【大阪/梅田】代理店営業※リーダー候補◆ソニーGで安定性◎年間休日131日・フレックスタイム制【dodaエージェントサービス 求人】
ソニービズネットワークス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/07/17 更新日:2025/07/17
仕事内容
【大阪/梅田】代理店営業※リーダー候補◆ソニーGで安定性◎年間休日131日・フレックスタイム制
【法人営業経験をお持ちの方へ/全社平均残業月17H程度/フレックス/安定したソニーG】
■業務内容:
パートナー企業を介してのNUROアクセスの拡販を行っていただきます。
■業務詳細:
・パートナー企業への提案営業:担当代理店へ訪問し、獲得進捗の確認や提案方法のレクチャー、新サービスのご案内等を行う。
・パートナー企業との商談同行:代理店の営業担当と一緒にお客様先に訪問し、NUROアクセスのサービス仕様等に説明を行い、代理店のNURO獲得のフォローを行う。
・パートナー企業向け勉強会の開催:新規代理店契約を締結した際や、新サービスがリリースした際などに、代理店の営業員やエンジニア等に対して説明を行う。
・パートナー企業向けキャンペーン立案:担当代理店の獲得増加に向けたキャンペーン企画を立案する。
・納品進捗管理:申込受付後から本工事までの工程において、進捗が滞留していないか確認フォロー。
■サービスの特徴:
サービスの特長は主に3つ、(1)高スペック、(2)高品質、(3)低価格です。
(1)高スペック
国際的に標準化された伝送規格、「NUROアクセス 10G」は「XGS-PON(エックスジーエスポン)」を、「NUROアクセス 2G」は「G-PON(ジーポン)」を採用しています。「NUROアクセス 2G」の場合、他社が使用する従来の規格「GE-PON(ジーイーポン)」と比べると、より少ない通信でより多くのデータを送受信することができます。
(2)高品質
業界トップクラスの10,000Gbps超のバックボーンを確保しているため、基幹部分のネットワークが非常に高品質で、通信環境が安定しています。また、接続品質管理には、専用線で用いられる帯域制御技術を採用していて、1ユーザーが帯域を占有しないような仕組みになっています。そのため、「一部のユーザーが帯域を占有し、他のユーザーの通信が遅くなる」という課題が解決できます。
(3)低価格
「NUROアクセス 10G」は月額23,850円(税抜)〜、「NUROアクセス 2G」は月額18,850円(税抜)〜と、業界の平均相場と比較してもかなりの低価格。コストパフォーマンス抜群なので、「費用を抑えつつ、ネットワーク環境を改善したい」という要望をお持ちのお客様にはピッタリです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
法人営業経験3年以上
■歓迎条件:
・代理店営業経験または代理店での就業経験
・ネットワークに関する営業経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜360,000円
<月給>
300,000円〜360,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルにより決定いたします。
・時間外手当(全額支給)
・昇給:年1回
・賞与:年2回(標準3か月分)
・業績賞与あり(毎年支給)
・インセンティブあり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
★大阪営業所
住所:大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島NBFタワー 9F
勤務地最寄駅:阪神本線/梅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:15
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:全社平均月17時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき全額支給
住宅手当:社内規定あり
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
継続雇用制度有(上限65歳)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度
・通信教育講座
・ソニーグループ通信講座
<その他補足>
・在宅勤務制度あり
・時短制度(一部従業員利用可)
・出産・育児支援制度
・健康保険(ソニー健保:出産一時金付加金・医療費負担還元金など充実のサービス)
・びずつく(新規事業発案プロジェクト)
・Benefit Guide(ソニー製品の割引)
・カフェテリアプラン(付与ポイントを利用して複数の福利厚生メニューから自由に選択可能)
・福利厚生倶楽部
・NURO光利用料の会社負担(一部条件あり)
・無料自販機・ウォーターサーバー設置
・部活・サークル支援制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日〜17日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数131日
年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業
※年間有給休暇補足:入社次年度以降は勤続年数に応じて17日〜24日付与
※産前産後・育児休暇(男性営業の取得実績あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ソニービズネットワークス株式会社
- 業種
- 通信
- 事業内容
- ■会社概要:
私たちはソニーグループにて「インターネット通信サービス」を法人向けに提供する事をミッションとして2012年に誕生致しました。