【大手町/業界未経験◎】金属買取の法人営業◆年商260 億円/業界安定性◎/...

日高金属株式会社

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【大手町/業界未経験◎】金属買取の法人営業◆年商260 億円/業界安定性◎/インセン有/年休125日【dodaエージェントサービス 求人】

日高金属株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/07/17 更新日:2025/07/18

仕事内容

【大手町/業界未経験◎】金属買取の法人営業◆年商260 億円/業界安定性◎/インセン有/年休125日

【マイカー通勤・直行直帰ベースで柔軟に就業できる/業績好調で事業拡大フェーズ/毎年売り上げ伸長中/インセンティブあり】

■採用背景:
当社は設立以来『高品質でスピーディーな金属資源リサイクル』を追求しています。金属スクラップの買取を軸に安定成長を続けており、景気や社会情勢にも左右されにくく、年商は260億円と業績も好調です。
現在、当社では営業部門の体制強化に向けた増員採用を積極的に行っております。

■職務概要:
銅などの非鉄金属スクラップ・リサイクル事業を担う当社の営業2課にて、非鉄金属関連のリサイクルルートの提案や新規開拓をお任せいたします。
製造メーカー(製造過程で発生する端材)、解体業者などの仕入先を開拓して頂きます。

■職務詳細:
・ゼネコンや自動車工場、病院、オフィス、製造工場等からの検査機械、パソコン関連機械、生産設備等の分解や撤収を行う為に、金属の発生元にアポイントを取り、リサイクルルートの提案や新規開拓を行っていきます。
・ご自身がお持ちのコネクションをいかし、顧客開拓を行って頂き、当関係構築を行って頂きたいと考えております。

※一般的な営業と異なり「物を売る」のではなく、「物を買う」営業スタイルです。買取した金属の量や質、銅の含有率などによってインセンティブが発生する仕組みとなっています。
※営業エリア:全国
※研修期間終了後は社用車にて直行直帰も可能です。

■組織構成:
配属先となる営業部門は営業一課が5〜6名、二課は1名が在籍しております。平均年齢は35歳です。

■入社後の流れ:
入社後の研修期間は先輩スタッフに同行し、仕事の流れや雰囲気をつかんでいくことができます。

■当社の特徴/魅力:
・非鉄をメイン事業としている会社であり、日本国内でナゲットや銅ラジエーター、モーターのシュレッダーまでの施設を増設し、そして中国にある自社工場まで出荷、銅パイプやワイヤーの製造までを行っています。簡単に言うと、使えなくなった金属のリサイクル処理をする企業です。
・他社との差別化では、リサイクル業買取からリサイクルまでを一気通貫でやっており、それが顧客拡大にもつながり毎年売り上げは伸長しております。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
法人営業経験
※業界未経験歓迎
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円〜400,000円
その他固定手当/月:20,000円
固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
400,000円〜450,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。
■賞与:2回
■昇給:1回
■年収例:・入社5年目/月給45万円+賞与=年収980万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京営業所
住所:東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル14階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通
<勤務地補足>
※直行直帰をベースとして勤務頂きます。拠点へは週1出社程度となります。

<転勤>
特徴
  • 未経験OK
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:120分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業:平均月10時間以内
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり:65歳まで

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJTにて研修致します。

<その他補足>
補足事項なし
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
条件面の変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
■有休消化率50%以上(大型連休に合わせて取得する方が多いです)
■1〜2ヵ月に1回程度、顧客要望で土日出勤があります。その場合代休取得が可能です。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
日高金属株式会社
業種
鉄鋼・金属(商社)
事業内容
■事業内容:
当社当社では銅を中心に幅広く非鉄金属リサイクル原料を取り扱っており、発生した金属資源の回収から加工処理、そして再び製品として日本国内および海外に販売するまでの全てのリサイクル工程を行っています。

■事業詳細:
◇金属リサイクル事業
・鉄くず、非鉄金属くず(銅、真鍮、被覆銅線、ステンレス、アミル類、鉛など)の買取、加工、選別、販売
・製鉄原料、製非鉄金属原料の販売(国内、海外)
・建物の解体、廃業工廠と事務所の整理、撤収作業、不用品回収
◇人材派遣事業部
・人材派遣サービス業、有料人材紹介業
◇日本語学校経営事業、日本語教育事業
◇貿易、金属資源再生事業

■ビジョン:
日高金属では自動車業界及び建築業界との連系を通じ業界のスムーズな資源のリサイクルを推進して行く中で、限りある地球環境資源について精一杯取り組んでいます。今後とも日高金属は、取り扱える品目を増やし続けて、もっと社会に貢献したいと考えております。
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