人事(労務担当)◆週2在宅・残業10H以下・年休125日/家具家電のサブスク事業『CLAS』を展開【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社クラス [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/17 更新日:2025/07/18
仕事内容
人事(労務担当)◆週2在宅・残業10H以下・年休125日/家具家電のサブスク事業『CLAS』を展開
【顧客認知度No.1のサブスクサービス/IPO準備中の安定成長企業/週2リモート・残業10H以下・時差出勤・年休125日で働き方◎】
■概要
同社は、法人・個人に対する家具家電のサブスクリプションサービスを提供しています。
ライフスタイルや環境の変化に合わせて、必要なときに必要なものが使える自由さを提供し、顧客認知度No.1を獲得しています。
積水ハウス・パナソニックホームズなどの大手企業との取引もあり、順調に成長を続けています。
■業務詳細
バックオフィス体制の強化に向けて、労務業務をお任せします。
<具体的には>
・入退社手続き:新入社員や退職者に関する必要な手続きの対応
・勤怠管理:社員の出勤状況の確認、勤怠データの管理
・給与計算:社員の給与計算および振込手続き(利用システム:ジョブカン)
・社会保険関連業務:健康保険、厚生年金などの手続き
・年末調整:年末調整業務全般の実施
・契約書レビュー:契約内容にリスクや不備がないかを確認
■組織構成
・部署:管理本部 人事部
・人数:マネージャー1名、採用担当2名、労務1名、総務2名
■入社後の流れ
入社後は、お持ちのスキルに応じて徐々に業務をお任せします。
経験が無い業務をいきなり任せることはせず、先輩社員がマンツーマンでスキルアップをサポートします。
■キャリアパス
主に、勤怠管理や給与計算などの毎月発生する労務業務や契約書などの内容確認やレビューを担っていただきます。
ゆくゆくは、社内制度の策定やブラッシュアップなどの業務・組織改善にもチャレンジすることが可能です。
■働き方
人事部1名は入れ替わりで出社するように対応しており、現在は週2〜3日のリモートワーク実施率となっています。
年間休日は125日・残業10時間以下でワークライフバランスを確保できます。
■同社について
同社は、ハウスメーカー様の展示場や一般消費者様に対する家具・家電のレンタルサービスを提供しています。
利用後に返却された商品は、社内でリペア(修繕)・クリーニングを施して次の方へ再レンタルできる体制が強み。
サービスの提供を通じて、循環型の「所有しない利用」を促進し、サステナブルな「持たない、捨てない社会」の実現を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
【業界未経験歓迎】
■必須条件:全て必須
・給与計算のご経験
・社会保険に関する業務のご経験
・勤怠管理のご経験
■歓迎条件:
・契約書レビュー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):2,200,000円〜5,319,988円
固定残業手当/月:65,000円〜140,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
248,333円〜583,332円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験、スキル等を元に決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F
勤務地最寄駅:各線/神泉・渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■8:00〜12:00での時差出勤可能
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:1ヶ月最大3万円支給
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修 など
<その他補足>
■社内割引制度
■斜めのつながりが作れるバディ制度
■社内部活動
■リモートワーク制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休日、年末年始休日(12月30日〜1月3日)、年次有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社クラス
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■事業概要:月額制の家具家電レンタルサービス「CLAS」の運営
■サービスの特徴:
・初期コスト抑制:月額400円〜という料金設定に加え、送料や保証金なども不要となるため初期費用をゼロに抑えることができ、低コストでインテリア一式を揃えることができます。
・D2Cモデル:オリジナル商品の製作が可能なため常にお客様のニーズに合った商品を提供できます。
・自社でのリペア対応:返却された家具は自社でリペアし常に新品状態でお客様の元へ商品をお届けしています。
・交換が容易:転勤・転職・結婚・出産といった個人のライフステージの変化に柔軟に対応することが可能。またインテリアの買取りもおこなっているため、処分にかかる手間や費用も節約できます。
・上質な素材とシンプルなデザイン:素材にこだわり、メンテナンスは職人が行っているため、高品質のインテリアを長期間にわたり利用できます。
■取引先:個人のお客様はもちろん、オフィス、ホテル、マンスリーマンション、飲食店、商業施設など幅広い分野の法人顧客との取引が多数あります。
■顧客の獲得経路:新規顧客は先方からの問い合わせや既存顧客からの紹介によって獲得しています。
■当社のビジョン:〜『暮らす』を自由に、軽やかに〜
自分らしく自由に生きることこそが、僕らの求める良い暮らし方です。人同士の繋がり、お金や時間や物の価値、働き方、様々なコトやモノは時代とともに変化します。そんな中で、自分らしさや良い暮らしの在り方も変わる。僕たちは、時代に併せて、ある時は時代を先取り、サービスを通じて変化や変革を先導し、より良く暮らしたいと願う人々の伴走者でありたい。激動の時代なんて言葉が気にならないくらい、いつでも軽やかに、自分らしく自由な暮らしを。