度、育児休職制度
■東急共済組合
■東急グループ団体保険
■東急グループ施設利用
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
育児休業取得率100%(男女とも) 育休後復帰率100%
東急グループの日(5/1)、創立記念日(10/1)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇 他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社東急パワーサプライ
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- ■事業内容:
電力小売業、ガス取次業
■当社の特色
「新しい生活体験を、エネルギーとともに。」のスローガンのもと、でんき・ガスの小売り事業を展開
東急グループの安定した経営基盤をもとに、お客様のニーズに即した新しい生活スタイルのインフラを支える企業